Fiszki

Zarządzanie i komunikacja międzynarodowa

Test w formie fiszek
Ilość pytań: 99 Rozwiązywany: 1899 razy
Stres akulturacyjny
owocuje wzrostem satysfakcji ze zmiany miejsca zamieszkania na obce kulturowo
jest w zasadzie nieuniknionym kosztem akulturacji
skutkuje pogorszeniem ogólnego samopoczucia
jest w zasadzie nieuniknionym kosztem akulturacji
skutkuje pogorszeniem ogólnego samopoczucia
Skuteczność komunikacji werbalnej ograniczać może
nieznajomość stereotypów społecznych
nieznajomość przysłów
znajomość slangu stosowanego przez rozmówców
niedostosowanie zachowania werbalnego do odgrywanej roli
nieznajomość stereotypów społecznych
nieznajomość przysłów
niedostosowanie zachowania werbalnego do odgrywanej roli
O niedopuszczalności przekazywania informacji niezgodnych z prawdą mówi
reguła jakości
reguła relewancji
reguła grzeczności
reguła ilości
reguła stosunku
reguła jakości
Wzajemne oddziaływanie na siebie ludzi reprezentujących odmienne kultury określa się jako
multikulturalizm
wielokulturowość
szok kulturowy
interakcje międzykulturowe
interakcje międzykulturowe
Stopień niepewności wynikający z odczuwanych zagrożeń w koncepcji G. Hofstede jest składnikiem wymiaru
unikanie niepewności
męskość - kobiecość
dystans władzy - samodzielność
indywidualizm - kolektywizm
unikanie niepewności
Elementami kultury organizacyjnej w koncepcji E. Scheina poziomu założeń podstawowych są
sposób ubierania się
znaczenie pracy w życiu społecznym
dokumenty organizacyjne
autorytety
znaczenie pracy w życiu społecznym
autorytety
Proces uczenia się wzorów kultury na nowo i przystosowania się człowieka do nowej kultury to
kulturalizacja
socjalizacja
akulturacja
enkulturacja
akulturacja
W modelu ,,cebuli” G. Hofstede do rytuałów zalicza się
stosunki międzyludzkie
założenia podstawowe
ceremonie religijne
zwyczaje powitań
sposób ubierania się
ceremonie religijne
zwyczaje powitań
Stereotypy
usprawniają proces komunikacji między obcokrajowcami
usprawniają proces przetwarzania informacji
hamują proces rozumienia
hamują proces rozumienia
Największa grupa imigrantów mieszkających w Polsce z prawem pobytu pochodzi z
Chin
Niemiec
Rosji
Wietnamu
Ukrainy
Ukrainy
Płaca minimalna w Polsce (w 2018)
jest jedną z najwyższych w UE
to 1/3 płacy minimalnej w Niemczech
jest równa najniższej płacy w USA
jest najniższa w UE
to 1/3 płacy minimalnej w Niemczech
Planowania, organizowania i przewodzenia ludziom o różnym pochodzeniu kulturowym, w sposób umożliwiający pełne wykorzystanie ich wkładu w realizację założonych przez organizację celów to
zarządzanie komunikacją międzykulturową
społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa
zarządzanie różnorodnością kulturową
zarządzanie różnorodnością kulturową
Komunikacja Amerykanów w stosunku do Japończyków wyróżnia się
koncentracją na autopromocji
jednoznacznością
dwuznacznością
koncentracją na autopromocji
jednoznacznością
Do pierwotnych czynników różnorodności zalicza się
wiek
narodowość
stan cywliny
nie(pełnosprawność)
wiek
narodowość
nie(pełnosprawność)
Elementami kultury organizacyjnej w koncepcji E. Scheina poziomu założeń podstawowych są
sposób ubierania się
dokumenty organizacyjne
znaczenie pracy w życiu społecznym
autorytety
znaczenie pracy w życiu społecznym
autorytety
Proces uczenia się wzorów kultury na nowo i przystosowania się człowieka do nowej kultury to
enkulturacja
akulturacja
socjalizacja
kulturalizacja
akulturacja
Stopień niepewności wynikający z odczuwanych zagrożeń w koncepcji G. Hofstede jest składnikiem wymiaru
dystans władzy - samodzielność
męskość - kobiecość
indywidualizm - kolektywizm
unikanie niepewności
unikanie niepewności
W modelu ,,cebuli” G. Hofstede do rytuałów zalicza się
ceremonie religijne
stosunki międzyludzkie
sposób ubierania się
zwyczaje powitań
założenia podstawowe
ceremonie religijne
zwyczaje powitań
Do podstawowych norm i wartości reprezentujących kulturę organizacji inteligentnej zalicza się
tworzenie wizji przyszłości wyłącznie w oparciu o poglądy naczelnego kierownictwa
holistyczne patrzenie na organizację
szufladkowanie działań
holistyczne patrzenie na organizację
Elementami kultury organizacyjnej w koncepcji E. Scheina określanymi jako symbole są
ideologie
język
stosunki międzyludzkie
aranżacja wnętrz
język
aranżacja wnętrz

Powiązane tematy

Inne tryby