Pytania i odpowiedzi
Zajęcia 2 test wyjścia
Zebrane pytania i odpowiedzi do zestawu. Proszę odpowiedzieć na pytania. Jednokrotny wybór.
Ilość pytań: 10
Rozwiązywany: 79 razy
Pytanie 1
Zarządzanie zmianą w organizacji ma na celu:
Minimalizowanie oporu i zapewnienie płynnego przejścia do pożądanego stanu końcowego
Pytanie 2
Co obejmuje zmiana personalna w organizacji?
Zmiany w zatrudnieniu, kompetencjach i motywacji pracowników
Pytanie 3
Z jakiego powodu zarządzanie zmianą odgrywa kluczową rolę we współczesnych organizacjach?
Globalizacja i postęp technologiczny wymuszają na firmach adaptację
Pytanie 4
Zmiana technologiczna obejmuje:
Automatyzację procesów i wdrażanie nowych systemów
Pytanie 5
Jakie są potencjalne skutki dobrze zarządzanej zmiany?
Utrzymanie konkurencyjności i efektywności
Pytanie 6
Co jest przykładem udanego zarządzania zmianą w firmie technologicznej?
Sukces Apple w transformacji oferty produktowej
Pytanie 7
Jaki proces wspiera zarządzanie zmianą w usprawnieniu działalności organizacji?
Planowanie i monitorowanie wprowadzanych modyfikacji
Pytanie 8
W jaki sposób zarządzanie zmianą wspiera innowacyjność?
Tworzy warunki do testowania nowych technologii
Pytanie 9
Jakie zagrożenie niesie brak odpowiedniego zarządzania zmianą?
Spadek efektywności i niezadowolenie pracowników
Pytanie 10
Który z poniższych przykładów ilustruje zarządzanie zmianą w Netflixie?
Transformacja z wypożyczalni DVD na platformę streamingową