Ucz się szybciej
Testy Fiszki Notatki
Zaloguj  

Strona 6

Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)

Przejdź na Memorizer+
W trybie testu zyskasz:
Brak reklam
Quiz powtórkowy - pozwoli Ci opanować pytania, których nie umiesz
Więcej pytań na stronie testu
Wybór pytań do ponownego rozwiązania
Trzy razy bardziej pojemną historię aktywności
Wykup dostęp
Pytanie 41
Systemem otwartym lub względnie otwartym jest:
Ekosystem morski, mechanizm cybernetyczny, organizacja
Organizacja, blok mieszkalny, jako budynek, sieć komputerowa z elementami sztucznej inteligencji
Ekosystem łańcucha górskiego, czajnik elektryczny, sieć komputerowa z elementami sztucznej inteligencji
Organizacja, ekosystem doliny rzecznej, sieć komputerowa z elementami sztucznej inteligencji
Dział marketingu organizacji produkcyjnej, łąka pod lasem, pies
Pytanie 42
Tzw. Syndrom toksycznego sukcesu oznacza się miedzy innymi
Wielozadaniowością, wyczerpaniem i brakiem dbałości o pieniądze
Zaabsorbowaniem własną osobą, poddawaniem się naciskom i zrzędliwością
Zaabsorbowaniem własną osobą, poczuciem humoru, jezdnozadaniowością
Wyczerpaniem, bogatym życiem duchowym obsesją samodoskonalenia
Pytanie 43
Warunki przystąpienia do GC to:
oświadczenie
dialog społeczny
raport
udział w walnych zgromadzeniach
działania wspierające
składka
Pytanie 44
W badaniu WLB wykorzystuje się wskaźniki:
konfliktu przestrzenie i konfliktu czasu pracy i życia prywatnego
wskaźnik PKB, inflację oraz bezrobocie
konfliktu związanego z czasem i konfliktu związanego z obciążeniem obowiązkami
wskaźnik bezpieczeństwa i wskaźnik obciążenia obowiązkami
wskaźniki jakości życia europejskie i międzynarodowe ustalone przez ISO
Pytanie 45
W heksagonalnym modelu Ch. Handy’ego występują m. In.
Finansiści, pracownicy, dostawcy i środowisko naturalne
Handlowcy, PRowcy, księgowi i finansiści
Finansiści, producenci, konkurenci i dystrybutorzy
Finansiści, doradcy, konkurenci i pracownicy
Pytanie 46
W modelu funkcjonowania życia człowieka w grupie czynników strukturalnych znajdują się:
Scenariusze, miejsce życiowe, bilans życiowy
Scenariusze, osobowość oraz role, pozycje,
Soma, bilans życiowy oraz role, pozycje
Soma, osobowość oraz role, pozycje
Pytanie 47
W modelu Portera i Kramera oddziaływania za outsider-in koncentrują się na:
Logistyce, działaniach operacyjnych, marketingu i sprzedaży, usługach prosprzdażowych
Dostępności zasobów, kontekście dla realizacji strategii
Zapotrzebowaniu lokalnym, branżach wspierających
Zaopatrzeniu, rozwoju technologii, ZZL, infrastrukturze firmy
Pytanie 48
W modelu systemy organizacyjnego Leavitta wyszczególnione są następujące podsystemy
Ludzie, zadania, zarządzania i technologia
Ludzie, zadania, infrastruktura i zarządzanie
Ludzie zadania, infrastruktura i technologia
Ludzie, zadania, struktura, technologia
Następne pytania Pozostało stron: 4