Strona 1
ZZL - Zarządzanie zasobami ludzkimi
Pytanie 1
Która z wymienionych cech nie charakteryzuje dokonującej się w ostatnich latach transformacji funkcji personalnej (HR):
Centra wspólnych usług
Outsourcing
Samoobsługa pracowników
Żadna z odpowiedzi nie jest poprawna
e-HR
Pytanie 2
Analiza pracy to technika odnosząca się do:
badanie stanowiska pracy
analizowanie kompetencji pracowników
żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa
ocenianie pracowników na podstawie wykonania pracy
fotografii dnia pracy
Pytanie 3
Do zalet rekrutacji wewnętrznej nie należy:
szersze pole wyboru kandydata
niższy koszt
lepsza znajomość kandydata
żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa
krótszy okres adaptacji do pracy
Pytanie 4
Zaznacz właściwą kolejność elementów kultury organizacyjnej poczynając od najbardziej widocznych:
artefakty, normy, wartości, podstawowe założenia
wartości, artefakty, normy, podstawowe założenia
podstawowe założenia, wartości, normy, artefakty
normy, wartości, podstawowe założenia, artefakty
artefakty, podstawowe założenia, wartości, normy
Pytanie 5
Wzajemne niepisane oczekiwania i zobowiązania pracownika i pracodawcy określa się mianem:
Pytanie 6
Wyrazem ewolucji działu personalnego (HR) jest spadek liczby zadań o charakterze doradczo-startegicznym:
nie
tak
Pytanie 7
Utrzymanie wewnętrznej spójności jest typowy problem kierowania zespołami w fazie:
dojrzałości
schyłku
narodzin
młodości
Pytanie 8
Portale społecznościowe są jednym z narzędzi w procesie rekrutacji i selekcji:
tak
nie