Nauka

Zarządzanie i komunikacja międzynarodowa

Wyświetlane są wszystkie pytania.
Pytanie 73
W krajach o wysokim poziomie unikania niepewności ludzie
są tolerancyjni
sprawiają wrażenie wiecznie zajętych, niecierpliwych, impulsywnych, agresywnych
odczuwają niski poziom stresu
Pytanie 74
Duży nacisk na wysokie zarobki występuje w społeczeństwach
kolektywistycznych
męskich
indywidualistycznych
kobiecych
Pytanie 75
Ścisłym podporządkowanym normom i interesom grupy oraz absolutną lojalnością wobec niej cechuje się kultura
kolektywistyczna
zdominowana przez męskość
o wysokim dystansie władzy
zdominowana przez kobiecość
Pytanie 76
W skład symboli kultury w koncepcji E. Scheina wchodzą
autorytety
wizja natury człowieka
anegdoty
dokumenty organizacyjne
Pytanie 77
Aby uzyskać wysoką efektywność komunikowania się w warunkach zróżnicowanych kulturowo należy
być nietolerancyjnym dla innych przekonań
skupić się na formalnej płaszczyźnie
umożliwić ludziom zapoznanie się
Pytanie 78
Do cech organizacji opartych na wiedzy zaliczyć można
wysoką zależność od przywódcy
dużą stabilność relacji między pracownikami
traktowanie zdarzeń nietypowych jako źródło szans rozwojowych
masową produkcję standardowych wyrobów
traktowanie zmian jako zagrożenie
Pytanie 79
Normy charakterystyczne dla kultury organizacji inteligentnej to
karanie za popełnione błędy
uczenie się jest elementem pracy
nacisk na ustną komunikację
Pytanie 80
Fałszem jest, że
otwarte okazywanie emocji występuje w kulturach o wysokim poziomie unikania niepewności
im wyższy indywidualizm, tym większa serdeczność i towarzyskość
wysoki poziom unikania niepewności prowadzi do minimum formalizacji
Przejdź na Memorizer+
W trybie nauki zyskasz:
Brak reklam
Quiz powtórkowy - pozwoli Ci opanować pytania, których nie umiesz
Więcej pytań na stronie testu
Wybór pytań do ponownego rozwiązania
Trzy razy bardziej pojemną historię aktywności
Wykup dostęp