Testy Fiszki Notatki

Zaloguj

Ustawienia

Nauka

Test z podstaw zarządzania

Wyświetlane są wszystkie pytania.

Pytanie 25

Organizacje są powołane do realizacji indywidualnych i zbiorowych celów swych uczestników oraz systemów społecznych, czyli są systemami:

otwarty

teleologiczny

rozmyślny

ekwifinalny

Pytanie 26

Wzajemne uzależnienie członków zespołu w działalności związanej z wymianą zasileń i informacji to więź:

funkcjonalna

techniczna

służbowa

informacyjna

Pytanie 27

Według R. Griffina dla naczelnego kierownictwa najważniejsze są:

umiejętności społeczne

umiejętności techniczne

umieętności koncepcyjne

Pytanie 28

Menedżer jako fachowiec produkujący wartości i koncepcje, poszukujący nowych zadań to:

administrator

przedsiębiorca

integrator

producent

Pytanie 29

Przykładami kooperacji negatywnej o charakterze zewnętrznym są:

teoria konkurencji

holding

outsourcing

koncepcje zachowań administracyjnych

kierunek administracyjny

koncepcja przewag konkurencyjnych

Pytanie 30

Człowiek jako wielostronnie motywowany czynnik twórczy:

homo creator

homo oeconomicus

homo socius

Pytanie 31

Przyporządkuj koncepcję człowieka do odpowiedniego nurtu.

homo oeconomicus

nurt klasyczny

homo socius

nurt psychosocjologiczny

homo creator

nurt systemowy

Pytanie 32

Czynności przedsiębiorstwa czyli funkcje w szerokim zakresie wg Fayola to:

specjalizacyjne

techniczne

finansowe

organizacyne

rachunkowościowe

formalne

ochronne

koordynacyjne

handlowe

administracyjne

Przejdź na Memorizer+

W trybie nauki zyskasz:

Brak reklam

Quiz powtórkowy - pozwoli Ci opanować pytania, których nie umiesz

Więcej pytań na stronie testu

Wybór pytań do ponownego rozwiązania

Trzy razy bardziej pojemną historię aktywności

Wykup dostęp

Następne pytania Pozostało stron: 5

Wykryliśmy, że blokujesz reklamy na naszej stronie. Aby dokończyć naukę i uzyskać dostęp do podsumowania odblokuj wyświetlanie reklam lub skubskrybuj plan Memorizer+