Pracownik może wystąpić do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy:

Pracownika, który dopuścił się naruszenia obowiązków pracowniczych, nie można ukarać karą regulaminową, jeśli od powzięcia wiadomości o tym naruszeniu upłynęło:

Pracownika, który dopuścił się naruszenia obowiązków pracowniczych, nie może ukarać karą regulaminową, jeśli od dopuszczenia się tego naruszenia upłynęło:

Świadectwo pracy wydaje się pracownikowi:

Liczba godzin nadliczbowych nie może przekraczać dla pracownika(w skali doby):

Roczny limit godzin nadliczbowych dla pracownika wynosi:

Dzienny czas pracy w zakładzie jest liczony od chwili:

Prawo do pierwszego urlopu pracownik uzyskuje po: