Nauka
CKZ TRANSPORT DROGOWY - C. - PRAWO SOCJALNE
Wyświetlane są wszystkie pytania.
Pytanie 17
Wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracownik ze swej winy może wyrządzić pracodawcy szkodę, za którą ponosi odpowiedzialność materialną. Odpowiedzialność ta jest ponoszona:
w granicach symbolicznych wartości nie przekraczających miesięcznego wynagrodzenia pracownika
w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę, a w przypadku kwoty znacznie przewyższającej możliwości pracownika można rozłożyć mu płatność na raty i pozwolić na odpracowanie szkody w godzinach nadliczbowych
w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę, ale należności z tytułu odszkodowania mogą być potrącane tylko za zgodą pracownika, który spowodował szkodę
w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę, ale nie może przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody
Pytanie 18
Przerywany czas pracy może być stosowany dla kierowców:
w uzasadnionych przypadkach, wg z góry ustalonego planu przewidującego nie więcej niż 2 przerwy o łącznej długości do 5 godzin, a przypadku komunikacji regularnej nie więcej niż 6 godzin pod warunkiem, że dobowy wymiar czasu pracy nie przekracza 7 godzin
w uzasadnionych przypadkach, wg z góry ustalonego planu przewidującego nie więcej niż 1 przerwę nie dłuższą niż 5 godzin, a przypadku komunikacji regularnej nie więcej niż 6 godzin pod warunkiem, że dobowy wymiar czasu pracy nie przekracza 7 godzin
w dowolny sposób, jeżeli wymagają tego potrzeby zakładu pracy
w dowolny sposób pod warunkiem wyrażenia na to zgody kierowcy
Pytanie 19
Który z niżej podanych harmonogramów przerw w dziennym dopuszczalnym czasie jazdy w przewozach zarobkowych jest zgodny z obowiązującymi przepisami?
3 godziny jazdy; 15 minut przerwy; 1,5 godziny jazdy; 30 minut przerwy; 4,5 godziny jazdy; 11 godzin odpoczynku
4,5 godziny jazdy; 30 minut przewy; 4,5 godziny jazdy; 11 godzin odpoczynku
5,0 godzin jazdy; 45 minut przewy; 4,0 godziny jazdy; 11 godzin odpoczynku
5,0 godzin jazdy; 1,0 godzina przewy; 4,0 godziny jazdy; 11 godzin odpoczynku
Pytanie 20
Dobowy czas odpoczynku kierowcy powinien wynosić nie mniej niż:
11 godzin z możliwością skrócenia do 9 godzin 2 razy w tygodniu
11 godzin z możliwością skrócenia do 9 godzin 3 razy w tygodniu
11 godzin z możliwością skrócenia do 9 godzin 1 raz w tygodniu
przepisy nie określają czasu odpoczynku
Pytanie 21
Jeżeli pojazd przejechał 185 km, ile V (przeskoków z góry na dół i do góry na linii zapisu drogi na tachografie analogowym) zarejestruje pisak odległości?
18,5
185
37
9,25
Pytanie 22
Zbiorowy układ pracy powinien regulować sprawy:
urlopów macierzyńskich i wychowawczych
ochrony wynagrodzenia za pracę
nieuregulowane w przepisach prawa pracy
odpowiedzialności porządkowej i dyscyplinarnej
Pytanie 23
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia może nastąpić w sytuacji, gdy;
pracownik i pracodawca doszli w tym zakresie do porozumienia
pracodawca nie lubi pracownika
zaistniała przyczyna, którą dopuszcza prawo pracy
pracownikowi udzielono nagany
Pytanie 24
Obowiązkiem pracodawcy jest współdziałanie ze związkami zawodowymi w zakresie:
ustalania zakładowego systemu wynagradzania oraz regulaminu nagród i premiowania
ustalania wysokości wynagradzania kadry kierowniczej przedsiębiorstwa
ustalania wysokości wynagrodzenia każdego i pracownika w przedsiębiorstwie
ustalania funduszu wynagrodzeń przedsiębiorstwa