ZZL - Zarządzanie zasobami ludzkimi

Która z wymienionych cech nie charakteryzuje dokonującej się w ostatnich latach transformacji funkcji personalnej (HR):

Analiza pracy to technika odnosząca się do:

Do zalet rekrutacji wewnętrznej nie należy:

Zaznacz właściwą kolejność elementów kultury organizacyjnej poczynając od najbardziej widocznych:

Wzajemne niepisane oczekiwania i zobowiązania pracownika i pracodawcy określa się mianem:

kontrakt psychologiczny

Wyrazem ewolucji działu personalnego (HR) jest spadek liczby zadań o charakterze doradczo-startegicznym:

Utrzymanie wewnętrznej spójności jest typowy problem kierowania zespołami w fazie:

Portale społecznościowe są jednym z narzędzi w procesie rekrutacji i selekcji:

Który z poniższych elementów nie jest obligatoryjny w umowie o pracę?:

Przykładem terminowej umowy o pracy jest:

Który z poniższych nie jest poziomem oceny szkoleń:

Program aktywnego wsparcia zwalnianych pracowników określa się jako:

Outplacement

Pracownikowi dyskryminowanemu przysługuje odszkodowanie w wysokości:

Które z poniższych stwierdzeń nie charakteryzuje telepracy ?

Zgodnie z aktualnymi przepisami dobowa norma czasu na wypoczynek wynosi co najmniej

Zaznacz właściwą kolejność na tzw. drabinie kompetencji

Zbiór opisów stanowisk pracy zwierający wymogi kwalifikacyjne i kategorie zaszeregowania to:

Uznaniowość jest cechą:

Jedną z cech charakteryzujących assessment center jest:

Kto w Polsce sprawuje nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem stanowiska pracy?