Ucz się szybciej
Testy Fiszki Notatki
Zaloguj  

Strona 1

European BC 2C

Pytanie 1
OSOBA NAZYWANA INSIDER TRADING TO PRACOWNIK:
osoba naśladująca zachowania inwestora odnoszącego sukcesy
osoba która wykorzystuje wzajemne przenikanie się interesów własnych i służbowych
osoba wykorzystująca poufne informacje do osiągnięcia ponad przecietnych zyskow
Pytanie 2
ZGODNIE Z ZASADAMI DOBREJ PRAKTYKI BANKOWEJ BANKI WE WZAJEMNYCH STOSUNKACH POWINNY KIEROWAc SIe :
dobrem klienta
kierują się zasadami rzetelności, lojalności środowiskowe
kultury korporacyjnej oraz powszechnie przyjętymi wzorcami zachowań instytucji zaufania publicznego, z poszanowaniem zasad uczciwej konkurencj
maksymalizacja zysków i minimalizacja strat
Pytanie 3
KULTURA ORGANIZACYJNA TO:
zbiór zasad (norm), które określają, co jest dobre, a co złe.
Właściwy klimat organizacyjny i sposób zarządzania, system zachęt, kwalifikacji, stosunki międzyludzki
System znaczeń przyjmowanych przez członków organizacji, odróżniający tę organizację od innych
Całość fundamentalnych założeń, które dana grupa wymyśliła, odkryła lub stworzyła, ucząc się adaptacji do środowiska i integracji wewnętrznej
Pytanie 4
USTALANIE TO¿SAMOsCI KLIENTóW PRZEPROWADZAJaCYCH BARDZO DU¿E TRANSAKCJE FINANSOWE SłU¿Y PRZEDE WSZYSTKIM D
przeciwdziałaniu insider trading
przeciwdziałaniu piggyback traiding
przeciwdziałaniu praniu brudnych pieniedzy
Pytanie 5
W BANKU METODA CHIńSKICH MURóW JEST WYKORZYSTYWANA DO:
metoda przeswietlania informacji o nowych pracownikach
polegają one na wprowadzaniu fizycznych i organizacyjnych barier wewnątrz banku (
uniemożliwiające współpracę pomiędzy jednostkami organizacyjnymi o sprzecznych interesach
jednym ze sposobów ograniczania przepływu informacji poufnych
Pytanie 6
PRACOWNIK WYKORZYSTUJąCY POUFNE INFORMACJE O FIRMIE I JEJ TRANSAKCJACH NAZYWANY JEST:
piggyack driver
Insider
dealer
Pytanie 7
INSIDER TRADING TO:
tranzakcje dokonywane przez osoby mające dostęp do informacji niejawnych dotyczących tej spółki i wykorzystujące te informacje do osiągnięcia prywatnego zysku
wzajemne przenikanie się interesów własnych i służbowyc
naśladowanie przez pracownika banku zachowań odnoszącego sukcesy klienta
stanowi nadużycie zaufania, bowiem pracownik może osiągnąć korzyści dzięki ich wykorzystaniu dla własnych interesów bez wiedzy klienta
Pytanie 8
PIGGYBACK TRADING TO:
wzajemne przenikanie się interesów własnych i służbowyc
tranzakcje dokonywane przez osoby mające dostęp do informacji niejawnych dotyczących tej spółki i wykorzystujące te informacje do osiągnięcia prywatnego zysku
naśladowanie przez pracownika banku zachowań odnoszącego sukcesy klienta
stanowi nadużycie zaufania, bowiem pracownik może osiągnąć korzyści dzięki ich wykorzystaniu dla własnych interesów bez wiedzy klienta
Przejdź na Memorizer+
W trybie testu zyskasz:
Brak reklam
Quiz powtórkowy - pozwoli Ci opanować pytania, których nie umiesz
Więcej pytań na stronie testu
Wybór pytań do ponownego rozwiązania
Trzy razy bardziej pojemną historię aktywności
Wykup dostęp
Następne pytania Pozostało stron: 14