Maria pracuje w firmie, w której dobra praca nie jest odpowiednio nagradzana. W związku z tym nie czuje się ona w tej pracy spełniona i wydaje jej się, że choćby nie wiadomo jak ciężko pracowała nie odniesie sukcesu. Zgodnie z teorią oczekiwań można przewidywać, że Maria będzie
przejawiać niski poziom motywacji do pracy