Ucz się szybciej
Testy Fiszki Notatki
Zaloguj  

Strona 1

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Pytanie 1
Wzajemne niepisane oczekiwania i zobowiązania pracownika i pracodawcy określa się mianem:
Pytanie 2
Wyrazem ewolucji działu personalnego (HR) jest spadek liczby zadań o charakterze doradczo-strategicznym
Nie
Tak
Pytanie 3
Analiza pracy to technika odnosząca się do:
badania stanowiska pracy
oceniania pracowników na podstawie poziomu wykonania pracy
analizowania kompetencji pracowników
żadna odpowiedź nie jest prawidłowa
fotografii dnia pracy
Pytanie 4
Która z wymienionych poniżej cech nie charakteryzuje dokonującej się w ostatnich latach transformacji funkcji personalnej(HR):
Żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa
e-HR
Centra wspólnych usług
Samoobsługa pracowników
Outscoring
Pytanie 5
Do zalet rekrutacji wewnętrznej nie należy:
żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa
lepsza znajomość kandydata
niższy koszt
szersze pole wyboru kandydatów
krótszy okres adaptacji do pracy
Pytanie 6
Zaznacz właściwą kolejność elementów kultury organizacyjnej poczynając od najbardziej widocznych:
podstawowe założenia, wartości, normy, artefakty
artefakty, podstawowe założenia, wartości, normy
wartości, artefakty, normy, podstawowe założenia
normy, wartości, podstawowe założenia, artefakty
artefakty, normy, wartości, podstawowe założenia
Pytanie 7
Utrzymanie wewnętrznej spójności jest typowym problemem kierowania zespołami w fazie::
narodzin
młodości
schyłku
dojrzałości
Pytanie 8
Portale społecznościowe są jednym z narzędzi w procesie rekrutacji:
Nie
Tak
Przejdź na Memorizer+
W trybie testu zyskasz:
Brak reklam
Quiz powtórkowy - pozwoli Ci opanować pytania, których nie umiesz
Więcej pytań na stronie testu
Wybór pytań do ponownego rozwiązania
Trzy razy bardziej pojemną historię aktywności
Wykup dostęp
Następne pytania Pozostało stron: 2