Testy Fiszki Notatki

Zaloguj

Ustawienia

Nauka

Kontrola i audyt wewnętrzny

Wyświetlane są wszystkie pytania.

Pytanie 9

Plan audytu wewnętrznego zatwierdza

audytor wewnętrzny i kierownik jednostki

audytor wewnętrzny lub audytor usługodawca i kierownik jednostki,

audytor wewnętrzny lub kierownik jednostki,

audytor wewnętrzny i audytor usługodawca lub kierownik jednostki

Pytanie 10

Testy wiarygodności:

związane są z badaniem skuteczności systemu kontroli wewnętrznej funkcjonującej w danej jednostce.

są to testy sprawdzające, koncentrujące się na określonych problemach transakcjach a nie na całym systemie,

nie uwzględniają konieczności przeprowadzenia badań wiarygodności elementów istotnych,

polegają na zapoznaniu się audytora z dostępną dokumentacją normatywną i przedmiotową,

Pytanie 11

Ze względu na zakres kontroli wewnętrznej dzielimy ją na:

instytucjonalną, funkcjonalna,

wstępną, bieżącą, następną,

kompletną, doraźną, problemową, sprawdzająca

Pytanie 12

Ryzyko określane jest jako:

Prawdopodobieństwo wystąpienia dowolnego zdarzenia, którego skutkiem może być nieosiągnięcie celu,

Sytuacja, w której prawdopodobieństwo wystąpienia określonych zdarzeń jest nieznane lub niemożliwe do ustalenia,

Podjęcie błędnej decyzji wskutek wykorzystania nieaktualnych, nieprawdziwych czy niepełnych informacji.

Pytanie 13

Audyt finansowy:

obejmuje ocenę efektywności i gospodarności zarządzania finansowego,

polega na badaniu dowodów księgowych oraz zapisów w księgach rachunkowych i ich zgodności ze sprawozdaniem,

żadna z powyższych

obejmuje ocenę sytuacji gromadzenia środków publicznych i dysponowania nimi,

Pytanie 14

Testowanie od zapisów do dokumentów źródłowych polega np. na:

zestawienie danych dotyczących tej samej operacji z różnych źródeł

badaniu zapisów na kontach księgowych ocenianych na podstawie dokumentów źródłowych np. faktur

Sprawdzeniu czy operacja została zafakturowana i odpowiednio ujęta na kontach

powtórzeniu całości czynności związanych z wystawieniem faktury

Pytanie 15

Audytor wewnętrzny postawił sobie za cel zadania identyfikację konfliktów personalnych, które źle wpływają na wydajność. Która z następujących technik audytu pozwoli najlepiej osiągnąć ten cel?

Obserwacja

Badanie dokumentów

Rozmowy

Przegląd analityczny

Pytanie 16

Audytor wewnętrzny postawił sobie za cel zadania stwierdzenie, czy personel recepcji jest w pełni wykorzystywany. Która z następujących technik audytu pozwoli najlepiej osiągną ten cel?

Zapytania

Obserwacja

Zapytania

Badanie dokumentów

Przejdź na Memorizer+

W trybie nauki zyskasz:

Brak reklam

Quiz powtórkowy - pozwoli Ci opanować pytania, których nie umiesz

Więcej pytań na stronie testu

Wybór pytań do ponownego rozwiązania

Trzy razy bardziej pojemną historię aktywności

Wykup dostęp

Następne pytania Pozostało stron: 5

Wykryliśmy, że blokujesz reklamy na naszej stronie. Aby dokończyć naukę i uzyskać dostęp do podsumowania odblokuj wyświetlanie reklam lub skubskrybuj plan Memorizer+