Pytanie 3
KULTURA ORGANIZACYJNA TO:
Właściwy klimat organizacyjny i sposób zarządzania, system zachęt, kwalifikacji, stosunki międzyludzki
System znaczeń przyjmowanych przez członków organizacji, odróżniający tę organizację od innych
Całość fundamentalnych założeń, które dana grupa wymyśliła, odkryła lub stworzyła, ucząc się adaptacji do środowiska i integracji wewnętrznej
zbiór zasad (norm), które określają, co jest dobre, a co złe.