Ucz się szybciej
Testy Fiszki Notatki
Zaloguj  

Strona 2

Zarządzanie: zasobami ludzkimi

Przejdź na Memorizer+
W trybie testu zyskasz:
Brak reklam
Quiz powtórkowy - pozwoli Ci opanować pytania, których nie umiesz
Więcej pytań na stronie testu
Wybór pytań do ponownego rozwiązania
Trzy razy bardziej pojemną historię aktywności
Wykup dostęp
Pytanie 9
Co zalicza się do rozwoju pracownika na stanowisku pracy
Treningi grupowe
Gry i symulacje
Samokształcenie
Coaching
Pytanie 10
Co zawiera identyfikacja potrzeb szkoleniowych?
Wywiad z pracownikami
Obserwacja pracy
Wszystkie odpowiedzi są prawidłowe
Wnioski z poprzednich szkoleń
Pytanie 11
Do zalet rekrutacji wewnętrznej nie należy:
Niższy koszt
Lepsza znajomość kandydata
Krótszy okres adaptacji do pracy
Szersze pole wyboru kandydata
Pytanie 12
Aby mieć uzasadnienie decyzji dotyczących awansu, zwolnienia lub planowania zatrudnienia dokonujemy:
Systematycznej oceny pracowników
Wszystkie odpowiedzi są poprawne
Szkoleń pracowniczych
Długotrwałych kursów pracowniczych
Pytanie 13
Z punktu widzenia zarządzania zasobami ludzkimi do głównych zadań wynagrodzeń należy:
zapobieganie odchodzeniu kompetentnych pracowników
przyciąganie odpowiedniej kadry
wszystkie odpowiedzi są poprawne
motywowanie pracowników
Pytanie 14
Do rozwoju pracownika poza stanowiskiem pracy nie zalicza się:
Prac pisemnych
Koła jakości
Analizy przypadków
Psychodramy
Pytanie 15
Absolutne narzędzie oceny pracowników to:
Ocena jednego pracownika w sposób bardzo konkretny
Ocena dwóch wybranych pracowników w sposób porównawczy
Porównanie wszystkich pracowników w firmie
Porównanie kilku wybranych pracowników
Pytanie 16
Zaletą assessment center nie jest:
możliwość "zmierzenia się" kandydata z konkurentami
obserwacja kandydata w praktyce
niski koszt
możliwość oceny pracy pod presją czasu
Następne pytania Pozostało stron: 4