Fiszki
Przygotowanie do Olimpiady Wiedzy Ekonomicznej
Test w formie fiszek OWE - Olimpiada Wiedzy Ekonomicznej to ogólnopolska olimpiada patronowana przez Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, ma na celu odkrycie młodych talentów w dziedzinie ekonomii. Przed Tobą zestaw zamkniętych pytań z różnych testów. Sprawdź się!
Ilość pytań: 30
Rozwiązywany: 6609 razy
Stopa dywidendy dla akcji pewnej spółki notowanej na giełdzie wynosi 6%, co oznacza, że:
firma musi wypłacać akcjonariuszom 6 zł dywidendy dla każdych 100 zł wartości nominalnej akcji
żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawdziwa 4 / 5
z każdej złotówki zysku spółka wypłaca 0,06 zł dywidendy
stosunek zysku przypadającego na 1 akcję do aktualnej ceny rynkowej akcji wynosi 6 do 100
żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawdziwa 4 / 5
Wskaż nieprawdziwe stwierdzenie dotyczące podatku katastralnego:
stwarza bodźce dla właścicieli do inwestowania i zwiększania wartości nieruchomości
wymaga uporządkowania zapisów w księgach wieczystych i wyceny nieruchomości
wymusza bardziej racjonalną gospodarkę nieruchomościami
w większym stopniu obciąża ludzi majętnych niż biednych
stwarza bodźce dla właścicieli do inwestowania i zwiększania wartości nieruchomości
Duża ogólnopolska firma przejmuje małą firmę o ugruntowanej pozycji na rynku lokalnym. Cena przejęcia (nabycia) to 5 mln zł, a wartość aktywów firmy przejmowanej wyceniona według wartości godziwej to 4,5 mln zł. Różnica powstała w firmie, która dokonuje przejęcia, zwiększy:
należności długoterminowe
wartości niematerialne i prawne
kapitał rezerwowy
pozostałe przychody operacyjne
wartości niematerialne i prawne
24. Czy bank może udzielić kredytu podmiotowi, który nie ma zdolności kredytowej?
nie jest to możliwe w żadnych okolicznościach
tak, w szczególnych przypadkach bank może samodzielnie podjąć taką decyzję
tak, zawsze
jedynie za zgodą Komisji Nadzoru Finansowego
tak, w szczególnych przypadkach bank może samodzielnie podjąć taką decyzję
25. Klin podatkowy to:
procentowy spadek zysków netto przedsiębiorstw wywołany podniesieniem stopy opodatkowania o 1 punkt procentowy
wyrażona w procentach różnica między całkowitymi kosztami pracy a płacą netto
dodatnia zależność pomiędzy efektywną stopą opodatkowania a wielkością szarej strefy
przeciętna wartość ulg i odliczeń, z których korzystają podatnicy podatku dochodowego od osób fizycznych
wyrażona w procentach różnica między całkowitymi kosztami pracy a płacą netto
Połączenie hiszpańskiej sieci pralni chemicznych z australijską siecią drogerii to przykład:
integracji konglomeratowej
synergii techniczno-kulturowej
globalnego efektu sieciowego
fuzji wertykalnej
integracji konglomeratowej
27. W przypadku zwrotu przez konsumenta w ustawowo określonym terminie towaru zakupionego przez internet sprzedawca zobowiązany jest zwrócić nabywcy:
cenę towaru wraz z opłaconymi przez konsumenta kosztami przesyłki towaru od sprzedawcy do konsumenta, jednak nie wyższymi niż koszt najtańszego oferowanego przez sprzedawcę sposobu dostawy
cenę towaru pomniejszoną o łączne koszty przesyłki od sprzedawcy do konsumenta
wyłącznie cenę towaru
cenę towaru pomniejszoną o uzasadnione koszty pakowania towaru
cenę towaru wraz z opłaconymi przez konsumenta kosztami przesyłki towaru od sprzedawcy do konsumenta, jednak nie wyższymi niż koszt najtańszego oferowanego przez sprzedawcę sposobu dostawy
28. Który z poniższych czynników nie jest wymieniany w modelu pięciu sił Portera?
siła przetargowa rządu
konkurencja w sektorze
zagrożenie ze strony substytutów
oddziaływanie dostawców i nabywców
siła przetargowa rządu
29. Konsekwencją pomyślnie wdrożonej techniki just-in-time jest: [ ] [ ] [ ] [ X ] korzystanie z usług dostawców zlokalizowanych blisko przedsiębiorstwa
korzystanie z usług dostawców zlokalizowanych blisko przedsiębiorstwa
znaczne zwiększenie liczby dostawców
łatwość wykorzystania różnych wariantów podzespołów na danym etapie procesu produkcji
całkowite zastąpienie zapasów w przedsiębiorstwie zapasami w drodze
korzystanie z usług dostawców zlokalizowanych blisko przedsiębiorstwa
Wskaż prawdziwe zdanie dotyczące wzbogacania pracy (job enrichment) i rozszerzania pracy (job enlargement):
wzbogacanie pracy polega na przydzielaniu różnorodnych zadań do wykonania związanych z danym stanowiskiem pracy, a rozszerzanie pracy wiąże się z przydzielaniem zadań z wyższego poziomu zarządzania
wzbogacanie pracy można stosować w odniesieniu do wszystkich pracowników, a rozszerzanie pracy tylko do pracowników na stanowiskach kierowniczych 5 / 5
wzbogacanie pracy wiąże się ze zmniejszeniem odpowiedzialności pracownika, podczas gdy dodatkowe obowiązki związane z rozszerzaniem pracy nie zmieniają poziomu odpowiedzialności
wzbogacanie pracy ma wymiar motywacyjny, podczas gdy rozszerzanie pracy to głównie urozmaicenie monotonnych czynności dla danego stanowiska
wzbogacanie pracy ma wymiar motywacyjny, podczas gdy rozszerzanie pracy to głównie urozmaicenie monotonnych czynności dla danego stanowiska