Strona 1
Zarządzanie: zasobami ludzkimi
Pytanie 1
Analiza pracy to technika odnosząca się do
badanie stanowiska pracy
ocenianie pracowników na podstawie wykonania pracy
analizowanie kompetencji pracowników
fotografii dnia pracy
żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa
Pytanie 2
Do zalet rekrutacji wewnętrznej nie należy:
niższy koszt
szersze pole wyboru kandydata
lepsza znajomość kandydata
żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa
krótszy okres adaptacji do pracy
Pytanie 3
W ocenie 270° pracownik oceniany jest przez
siebie
siebie i przełożonego
siebie, przełożonego i współpracowników
siebie, przełożonego, współpracowników i podwładnych
Pytanie 4
Kryteria behawioralne to:
Efekty
Zachowanie
Nastawienie
Kompetencje
Pytanie 5
Analiza pracy skierowana na pracownika polega na
Analizie zachowań i cech pracownika
Analizie wyników pracy
Wszystkie odpowiedzi są prawidłowe
Analizie czynności
Pytanie 6
Jakie są narzędzia oceny pracowniczej?
Mieszane
Absolutne
Wszystkie odpowiedzi są prawidłowe
Relatywne
Pytanie 7
Do rodzajów selekcji nie zaliczamy:
Rozmowa kwalifikacyjna
Formularz aplikacyjny
Testy integralności
Pamiętnik
Pytanie 8
Do kryterium efektywnościowego zaliczamy
Wyniki pracy
Zachowania
Wykształcenie
Nastawienie