Prawo pracy

Przesunięcie urlopu wypoczynkowego może nastąpić: (art. 164 §)

Wymiar urlopu wypoczynkowego jest uzależnione od: (Art. 154 §1)

Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop przysługuje: (art. 171 §1)

Umowa o pracę zawarta na czas określony z kobietą, która uległaby rozwiązaniu po upływie 3 miesięcy ciąży: (art. 177 §1)

Urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego zgodnie z planem urlopów należy pracownikowi udzielić:

O terminie wykorzystania nowego rodzaju urlopu, tzw. urlopu udzielonego na krótkie niedyspozycje, pracownik ma zawiadomić pracodawcę: (art. 1672)

Dni wolne w okresie wypowiedzenia na poszukiwanie pracy

Regulamin pracy i wynagrodzenia mają obowiązek wprowadzać pracodawcy zatrudniający (art. 104)

. Termin na zgłoszenie gotowości do pracy przez pracownika przywróconego przez sąd do pracy wynosi (art. 66 §2)

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie (art. 52 §1)

Zaznacz stosunek pracy:

Ewidencji czasu pracy nie trzeba prowadzić w stosunku: (art.149 §2)

Przy pracach polegających na dozorze urządzeń dopuszczalne jest dobowego wymiaru czasu pracy do:

Za pracę w godzinach nadliczbowych oprócz minimalnego wynagrodzenia za pracę w niedzielę przysługuje dodatek w wysokości: (art.151)

Praca w placówkach handlowych w święta jest: (art. 15110)

. Prawo do świadczenia rehabilitacyjnego przyznawane jest ubezpieczonemu na okres nie dłuższy niż:

Zasiłek opiekuńczy wypłacany jest przez okres zwolnienia od pracy celem sprawowania opieki nad zdrowym lub chorym dzieckiem:

Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa to:

Ubezpieczenia społeczne obejmują:

Zasiłek opiekuńczy wynosi:

80% podstawy wymiaru wynagrodzenia