Strona 4

Audyt 1

Przejdź na Memorizer+
W trybie testu zyskasz:
Brak reklam
Quiz powtórkowy - pozwoli Ci opanować pytania, których nie umiesz
Więcej pytań na stronie testu
Wybór pytań do ponownego rozwiązania
Trzy razy bardziej pojemną historię aktywności
Wykup dostęp
Pytanie 25
Które z poniższych najlepiej opisuje ryzyko zaniżonego zaufania?
Rezultat próbki potwierdza wniosek, że saldo konta nie jest istotnie błędne, ale w rzeczywistości zawiera ono istotne błędy.
Rezultat próbki potwierdza wniosek, że saldo konta jest istotnie błędne, ale w rzeczywistości nie zawiera ono istotnych błędów.
Rezultat próbki potwierdza zaplanowany stopień zaufania do kontroli wewnętrznej, ale aktualny poziom zgodności nie potwierdza takiego zaufania.
Żadne z powyższych.
Wszystkie z powyższych.
Rezultat próbki nie potwierdza zaplanowanego stopnia zaufania do kontroli wewnętrznej, ale aktualny poziom zgodności potwierdza takie zaufanie.
Pytanie 26
Jakie zasoby może wykorzystać komitet do spraw nominacji w celu realizacji swoich zadań?
Wszystkie z powyższych.
Żadne z powyższych.
Wszelkie niezbędne zasoby, w tym usługi doradztwa zewnętrznego.
Wyłącznie zasoby finansowe banku.
Tylko zasoby wewnętrzne banku.
Wyłącznie doradztwo zewnętrzne.
Pytanie 27
Jaką ważną rolę pełni komitet do spraw nominacji w zarządzie banku?
Żadne z powyższych.
Przeprowadza audyty wewnętrzne.
Wszystkie z powyższych.
Zarządza ryzykiem operacyjnym.
Zapewnia, aby proces decyzyjny w zarządzie nie został zdominowany przez jedną osobę.
Ustala wynagrodzenia członków zarządu
Pytanie 28
Kto powołuje członków komitetu do spraw nominacji w banku istotnym?
Komisja Nadzoru Finansowego (KNF).
Wszystkie z powyższych.
Żadne z powyższych.
Walne zgromadzenie akcjonariuszy.
Rada nadzorcza banku spośród swoich członków.
Zarząd banku.
Pytanie 29
Jakie są zadania i uprawnienia komitetu do spraw nominacji w banku istotnym?
Zarządzanie ryzykiem kredytowym oraz opracowywanie polityki kredytowej banku.
Wszystkie z powyższych.
Nadzorowanie działalności operacyjnej banku i podejmowanie decyzji inwestycyjnych.
Prowadzenie szkoleń dla kadry kierowniczej banku.
Zapewnienie, aby proces decyzyjny w zarządzie banku nie został zdominowany przez jedną osobę oraz możliwość korzystania z wszelkich niezbędnych zasobów, w tym z usług doradztwa zewnętrznego.
Żadne z powyższych.
Pytanie 30
Do zadań komitetu do spraw ryzyka należy w szczególności:
opiniowanie opracowanej przez zarząd banku strategii zarządzania ryzykiem w działalności banku oraz przedkładanych przez zarząd informacji dotyczących realizacji tej strategii
Żadne z powyższych.
Wszystkie z powyższych.
wspieranie rady nadzorczej banku w nadzorowaniu wdrażania strategii zarządzania ryzykiem w działalności banku przez kadrę kierowniczą wyższego szczebla;
opiniowanie całościowej bieżącej i przyszłej gotowości banku do podejmowania ryzyka;
weryfikacja, czy ceny pasywów i aktywów oferowanych klientom w pełni uwzględniają model biznesowy banku i jego strategię w zakresie ryzyka, a w przypadku gdy ceny te nie odzwierciedlają w odpowiedni sposób rodzajów ryzyka zgodnie z tym modelem i tą strategią, przedstawianie zarządowi banku propozycji mających na celu zapewnienie adekwatności cen pasywów i aktywów do tych rodzajów ryzyka.
Pytanie 31
Jakie są główne zadania komitetu do spraw wynagrodzeń w banku?
Prowadzenie audytów wewnętrznych i zewnętrznych.
Zarządzanie inwestycjami banku i nadzór nad portfelem aktywów.
Żadne z powyższych.
Opiniowanie i monitorowanie przyjętej w banku polityki wynagrodzeń oraz wspieranie organów banku w zakresie kształtowania i realizacji tej polityki.
Wszystkie z powyższych.
Opracowywanie strategii marketingowej banku.
Pytanie 32
W banku istotnym działają następujące komitety:
Komitet do spraw wynagrodzeń
Komitet do spraw ryzyk
Komitet do spraw nominacji
Żadne z powyższych.