Ucz się szybciej
Testy Fiszki Notatki
Zaloguj  

Fiszki

Zajęcia 2 test wyjścia

Test w formie fiszek Proszę odpowiedzieć na pytania. Jednokrotny wybór.
Ilość pytań: 10 Rozwiązywany: 80 razy
Zarządzanie zmianą w organizacji ma na celu:
Redukcję kosztów
Minimalizowanie oporu i zapewnienie płynnego przejścia do pożądanego stanu końcowego
Zwiększenie liczby pracowników
Tylko modyfikację struktury organizacyjnej
Minimalizowanie oporu i zapewnienie płynnego przejścia do pożądanego stanu końcowego
Co obejmuje zmiana personalna w organizacji?
Adaptację kultury organizacyjnej
Zmiany w zatrudnieniu, kompetencjach i motywacji pracowników
Wdrażanie nowych technologii
Rozwój nowych produktów
Zmiany w zatrudnieniu, kompetencjach i motywacji pracowników
Z jakiego powodu zarządzanie zmianą odgrywa kluczową rolę we współczesnych organizacjach?
Tylko dla zwiększenia liczby pracowników
Organizacje są bardziej oporne na zmiany
Pracownicy oczekują jedynie podwyżek
Globalizacja i postęp technologiczny wymuszają na firmach adaptację
Globalizacja i postęp technologiczny wymuszają na firmach adaptację
Zmiana technologiczna obejmuje:
Automatyzację procesów i wdrażanie nowych systemów
Tylko szkolenia dla pracowników
Zmianę struktury organizacji
Fuzję z inną firmą
Automatyzację procesów i wdrażanie nowych systemów
Jakie są potencjalne skutki dobrze zarządzanej zmiany?
Zmniejszenie liczby dni wolnych pracowników
Chaos i brak spójności działań
Zwiększenie liczby procedur
Utrzymanie konkurencyjności i efektywności
Utrzymanie konkurencyjności i efektywności
Co jest przykładem udanego zarządzania zmianą w firmie technologicznej?
Sukces Apple w transformacji oferty produktowej
Zwiększenie liczby szkoleń online
Wzrost liczby audytów
Zwiększenie liczby pracowników biurowych
Sukces Apple w transformacji oferty produktowej
Jaki proces wspiera zarządzanie zmianą w usprawnieniu działalności organizacji?
Systematyczne szkolenie wyłącznie kierownictwa
Tylko rotacja pracowników
Planowanie i monitorowanie wprowadzanych modyfikacji
Zwiększenie liczby spotkań
Planowanie i monitorowanie wprowadzanych modyfikacji
W jaki sposób zarządzanie zmianą wspiera innowacyjność?
Tworzy warunki do testowania nowych technologii
Wyłącznie przez zmianę kierownictwa
Redukuje zatrudnienie w działach produkcji
Wprowadza tylko małe zmiany
Tworzy warunki do testowania nowych technologii
Jakie zagrożenie niesie brak odpowiedniego zarządzania zmianą?
Spadek efektywności i niezadowolenie pracowników
Obniżenie kosztów operacyjnych
Zwiększenie wydajności produkcji
Wzrost konkurencyjności
Spadek efektywności i niezadowolenie pracowników
Który z poniższych przykładów ilustruje zarządzanie zmianą w Netflixie?
Zmniejszenie oferty filmowej
Tylko zwiększenie liczby pracowników
Zwiększenie liczby dostawców DVD
Transformacja z wypożyczalni DVD na platformę streamingową
Transformacja z wypożyczalni DVD na platformę streamingową

Powiązane tematy

Inne tryby

Nauka Test Powtórzenie