Zzl.1-20

Targi pracy to przykład techniki naboru określanej jako:

Które techniki wykorzystywane są podczas analizy pracy do zbierania informacji o pracy?

Który z wywiadów kwalifikacyjnych charakteryzuje się tym, że rekruter zadaje pytania spontanicznie nie ma wcześniej przygotowanych

Która z metod selekcji ma najwyższą wartość prognostyczną?

Która z metod szkolenia opiera się na zadawaniu pytań?

Do jakiej grupy kryteriów oceniania zalicza się kryterium „dbałość o wygląd zewnętrzny"?

Forma wynagradzania, w której występuje wyznaczenie kryteriów warunkujących otrzymania wynagrodzenia to forma?

Trzecim etapem procesu szkolenia jest:

Ocenianiu powinni podlegać wszyscy pracownicy" -która to zasada oceniania?

Którą z funkcji wynagradzania charakteryzuje zdanie: „wynagrodzenia pozwalają na kształtowanie postaw i zachowań

Która z metod oceniania pozwala na otrzymanie wykresu częstotliwości występowania danej cechy w populacji?

Którą z funkcji wynagradzania charakteryzuje zdanie: „wynagrodzenie jest dominującą formą dochodu z pracy i głównym źródłem utrzymania pracowników i ich rodzin zapewniających pracownikowi możliwość regeneracji sił fizycznych i psychicznych po pracy”?

Które kryteria oceniania pozwalają na identyfikację efektów pracy zespołu?

Który zestaw metod oceniania zawiera metody absolutne?

W której z metod szkolenia zespół uczy się wykonując zadania wykraczające poza zakres obowiązków członków tego zespołu?

Gdy pracownik ma stałą stawkę za jednostkę wyprodukowanego produktu, to wynagradzany jest za pomocą:

Które kryteria oceniania pozwalają na identyfikację wzorców zachowań pracowników?

Metoda oceniania opierająca się na założeniu, że pracownicy stanowią reprezentatywną próbkę całej populacji to:

Ocenianie powinno odbywać się regularnie, zgodnie z przyjętą częstotliwością — która to zasada oceniania?

Która z technik naboru jest szczególnie przeznaczona do zatrudniania osób z grup marginalizowanych i zagrożonych bezrobociem?