Strona 1
ZZL2011
Pytanie 1
Które z wymienionych poniżej cech nie charakteryzuje dokonującej się w ostatnich atach transformacji funkcji personalnej(HR):
Outsourcing
Samoobsługa pracowników
Żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa
Centra wspólnych usłuh
DJ DILDO
e-HR
Pytanie 2
Analiza pracy to technika odnosząca się do:
fotografii dnia pracy
oceniania pracowników na podstawie poziomu wykonania pracy
analizowania kompetencji pracowników
żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa
badania stanowiska pracy
Pytanie 3
Do zalet rekrutacji wewnętrznej nie należy:
żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa
szersze pole wyboru kandydatów
lepsza znajomość kandydata
krótszy okres adaptacji do pracy
niższe koszty
Pytanie 4
Zaznacz własciwą kolejność elementów kultury organizacyjnej poczynając od najbardziej widocznych:
wartości,artefakty,normy, podstawowe założenia
artefakty,podstawowe założenia,wartości,normy
artefakty,normy,wartości, podstawowe założenia
normy,wartości, podstawowe założenia, artefakty
podstawowe założenia, wartości,normy, artefakty
Pytanie 5
Wzajemne niepisane oczekiwania i zobowiązania pracownika i pracodawcy określa się mianem:
Pytanie 6
Wyrazem ewolucji działu personalnego (HR) jest spadek liczby zadań o charakterze doradczo-strategicznym
TAK
NIE
Pytanie 7
Utrzymanie wewnętrznej spójności jest typowym problemem kierownia zespołami w fazie
młodości
narodzin
dojrzałości
schyłku
Pytanie 8
Portale społecznościowe są jednym z narzędzi w procesie rekrutacji i selekcji:
TAK
NIE