Testy Fiszki Notatki

Zaloguj

Ustawienia

Nauka

Zajęcia 2 test wyjścia

Wyświetlane są wszystkie pytania.

Przejdź na Memorizer+

W trybie nauki zyskasz:

Brak reklam

Quiz powtórkowy - pozwoli Ci opanować pytania, których nie umiesz

Więcej pytań na stronie testu

Wybór pytań do ponownego rozwiązania

Trzy razy bardziej pojemną historię aktywności

Wykup dostęp

Pytanie 1

Zarządzanie zmianą w organizacji ma na celu:

Tylko modyfikację struktury organizacyjnej

Zwiększenie liczby pracowników

Redukcję kosztów

Minimalizowanie oporu i zapewnienie płynnego przejścia do pożądanego stanu końcowego

Pytanie 2

Co obejmuje zmiana personalna w organizacji?

Zmiany w zatrudnieniu, kompetencjach i motywacji pracowników

Wdrażanie nowych technologii

Rozwój nowych produktów

Adaptację kultury organizacyjnej

Pytanie 3

Z jakiego powodu zarządzanie zmianą odgrywa kluczową rolę we współczesnych organizacjach?

Pracownicy oczekują jedynie podwyżek

Globalizacja i postęp technologiczny wymuszają na firmach adaptację

Tylko dla zwiększenia liczby pracowników

Organizacje są bardziej oporne na zmiany

Pytanie 4

Zmiana technologiczna obejmuje:

Tylko szkolenia dla pracowników

Fuzję z inną firmą

Zmianę struktury organizacji

Automatyzację procesów i wdrażanie nowych systemów

Pytanie 5

Jakie są potencjalne skutki dobrze zarządzanej zmiany?

Chaos i brak spójności działań

Utrzymanie konkurencyjności i efektywności

Zwiększenie liczby procedur

Zmniejszenie liczby dni wolnych pracowników

Pytanie 6

Co jest przykładem udanego zarządzania zmianą w firmie technologicznej?

Wzrost liczby audytów

Sukces Apple w transformacji oferty produktowej

Zwiększenie liczby pracowników biurowych

Zwiększenie liczby szkoleń online

Pytanie 7

Jaki proces wspiera zarządzanie zmianą w usprawnieniu działalności organizacji?

Planowanie i monitorowanie wprowadzanych modyfikacji

Tylko rotacja pracowników

Systematyczne szkolenie wyłącznie kierownictwa

Zwiększenie liczby spotkań

Pytanie 8

W jaki sposób zarządzanie zmianą wspiera innowacyjność?

Redukuje zatrudnienie w działach produkcji

Wyłącznie przez zmianę kierownictwa

Wprowadza tylko małe zmiany

Tworzy warunki do testowania nowych technologii

Pytanie 9

Jakie zagrożenie niesie brak odpowiedniego zarządzania zmianą?

Obniżenie kosztów operacyjnych

Zwiększenie wydajności produkcji

Spadek efektywności i niezadowolenie pracowników

Wzrost konkurencyjności

Pytanie 10

Który z poniższych przykładów ilustruje zarządzanie zmianą w Netflixie?

Zwiększenie liczby dostawców DVD

Zmniejszenie oferty filmowej

Tylko zwiększenie liczby pracowników

Transformacja z wypożyczalni DVD na platformę streamingową

Pokaż wyniki To już koniec nauki, na następnej stronie zobaczysz swoje odpowiedzi.

Wykryliśmy, że blokujesz reklamy na naszej stronie. Aby dokończyć naukę i uzyskać dostęp do podsumowania odblokuj wyświetlanie reklam lub skubskrybuj plan Memorizer+