kurator okręgowy może zlecieć kierownikowi zespołu kuratorskiej służby sądowej

przeprowadzenie wizytacji i lustracji; w uzasadnionych wypadkach dokonanie kontrolii i oceny pracy kuratora lub aplikanta

kontrolę i ocenę pracy kuratorów sądowych, aplikantów kuratorskich

Kurator okręgowy reprezentuje służbę wewnątrz sądu (wobec prezesa sądu okręgowego lub kolegium sądu, względnie zgromadzenia sędziów, jeśli taka potrzeba wystąpi) i na zewnątrz – wobec instytucji działających w tym samym obszarze problematyki co kuratorzy.

koordynowanie działalności kuratorów na terenie jego działania

Do zadań kuratorów należy też : organizowanie szkoleń i reprezentowanie

• Stały nadzór nad całokształtem pracy sekretariatu zespołu kuratorskiej służby sądowej sprawuje kierownik zespołu

• W wypadku gdy powołanie 2 lub więcej zespołów byłoby niecelowe, prezes sądu okręgowego powołuje jeden zespół wykonujący orzeczenia w sprawach karnych, rodzinnych i nieletnich.

1. wykonujące orzeczenia w sprawach karnych

• W każdym wydziale, opiniodawczym zespole sądowych specjalistów i zespole kuratorskiej służby sądowej tworzy się sekretariat.

• Sekretariat zespołu kuratorów wykonuje czynności biurowe wynikające z podziału zadań zleconych zespołowi kuratorskiej służby sądowej w sprawach rodzinnych i nieletnich oraz w sprawach karnych i w sprawach o wykroczenia.

• Do zadań sekretariatu należy prowadzenie urządzeń ewidencyjnych i inne czynności biurowe wynikające z obowiązków zespołu.

• Czynności z zakresu obsługi biurowej zespołu wykonują pracownicy wydziałów sądu rejonowego, na rzecz których zespół wykonuje zadania.

2. w sprawach rodzinnych i nieletnich

• Dyżury kuratora w sądzie odbywają się w godzinach pracy sądu, w dni wyznaczone przez prezesa sądu rejonowego i w określonej liczbie godzin

Praca kuratorów sądowych jest pracą teronowo-biurową w środowisku osób o nieregulowanym trybie życia, wymaga adekwatnej do takich warunków organizacji pracy.

• Zadaniowy system organizacji czasu pracy stosowany jest w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy.

• Praca w terenie wiąże się z dotarciem do podopiecznych sądu, wielokrotnie ponawianymi próbami kontaktu w przypadkach ich nieobecności w miejscu zamieszkania, z pokonaniem trudności wynikających z warunków pogodowych, pory roku, ukształtowania terenu, istniejących szlaków komunikacyjnych

• Pracodawca po porozumieniu z pracownikiem ustala czas niezbędny do wykonania zadań i określenie liczby zadań, tak by były możliwe do wykonania w normie czasu pracy

• Kurator może odwiedzać podopiecznych sądu w miejscu ich pobytu w godzinach od 7.00 do 22.00, a wywiad może przeprowadzać nawet od godziny 6.00

• Interwencyjny charakter pracy wymaga niekiedy od kuratora podejmowania działań również w dni wolne od pracy. Określa się liczbę zadań, które kurator powinien wykonać

OKREŚLAJĄ ONE SPECYFIKĘ ZADAŃ KURATORA, CZYLI WYKONYWANIA OBOWIĄZKÓW W TERENIE I DYŻURÓW W SĄDZIE:

• Pracodawca jest zwolniony z prowadzenia ewidencji czasu pracy w poszczególnych dniach

• zadaniowy system organizacji czasu pracy – art. 13 ust. 1 u. o k. s. ustala, że „Czas pracy kuratora zawodowego określony jest wymiarem jego zadań” – odnosi się to również do czasu pracy sędziego.

„Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy” – tzn. kurator zobligowany jest do terminowego zrealizowania zadania, nawet jeśli wymaga to przepracowania więcej niż 8 godzin w ciągu dnia albo pracy w dni wolne. Ma jednak możliwość przepracowania mniejszej liczby godzin w innym dniu.

• Kuratorzy nie są zobowiązani do prowadzenia ewidencji czasu pracy, ale trzeba w niej zaznaczyć dni, w których praca nie była wykonywana (urlopy, zwolnienia lekarskie)

a. Kurator zawodowy

b. Starszy kurator zawodowy

Warunkiem awansowania na wyższy stopień służbowy jest, poza wyróżniającą się pracą, upływ 3 lat od poprzedniego awansu( w szczególnych wypadkach okres ten może być skrócony-kurator powinien wykazywać się wybitnymi osiągnięciami w wykonywaniu pracy

c. Kurator specjalista

Ważną rolę w procedurze awansowania odgrywa kierownik zespołu, który przedstawia kuratorowi okręgowemu opinie o kuratorze zawodowym.

3. Prezes sądu okręgowego z urzędu przenosi kuratora okręgowego i zastępcę kuratora okręgowego do pracy w sądzie rejonowym , jeżeli doszło do likwidacji sądu. Przysługuje odwołanie od tych decyzji do Ministra Sprawiedliwości w terminie 7 dni.

2. Prezes sądu okręgowego na wniosek kuratora okręgowego może przenieść kuratora zawodowego do innego sądu lub zespołu kuratorskiego w tej samej lub innej miejscowości, w tym samym okręgu sądowym, z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia. Warunkiem jest zaistnienie takiej konieczności w związku ze szczególnymi potrzebami sądu np. dążenie do równomiernego obciążenia pracą wszystkich kuratorów zawodowych.

Nie można przenieść kuratora bez jego zgody do sądu mającego siedzibę w innej miejscowości, gdy: a. Jest to kobieta w ciąży b.Jest to osoba sprawująca opiekę nad dzieckiem w wieku do 14 lat c. Inne względy osobiste lub rodzinne kuratora.

• Przeniesienie kuratora: Decyzję o przeniesieniu kuratora podejmuje prezes sądu okręgowego na wniosek kuratora zawodowego, na wniosek kuratora okręgowego lub z urzędu

• Zależność służbowa między najbliższymi: Istotna jest bezstronność, dlatego między kuratorami zawodowymi nie może istnieć stosunek bezpośredniej podległości służbowej, jeżeli są małżonkami albo pozostają ze sobą w stosunku pokrewieństwa do drugiego stopnia włącznie lub powinowactwa pierwszego stopnia albo przysposobienia, opieki lub kurateli.

1. Na jego wniosek, jeżeli została stwierdzona jego trwała niezdolność do wykonywania zawodu kuratora. Taki wniosek może być złożony najpóźniej w terminie 7 dni od uprawomocnienia się stosownego orzeczenia. Przez okres pierwszych 3 miesięcy od przeniesienia kurator zachowuje prawo do dotychczasowego wynagrodzenia.

3 możliwości przeniesienia kuratora zawodowego:

• Dodatkowe zatrudnienie: Kurator zawodowy nie może podejmować dodatkowego zatrudnienia bez zgody prezes sądu okręgowego. Nie może także podejmować innego zajęcia ani sposobu zarobkowania, które przeszkadzałoby w pełnieniu obowiązków kuratora, mogłoby osłabić zaufanie do jego bezstronności lub podważyć zaufanie do sądu. Zawieranie przez kuratora umów charakterystycznych dla prawa cywilnego oraz umów związanych z prawami autorskimi nie wymagają zgody prezesa sądu okręgowego.

Kurator delegowany ma prawo do wynagrodzenia zasadniczego przysługującego mu na zajmowanym stanowisku kuratora oraz dodatku za długoletnią pracę.

W okresie delegacji kurator otrzymuje takie dodatki do wynagrodzenia, jakie przysługują pracownikom na tym stanowisku.

Mogą mu być powierzane obowiązki na stanowiskach pracy należących do służy cywilnej, wyłączeniem stanowiska dyrektora generalnego urzędu.

Nie przewidziano natomiast możliwości przyznania delegowanemu kuratorowi dodatku funkcyjnego. Jest duży problem ze znalezieniem kuratora chętnego do pracy w Ministerstwie Sprawiedliwości, gdyż często wiąże się to z obniżeniem pensji.

Delegowanie kuratora zawodowego do pełnienia czynności w Ministerstwie Sprawiedliwości związanych nadzorem nad pracą kuratorów zapada na mocy decyzji Ministra Sprawiedliwości za zgodą kuratora

1. Tymczasowe aresztowanie zawieszenie występuje z mocy prawa i decyzja prezesa sadu okręgowego jest jedynie potwierdzeniem powyższego stanu rzeczy, w okresie aresztowania wynagrodzenie k zawodowego ulega ograniczeniu do polowy jeżeli w stosunku do k zapadł wyrok uniewinniający lub postępowanie karne zostało umorzone to wówczas k przysługuje wyrównanie wynagrodzenia z okres tymczasowego wynagrodzenia.

2. Wszczęcie postępowania dyscyplinarnego : prezes sadu w przypadku wszczęcia takiego postępowania może z własnej inicjatywy lub na wniosek kuratora okręgowego zawiesić k. w pełnieniu obowiązków służbowych: zawieszenie nie może trwać dłużej niż 3 m. : w tym okresie k zachowuje prawo do wynagrodzenia i innych świadczeń przysługujących na podst. stosunku pracy .