Ucz się szybciej
Testy Fiszki Notatki
Zaloguj  

Fiszki

Zajęcia 2 test wyjścia

Test w formie fiszek Proszę odpowiedzieć na pytania. Jednokrotny wybór.
Ilość pytań: 10 Rozwiązywany: 80 razy
Zarządzanie zmianą w organizacji ma na celu:
Redukcję kosztów
Tylko modyfikację struktury organizacyjnej
Zwiększenie liczby pracowników
Minimalizowanie oporu i zapewnienie płynnego przejścia do pożądanego stanu końcowego
Minimalizowanie oporu i zapewnienie płynnego przejścia do pożądanego stanu końcowego
Co obejmuje zmiana personalna w organizacji?
Zmiany w zatrudnieniu, kompetencjach i motywacji pracowników
Rozwój nowych produktów
Adaptację kultury organizacyjnej
Wdrażanie nowych technologii
Zmiany w zatrudnieniu, kompetencjach i motywacji pracowników
Z jakiego powodu zarządzanie zmianą odgrywa kluczową rolę we współczesnych organizacjach?
Tylko dla zwiększenia liczby pracowników
Pracownicy oczekują jedynie podwyżek
Globalizacja i postęp technologiczny wymuszają na firmach adaptację
Organizacje są bardziej oporne na zmiany
Globalizacja i postęp technologiczny wymuszają na firmach adaptację
Zmiana technologiczna obejmuje:
Tylko szkolenia dla pracowników
Fuzję z inną firmą
Zmianę struktury organizacji
Automatyzację procesów i wdrażanie nowych systemów
Automatyzację procesów i wdrażanie nowych systemów
Jakie są potencjalne skutki dobrze zarządzanej zmiany?
Chaos i brak spójności działań
Zmniejszenie liczby dni wolnych pracowników
Utrzymanie konkurencyjności i efektywności
Zwiększenie liczby procedur
Utrzymanie konkurencyjności i efektywności
Co jest przykładem udanego zarządzania zmianą w firmie technologicznej?
Zwiększenie liczby pracowników biurowych
Sukces Apple w transformacji oferty produktowej
Zwiększenie liczby szkoleń online
Wzrost liczby audytów
Sukces Apple w transformacji oferty produktowej
Jaki proces wspiera zarządzanie zmianą w usprawnieniu działalności organizacji?
Tylko rotacja pracowników
Zwiększenie liczby spotkań
Planowanie i monitorowanie wprowadzanych modyfikacji
Systematyczne szkolenie wyłącznie kierownictwa
Planowanie i monitorowanie wprowadzanych modyfikacji
W jaki sposób zarządzanie zmianą wspiera innowacyjność?
Wprowadza tylko małe zmiany
Redukuje zatrudnienie w działach produkcji
Tworzy warunki do testowania nowych technologii
Wyłącznie przez zmianę kierownictwa
Tworzy warunki do testowania nowych technologii
Jakie zagrożenie niesie brak odpowiedniego zarządzania zmianą?
Obniżenie kosztów operacyjnych
Zwiększenie wydajności produkcji
Wzrost konkurencyjności
Spadek efektywności i niezadowolenie pracowników
Spadek efektywności i niezadowolenie pracowników
Który z poniższych przykładów ilustruje zarządzanie zmianą w Netflixie?
Tylko zwiększenie liczby pracowników
Zwiększenie liczby dostawców DVD
Zmniejszenie oferty filmowej
Transformacja z wypożyczalni DVD na platformę streamingową
Transformacja z wypożyczalni DVD na platformę streamingową

Powiązane tematy

Inne tryby

Nauka Test Powtórzenie