TEST CONTROLLING 1

a) musi wykryć potencjalne stany nierównowagi finansowej

b) ma na celu znalezienie optymalnych metod finansowania

c) zadbać o działania przeciwsterujące

d) tworzy plany finansowe

d) kierowania, wiedzy, organizacyjna, regulowania, informacyjna

b) ludzka, wiedzy, organizacyjna, informacyjna, finansowa

a) wiedzy, planowania, kontrolowania, organizacyjna, finansowa

c) ludzka, sterowania, wiedzy, informacyjna, finansowa

d) badawcza

a) socjologiczna

c) budżetowania

b) psychologiczna

b) utrata dotychczasowej swobody działania przez pracowników

c) mała liczba pracowników pracowników pionów ekonomicznych mających wiedzę ekonomiczną

a) brak chęci współpracy

d) obawa przed odpowiedzialnością za realizowane działania

a) organizacyjna

c) wiedzy

d) funkcjonowania

b) psychologiczna

d) z działu ochrony

b) z pionu ekonomicznego

a) z kadry inżynierskiej

c) z działu produkcyjnego

d) determinacja zarządu firmy w kwestii przyjęcia założeń controllingu zarządczego

a) brak fachowości osób zajmujących się procesem wdrożenia controllingu

c) zamknięta postawa i brak właściwego przygotowania osób, które uczestniczą w projekcie

b) dopasowane kwalifikacje kadry pracowników do potrzeb działu controllingu

d) strach przed controllingiem wynikającym z błędnie rozumianego słowa „controlling”

c) niewystarczająca znajomość możliwych do adaptacji instrumentów nowoczesnego systemu zarządzania

b) brak systemu kontroli prawidłowości dekretacji zleceniowej

a) niezidentyfikowanie potrzeb i wymagań w stosunku do wprowadzanego systemu controllingu