Pytania i odpowiedzi
Test BHP część 2
1.
Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop przysługuje pracownikowi:
W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy
2.
Czy kobietę w ciąży wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych:
Nie wolno zatrudniać w żadnym przypadku
3.
Zatrudnianie kobiet przy pracach wzbronionych jest:
Zabronione i jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika
4.
Kobieta zatrudniona przy stałej pracy przy przenoszeniu i podnoszeniu ciężarów może jednorazowo podnosić:
12kg
5.
Kobieta została zatrudniona na czas określony wynoszący 4 miesiące. W pierwszym miesiącu pracy przyniosła zaświadczenie o ciąży:
Umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu
6.
Kobietom w ciąży i w okresie karmienia prace w pozycji stojącej w czasie zmiany roboczej są:
Dozwolone, pod warunkiem, że łącznie nie przekroczą 3 godzin
7.
Czy kobietę opiekującą się dwuletnim synem można zatrudniać w godzinach nadliczbowych?
Można, ale tylko za jej zgodą
8.
Kobietę w ciąży można zatrudniać:
Poza stałymi miejscami pracy za jej zgodą
9.
Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów w szkołach i placówkach publicznych wydał:
Minister Edukacji Narodowej
10.
Zatrudnianie przy pracy z lekami cytostatycznymi kobiet w okresie karmienia piersią jest:
Zabronione
11.
Prace stwarzające ryzyko zakażenia wirusem ospy wietrznej są dla kobiet w ciąży:
Zabronione
12.
Prace stwarzające ryzyko zakażenia wirusem zapalenia wątroby typu B są dla kobiet w okresie karmienia:
Zabronione
13.
Prace w narażeniu na działanie rozpuszczalników organicznych są dla kobiet w ciąży:
Zabronione, jeżeli ich stężenie w środowisku pracy przekracza wartość 1/3 najwyższych dopuszczalnych stężeń
14.
Zatrudnianie osób młodocianych w wieku do 16 lat w placówkach służby zdrowia jest:
Zabronione
15.
Zatrudnianie młodocianych w szpitalach zakaźnych jest:
Zabronione
16.
Prace przy obsłudze monitorów ekranowych przez kobiety w ciąży są:
Zabronione powyżej 4 godzin na dobę
17.
Czy kobieta w ciąży może być zatrudniona przy obsłudze aparatu rentgenowskiego?
Nie może
18.
Czas pracy młodocianego, który ukończył 16 lat, nie może przekraczać:
8 godzin na dobę
19.
Szesnastoletni pracownik młodociany może być zatrudniony, w ramach nauki zawodu, przy podnoszeniu, przenoszeniu i przewożeniu ciężarów w przypadku:
Jeżeli czas ich wykonania nie przekracza 1/3 czasu pracy młodocianego
20.
Za pracowników młodocianych uważa się osoby w wieku:
16 do 18 lat
21.
Czy pracownika młodocianego wolno zatrudniać w nadgodzinach?
Nie wolno w żadnym przypadku
22.
Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie odpowiada:
Pracodawca
23.
Pomieszczenia przeznaczone na pobyt stały ludzi to pomieszczenie, w którym przebywanie pracownika w ciągu doby trwa:
Powyżej 4 godzin
24.
Pomieszczenie przeznaczone na czasowy pobyt ludzi to pomieszczenie, w którym przebywanie pracownika w ciągu doby trwa:
W przedziale 2 do 4 godzin
25.
Pomieszczenie do pracy, w którym występują czynniki uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia, powinno mieć minimalną wysokość:
3,3m
26.
Pomieszczenie do pracy, w którym nie występują czynniki uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia, jeżeli przebywają w nich nie więcej niż 4 osoby, powinno mieć minimalną wysokość:
2,5m
27.
Pomieszczenia do pracy przeznaczone na czasowy pobyt ludzi, jeżeli występują czynniki szkodliwe dla zdrowia, powinno mieć minimalną wysokość
2,5m
28.
W pomieszczeniach przeznaczonych na pobyt ludzi w budynku szkolnym poziom podłogi:
Powinien znajdować się co najmniej 0,3m powyżej przyległego terenu