Ucz się szybciej
Testy Fiszki Notatki
Zaloguj  

Strona 1

Zajęcia 2 test wyjścia

Pytanie 1
Zarządzanie zmianą w organizacji ma na celu:
Redukcję kosztów
Zwiększenie liczby pracowników
Minimalizowanie oporu i zapewnienie płynnego przejścia do pożądanego stanu końcowego
Tylko modyfikację struktury organizacyjnej
Pytanie 2
Co obejmuje zmiana personalna w organizacji?
Rozwój nowych produktów
Zmiany w zatrudnieniu, kompetencjach i motywacji pracowników
Wdrażanie nowych technologii
Adaptację kultury organizacyjnej
Pytanie 3
Z jakiego powodu zarządzanie zmianą odgrywa kluczową rolę we współczesnych organizacjach?
Tylko dla zwiększenia liczby pracowników
Pracownicy oczekują jedynie podwyżek
Globalizacja i postęp technologiczny wymuszają na firmach adaptację
Organizacje są bardziej oporne na zmiany
Pytanie 4
Zmiana technologiczna obejmuje:
Tylko szkolenia dla pracowników
Automatyzację procesów i wdrażanie nowych systemów
Fuzję z inną firmą
Zmianę struktury organizacji
Pytanie 5
Jakie są potencjalne skutki dobrze zarządzanej zmiany?
Zmniejszenie liczby dni wolnych pracowników
Chaos i brak spójności działań
Utrzymanie konkurencyjności i efektywności
Zwiększenie liczby procedur
Pytanie 6
Co jest przykładem udanego zarządzania zmianą w firmie technologicznej?
Wzrost liczby audytów
Zwiększenie liczby pracowników biurowych
Zwiększenie liczby szkoleń online
Sukces Apple w transformacji oferty produktowej
Pytanie 7
Jaki proces wspiera zarządzanie zmianą w usprawnieniu działalności organizacji?
Planowanie i monitorowanie wprowadzanych modyfikacji
Zwiększenie liczby spotkań
Tylko rotacja pracowników
Systematyczne szkolenie wyłącznie kierownictwa
Pytanie 8
W jaki sposób zarządzanie zmianą wspiera innowacyjność?
Tworzy warunki do testowania nowych technologii
Redukuje zatrudnienie w działach produkcji
Wyłącznie przez zmianę kierownictwa
Wprowadza tylko małe zmiany
Pytanie 9
Jakie zagrożenie niesie brak odpowiedniego zarządzania zmianą?
Zwiększenie wydajności produkcji
Obniżenie kosztów operacyjnych
Spadek efektywności i niezadowolenie pracowników
Wzrost konkurencyjności
Pytanie 10
Który z poniższych przykładów ilustruje zarządzanie zmianą w Netflixie?
Tylko zwiększenie liczby pracowników
Transformacja z wypożyczalni DVD na platformę streamingową
Zmniejszenie oferty filmowej
Zwiększenie liczby dostawców DVD
Przejdź na Memorizer+
W trybie testu zyskasz:
Brak reklam
Quiz powtórkowy - pozwoli Ci opanować pytania, których nie umiesz
Więcej pytań na stronie testu
Wybór pytań do ponownego rozwiązania
Trzy razy bardziej pojemną historię aktywności
Wykup dostęp
Pokaż wyniki To już koniec testu, na następnej stronie zobaczysz swoje odpowiedzi.