CKZ TRANSPORT DROGOWY - C. - PRAWO SOCJALNE

Wyświetlane są wszystkie pytania.

Pytanie 57

Obowiązek tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dotyczy zakładów zatrudniających:

w dniu 1 stycznia co najmniej 30 pracowników

więcej niż 20 pracowników

więcej niż 50 pracowników

Pytanie 58

W przypadku negatywnej opinii zakładowej organizacji związkowej w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę pracownika, pracodawca ma obowiązek:

cofnąć wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi

nie ma obowiązku konsultacji

skonsultować to z organizacją związkową ponad zakładową

Pytanie 59

Obowiązek ustalania regulaminu wynagrodzeń dotyczy zakładów pracy zatrudniających co najmniej:

powyżej 10 pracowników

powyżej 20 pracowników

powyżej 5 pracowników

Pytanie 60

Wypłata wynagrodzenia w inny sposób niż do rąk pracownika może mieć miejsce jedynie:

pracodawca sam ustala formę wypłaty wynagrodzenia

wyłącznie na wniosek pisemny pracownika

na podstawie warunków układu zbiorowego

Pytanie 61

Pracodawca jest zobowiązany wystawić świadectwo pracy:

wyłącznie na żądanie pracownika o ile bezpośrednio po wygaśnięciu dotychczasowej umowy zawarta zostaje następna umowa o pracę

bezwzględnie bezpośrednio po ustaniu stosunku pracy, nie później niż w terminie 7 dni po ustaniu stosunku pracy

każdemu pracownikowi bezpośrednio po ustaniu stosunku pracy pod warunkiem rozliczenia się pracownika z zakładem pracy

Pytanie 62

Pracodawca jest zobowiązany do ustalenia regulaminu pracy:

jeżeli zatrudnia co najmniej 5 pracowników na pełnych etatach i na czas nieokreślony

jeżeli zatrudnia co najmniej 20 pracowników

w każdym przypadku jeżeli zatrudnia pracowników

Pytanie 63

Obowiązek wykonywania wstępnych badań lekarskich (przy przyjęciu do pracy) nie dotyczy:

emerytów, zatrudnionych na niepełny etat

pracowników zatrudnianych na tym samym stanowisku po raz kolejny w ramach umowy zawartej bezpośrednio po ustaniu poprzedniej

pracowników zatrudnianych na stanowiskach objętych ochroną ( kobiety w ciąży)

Pytanie 64

Za ile dni absencji chorobowej pracownika płaci pracodawca ?

30 dni

33 dni

35 dni

Przejdź na Memorizer+

W trybie nauki zyskasz:

Brak reklam

Quiz powtórkowy - pozwoli Ci opanować pytania, których nie umiesz

Więcej pytań na stronie testu

Wybór pytań do ponownego rozwiązania

Trzy razy bardziej pojemną historię aktywności

Wykup dostęp

Następne pytania Pozostało stron: 5

Wykryliśmy, że blokujesz reklamy na naszej stronie. Aby dokończyć naukę i uzyskać dostęp do podsumowania odblokuj wyświetlanie reklam lub skubskrybuj plan Memorizer+