C. za zgodą związków pracowniczych

D. kiedy pracownik zaplanuje wykonanie części prac, należących do jego obowiązków, po godzinach pracy

A. w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej dla ochrony życia lub zdrowia ludzkiego albo dla ochrony mienia lub usunięcia awarii

B. kiedy pracodawca uważa, że jest to dla niego opłacalne

C. wyłącznie pracownikom w przedsiębiorstwach państwowych

D. wszystkim pracownikom, ponieważ związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy

B. pracownikom bez względu na podstawę stosunku pracy

A. wyłącznie pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy

B. ustalają ceny za usługi przewozowe, które są obowiązujące dla członków tych organizacji

A. bronią interesów swoich członków wobec organów administracji państwowej

D. pozwalają tylko i wyłącznie na wymianę doświadczeń w zakresie transportu między członkami tych organizacji

C. przejmują od swych członków (przedsiębiorstw) część kompetencji decyzyjnych i w tym zakresie zarządzają nimi

D. pracodawca zobowiązany jest współdziałać ze związkami zawodowymi w zakresie ustalania polityki kadrowej przedsiębiorstwa

A. pracodawca zobowiązany jest współdziałać ze związkami zawodowymi w zakresie ustalania zakładowego systemu wynagradzania oraz regulaminu nagród i premiowania

C. związki zawodowe sprawują kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy

B. pracodawca zobowiązany jest współdziałać ze związkami zawodowymi w zakresie ustalania wynagrodzenia dla kadry zarządzającej w przedsiębiorstwie

A. przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego

D. przestrzeganie tajemnicy określonej przepisami

C. zdobywanie dla zakładu nowych kontraktów, bez względu na zajmowane stanowisko pracy

B. dbanie o dobro zakładu pracy

C. wszystkich pracowników, niezależnie od ich przynależności związkowej

B. wszystkich pracowników przedsiębiorstwa, bez względu na stosunek pracy z wyjątkiem emerytów i rencistów

A. tylko członków związków zawodowych

D. tylko pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy

A. tak, ponieważ dochód od umowy zlecenia traktuje się tak samo jak dochód ze stosunku pracy

D. zależy to od zleceniobiorcy

B. nie

C. zależy to od zleceniodawcy

A. dane o rodzinie

B. informacje o przynależności do kasy zapomogowej

C. informacje o wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz o uzyskanych kwalifikacjach

D. informacje o stanie zdrowia