Zarządzanie: zasobami ludzkimi

Analiza pracy to technika odnosząca się do

Do zalet rekrutacji wewnętrznej nie należy:

W ocenie 270° pracownik oceniany jest przez

Kryteria behawioralne to:

Analiza pracy skierowana na pracownika polega na

Jakie są narzędzia oceny pracowniczej?

Do rodzajów selekcji nie zaliczamy:

Do kryterium efektywnościowego zaliczamy

Co zalicza się do rozwoju pracownika na stanowisku pracy

Co zawiera identyfikacja potrzeb szkoleniowych?

Do zalet rekrutacji wewnętrznej nie należy:

Aby mieć uzasadnienie decyzji dotyczących awansu, zwolnienia lub planowania zatrudnienia dokonujemy:

Z punktu widzenia zarządzania zasobami ludzkimi do głównych zadań wynagrodzeń należy:

Do rozwoju pracownika poza stanowiskiem pracy nie zalicza się:

Absolutne narzędzie oceny pracowników to:

Zaletą assessment center nie jest:

Celem realizowanym przez pracownika poprzez szkolenie nie jest

Do wad rekrutacji zewnętrznej zalicza się:

Elementy oceny wg Kirkpatricka wykonywane podczas szkoleń to

Przykład celu organizacyjnego, który pełni funkcję ewaluacyjną, to