Ucz się szybciej
Testy Fiszki Notatki
Zaloguj  

Strona 4

Test z podstaw zarządzania

Przejdź na Memorizer+
W trybie testu zyskasz:
Brak reklam
Quiz powtórkowy - pozwoli Ci opanować pytania, których nie umiesz
Więcej pytań na stronie testu
Wybór pytań do ponownego rozwiązania
Trzy razy bardziej pojemną historię aktywności
Wykup dostęp
Pytanie 25
Organizacje są powołane do realizacji indywidualnych i zbiorowych celów swych uczestników oraz systemów społecznych, czyli są systemami:
otwarty
ekwifinalny
teleologiczny
rozmyślny
Pytanie 26
Wzajemne uzależnienie członków zespołu w działalności związanej z wymianą zasileń i informacji to więź:
informacyjna
techniczna
służbowa
funkcjonalna
Pytanie 27
Według R. Griffina dla naczelnego kierownictwa najważniejsze są:
umiejętności społeczne
umieętności koncepcyjne
umiejętności techniczne
Pytanie 28
Menedżer jako fachowiec produkujący wartości i koncepcje, poszukujący nowych zadań to:
przedsiębiorca
producent
integrator
administrator
Pytanie 29
Przykładami kooperacji negatywnej o charakterze zewnętrznym są:
holding
kierunek administracyjny
koncepcje zachowań administracyjnych
outsourcing
koncepcja przewag konkurencyjnych
teoria konkurencji
Pytanie 30
Człowiek jako wielostronnie motywowany czynnik twórczy:
homo socius
homo oeconomicus
homo creator
Pytanie 31
Przyporządkuj koncepcję człowieka do odpowiedniego nurtu.
homo creator
nurt systemowy
homo oeconomicus
nurt klasyczny
homo socius
nurt psychosocjologiczny
Pytanie 32
Czynności przedsiębiorstwa czyli funkcje w szerokim zakresie wg Fayola to:
specjalizacyjne
rachunkowościowe
ochronne
organizacyne
formalne
handlowe
koordynacyjne
techniczne
finansowe
administracyjne
Następne pytania Pozostało stron: 5