Strona 2

ZZL2011

Przejdź na Memorizer+
W trybie testu zyskasz:
Brak reklam
Quiz powtórkowy - pozwoli Ci opanować pytania, których nie umiesz
Więcej pytań na stronie testu
Wybór pytań do ponownego rozwiązania
Trzy razy bardziej pojemną historię aktywności
Wykup dostęp
Pytanie 9
Który z poniższych elementów nie jest obligatoryjny w umowie o pracę:
rodzaj wykonywanej pracy
wynagrodzenie
miejsce wykonywanej pracy
termin rozpoczęcia pracy
żadna z pozostałych odpowiedzi nie jest prawidłowa
Pytanie 10
Przykładem terminowej umowy o pracę jest:
umowa zlecenie
umowa o dzieło
kontrakt menadżerski
wszystkie wymienione
umowa na okres próbny
Pytanie 11
Które z poniższych nie jest poziomem oceny szkoleń:
efekty organizacyjne
wiedza
żadna odpowiedz z pozostałych nie jest prawidłowa
refleksja
zachowania
Pytanie 12
Program aktywnego wsparcia zwalnianych pracowników określa się jako :
Pytanie 13
Prawnikowi dyskryminowanemu przysługuje odszkodowanie w wysokości:
nie ma określonej dolnej granicy odszkodowania
co najmniej przeciętnego wynagrodzenia
co najmniej minimalnego wynagrodzenia
przeciętnego wynagrodzenia
minimalnego wynagrodzenia
Pytanie 14
Które z poniższych stwierdzeń nie charakteryzuje telepracy
żadna z pozostałych nie jest prawidłowa
osobiste świadczenie pracy
wykorzystanie w komunikacji środków elektronicznych
brak cech stosunku pracy
świadczenie pracy poza siedzibą przedsiębiorstwa
Pytanie 15
Zgodnie z aktualnymi przepisami dobowa norma czasu na wypoczynek wynosi co najmniej:
12 godzin
żadna z pozostałych nie jest prawidłowa
8 godzin
11 godzin
16 godzin
Pytanie 16
Zaznacz właściwą kolejność na tzw. "drabinie kompetencji"
świadomość niekompetencji - świadomość kompetencji - nieświadomość niekompetencji - nieświadomość kompetencji
nieświadomość niekompetencji - świadomość niekompetencji - świadomość kompetencji - nieświadomość kompetencji
świadomość niekompetencji - nieświadomość niekompetencji - świadomość kompetencji - nieświadomość kompetencji
nieświadomość niekompetencji - nieświadomość kompetencji - świadomość niekompetencji - świadomość kompetencji