Bezpieczeństwo pracy i ergonomia (WCh PWr)

W przypadku zgonu ojczyma pracownika pracodawca jest zobowiązany udzielić zwolnienia pracownikowi ilości:

Stosunek pracy nawiązuje się w dniu:

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić, jeżeli od uzyskania wiadomości uzasadniającej takie rozwiązanie umowy upłynął okres:

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny po przepracowaniu miesiąca wynosi:

Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop przysługuje pracownikowi:

Czy kobietę w ciąży wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych:

Zatrudnianie kobiet przy pracach wzbronionych jest:

Kobieta zatrudniona przy stałej pracy przy przenoszeniu i podnoszeniu ciężarów może jednorazowo prosić:

Kobieta została zatrudniona na czas określony wynoszący 4 miesiące. W pierwszym miesiącu pracy przyniosła zaświadczenie o ciąży:

Kobietom w ciąży i w okresie karmienia prace w pozycji stojącej w czasie zmiany roboczej są:

Czy kobietę opiekującą się dwuletnim synem można zatrudniać w godzinach nadliczbowych?

Kobietę w ciąży można zatrudniać:

Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów w szkołach i placówkach publicznych wydał:

Zatrudnianie przy pracy z lekami cytostatycznymi kobiet w okresie karmienia piersią jest:

Prace stwarzające ryzyko zakażenia wirusem ospy wietrznej są dla kobiet w ciąży:

Prace stwarzające ryzyko zakażenia wirusem zapalenia wątroby typu B są dla kobiet w okresie karmienia:

Prace w narażeniu na działanie rozpuszczalników organicznych są dla kobiet w ciąży:

Zatrudnianie osób młodocianych w wieku do 16 lat w placówkach służby zdrowia jest:

Zatrudnianie młodocianych w szpitalach zakaźnych jest:

Prace przy obsłudze monitorów ekranowych przez kobiety w ciąży są:

Czy kobieta w ciąży może być zatrudniona przy obsłudze aparatu rentgenowskiego?

Czas pracy młodocianego, który ukończył 16 lat, nie może przekraczać:

Szesnastoletni pracownik młodociany może być zatrudniony, w ramach nauki zawodu, przy podnoszeniu, przenoszeniu i przewożeniu ciężarów w przypadku:

Za pracowników młodocianych uważa się osoby w wieku:

Czy pracownika młodocianego wolno zatrudniać w nadgodzinach?

Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie odpowiada: