Pytania i odpowiedzi
CKZ TRANSPORT DROGOWY - C. - PRAWO SOCJALNE
Zebrane pytania i odpowiedzi do zestawu. Test z prawa socjalnego. Test kompetencji zawodowych - transport.
Ilość pytań: 100
Rozwiązywany: 11277 razy
Pytanie 41
Jeżeli pojazd prowadzi załoga trzyosobowa okres rozliczeniowy dla dziennego okresu odpoczynku jest stały i wynosi:
30 godzin
Pytanie 42
W ciągu tygodnia kierowca ma prawo wydłużyć swój dzienny czas jazdy:
2 razy do 10 godzin
Pytanie 43
Dzienny okres odpoczynku kierowcy może być podzielony na:
2 okresy, z których pierwszy musi trwać nie mniej niż 3 godziny, a drugi nie mniej niż 9 godzin
Pytanie 44
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na trzymiesięczny okres próbny wynosi:
2 tygodnie
Pytanie 45
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony osoby zatrudnionej co najmniej 3 lata u danego pracodawcy wynosi:
3 miesiące
Pytanie 46
W okresie dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę, pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, w wymiarze:
2 dni robocze.
Pytanie 47
Wymiar urlopu, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, wynosi:
20 dni
Pytanie 48
Praca w godzinach nadliczbowych to praca wykonywana:
ponad normy czasu pracy,
Pytanie 49
Obowiązkiem pracownika jest:
przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
Pytanie 50
W jaki terminie przedawniają się roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika?
Po upływie 1 roku od dnia, w którym pracodawca dowiedział się o szkodzie, nie później jednak niż z upływem 3 lat od jej wyrządzenia
Pytanie 51
Pracownik:
nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia za pracę.
Pytanie 52
Na jaki maksymalnie okres można zawiesić warunki zbiorowego układu pracy, w porozumieniu z zakładową organizacją związkową?
do 3 lat
Pytanie 53
Zawarcie z tym samym pracownikiem trzeciej umowy na czas określony, zobowiązuje pracodawcę do:
zawarcia umowy na czas nieokreślony
Pytanie 54
.Kiedy pracownikowi przysługuje 100% dodatek za ponadnormatywny czas pracy?
w dni wolne za pracę niedzielną lub świąteczną, o ile nie wynikała ona z harmonogramu pracy
Pytanie 55
Czy pracodawca jest zobowiązany udzielić nieplanowanego urlopu ?
tak, lecz nie na dłużej niż 4 dni robocze w roku
Pytanie 56
Wniosek o urlop na żądanie pracownika winien być złożony pracodawcy :
najpóźniej dniu rozpoczęcia urlopu
Pytanie 57
Obowiązek tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dotyczy zakładów zatrudniających:
więcej niż 20 pracowników
Pytanie 58
W przypadku negatywnej opinii zakładowej organizacji związkowej w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę pracownika, pracodawca ma obowiązek:
nie ma obowiązku konsultacji
Pytanie 59
Obowiązek ustalania regulaminu wynagrodzeń dotyczy zakładów pracy zatrudniających co najmniej:
powyżej 20 pracowników
Pytanie 60
Wypłata wynagrodzenia w inny sposób niż do rąk pracownika może mieć miejsce jedynie:
wyłącznie na wniosek pisemny pracownika