Test z podstaw zarządzania

Przedstawicielami paradygmatu organizacji jako organizmu byli:

Liniowa struktura organizacji:

Efekt Hawthorne i szkoła behawioralna

Twórcą naukowego zarządzania był:

Poziomy rodzaj integracji to:

Scalanie przedsiębiorstw jednej branży lub jednej fazy produkcyjnej integracja:

Specyficzna forma aliansu, zrzeszenie przejściowe, w którym przedsiębiorstwa pozostają, w sensie gospodarczym i prawnym, wyłącznymi właścicielami swoich majątków to:

Integracja, w wyniku której przedsiębiorstwa tracą swoją odrębność ekonomiczną i prawną, a następnie przeradzają się w zakłady to:

Cele z punktu widzenia osiągalności i czasu:

Kultura organizacyjna składa się z:

Do więzi organizacyjnych należą

Do struktury wg liczby szczebli zarządzania i rozpiętości kierowania należą:

Struktury wg więzi organizacyjnych to:

Zachęta jako ekonomiczne narzędzie motywowania dzieli się na:

Zalety modelu polityki personalnej SITA to:

Ze względu na kryterium czasu rozróżniamy systemy:

System, którego zachowanie możemy przewidzieć z określonym prawdopodobieństwem nazywany jest systemem:

Uchwałę o podziale zysku w spółce akcyjnej podejmuje:

Koncern:

Akcja jest formą uczestnictwa w: