Testy Fiszki Notatki

Zaloguj

Ustawienia

Nauka

Zajęcia 2 test wyjścia

Wyświetlane są wszystkie pytania.

Przejdź na Memorizer+

W trybie nauki zyskasz:

Brak reklam

Quiz powtórkowy - pozwoli Ci opanować pytania, których nie umiesz

Więcej pytań na stronie testu

Wybór pytań do ponownego rozwiązania

Trzy razy bardziej pojemną historię aktywności

Wykup dostęp

Pytanie 1

Zarządzanie zmianą w organizacji ma na celu:

Zwiększenie liczby pracowników

Minimalizowanie oporu i zapewnienie płynnego przejścia do pożądanego stanu końcowego

Tylko modyfikację struktury organizacyjnej

Redukcję kosztów

Pytanie 2

Co obejmuje zmiana personalna w organizacji?

Adaptację kultury organizacyjnej

Zmiany w zatrudnieniu, kompetencjach i motywacji pracowników

Wdrażanie nowych technologii

Rozwój nowych produktów

Pytanie 3

Z jakiego powodu zarządzanie zmianą odgrywa kluczową rolę we współczesnych organizacjach?

Tylko dla zwiększenia liczby pracowników

Globalizacja i postęp technologiczny wymuszają na firmach adaptację

Organizacje są bardziej oporne na zmiany

Pracownicy oczekują jedynie podwyżek

Pytanie 4

Zmiana technologiczna obejmuje:

Tylko szkolenia dla pracowników

Automatyzację procesów i wdrażanie nowych systemów

Fuzję z inną firmą

Zmianę struktury organizacji

Pytanie 5

Jakie są potencjalne skutki dobrze zarządzanej zmiany?

Chaos i brak spójności działań

Zmniejszenie liczby dni wolnych pracowników

Utrzymanie konkurencyjności i efektywności

Zwiększenie liczby procedur

Pytanie 6

Co jest przykładem udanego zarządzania zmianą w firmie technologicznej?

Wzrost liczby audytów

Zwiększenie liczby szkoleń online

Sukces Apple w transformacji oferty produktowej

Zwiększenie liczby pracowników biurowych

Pytanie 7

Jaki proces wspiera zarządzanie zmianą w usprawnieniu działalności organizacji?

Systematyczne szkolenie wyłącznie kierownictwa

Tylko rotacja pracowników

Zwiększenie liczby spotkań

Planowanie i monitorowanie wprowadzanych modyfikacji

Pytanie 8

W jaki sposób zarządzanie zmianą wspiera innowacyjność?

Redukuje zatrudnienie w działach produkcji

Tworzy warunki do testowania nowych technologii

Wprowadza tylko małe zmiany

Wyłącznie przez zmianę kierownictwa

Pytanie 9

Jakie zagrożenie niesie brak odpowiedniego zarządzania zmianą?

Obniżenie kosztów operacyjnych

Zwiększenie wydajności produkcji

Wzrost konkurencyjności

Spadek efektywności i niezadowolenie pracowników

Pytanie 10

Który z poniższych przykładów ilustruje zarządzanie zmianą w Netflixie?

Transformacja z wypożyczalni DVD na platformę streamingową

Zmniejszenie oferty filmowej

Zwiększenie liczby dostawców DVD

Tylko zwiększenie liczby pracowników

Pokaż wyniki To już koniec nauki, na następnej stronie zobaczysz swoje odpowiedzi.

Wykryliśmy, że blokujesz reklamy na naszej stronie. Aby dokończyć naukę i uzyskać dostęp do podsumowania odblokuj wyświetlanie reklam lub skubskrybuj plan Memorizer+