Testy Fiszki Notatki

Zaloguj

Ustawienia

Nauka

Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)

Wyświetlane są wszystkie pytania.

Pytanie 57

Za prekursora ogólnej teorii systemów uważa się

Williama E. Deminga

Andrzeja K. Koźmińskiego

Ludwika von Bertalanffyego

Petera Druckera

Pytanie 58

Zasada równości biocentrycznej to zasada

wraz z zasadą ekorozwoju stanowi podstawę ISO14000

wraz z zasadą subsydiarności stanowi podstawę ekorozwoju

wraz z zasadą samorealizacji stanowi podstawę ekologii głębokiej

wraz z zasadą samorealizacji stanowi podstawę humanizmu ekologicznego

Pytanie 59

Zaznacz właściwe stwierdzenie dotyczące EMAS:

EMAS jest niemiecki a normy ISO serii 14000 szwajcarskie

EMAS to system międzynarodowy a normy ISO serii 14000 są europejskie

EMAS to system europejski a normy ISO serii 14000 są międzynarodowe

EMAS i ISO serii 14000 maja wymiar międzynarodowy

Pytanie 60

Dylematy kulturowe wg Hampden – Turnera i Trompenaarsa to m.in.:

Uniwersalizm/partykularyzm, analiza/synteza, indywidualizm/kolektywizm

Równość/hierarchia, następstwo/synchronizacja/ osiąganie stanowiska/ otrzymywanie stanowiska

Analiza/synteza, indywidualizm/partykularyzm, równość/hierarchia

Uniwersalizm/indywidualizm, analiza/kontrateza, następstwo/odstępstwo

Uniwersalizm/indywidualizm, następstwo/synchronizacja, równość/hierarchia

Pytanie 61

RC koncentruje się na kilku obszarach tematycznych:

Bezpieczeństwie prowadzonych procesów

Ochronie środowiska

Ochronie integralności struktur

Ochronie zdrowia ludzkiego

Bezpieczeństwie klientów

Ochronie społeczności lokalnej

Pytanie 62

Do podstawowych wskazówek radzenia sobie z pracoholizmem można zaliczyć:

Uciekanie od pracoholizmu, oczekiwanie szybkich rezultatów, ukrywanie gniewu

Wypracowanie umiejętności słuchania, dążenie do bliskości, poszukiwanie duchowości

Przyznanie się do pracoholizmu, cierpliwość, rozpoznanie w sobie gniewu

Przyznanie się do pracoholizmu, dążenie do bliskości, ignorowanie innych

Wypracowanie umiejętności ignorancji, dążenie do bliskości, poszukiwanie wartości materialnych

Pytanie 63

Model F. Kasta i J.E. Rosenzweiga składa się z:

podsystemu ludzie podsystemu zadania, podsystemu struktura, podsystemu zarządzanie

podsystemu ludzie podsystemu zadania, podsystemu ludzie, podsystemu zarządzanie

podsystemu ludzie, podsystemu zadania, podsystemu struktura, podsystemu technologia

podsystemu celów i wartości, podsystemu społecznego, podsystemu technicznego, podsystemu zarządzanie

części technicznej i części społecznej

Pytanie 64

Do wyróżników pracy ekstremalnej zalicza się:

Odpowiedzialność za rekrutację i wprowadzanie nowych pracowników, duża liczba podróży służbowych, fizyczna obecność w miejscu pracy co najmniej 40 h/dzień

Bardzo szeroka odpowiedzialność, dostępność dla klientów w godzinach pracy, 2 podróże służbowe w roku

Duża liczba bezpośrednich przełożonych, przewidywalny rytm pracy i krótkie terminy

Odpowiedzialność za rekrutację i wprowadzanie nowych pracowników

Duża liczba podróży służbowych, fizyczna obecność w miejscu pracy co najmniej 10 h/dzień

Przejdź na Memorizer+

W trybie nauki zyskasz:

Brak reklam

Quiz powtórkowy - pozwoli Ci opanować pytania, których nie umiesz

Więcej pytań na stronie testu

Wybór pytań do ponownego rozwiązania

Trzy razy bardziej pojemną historię aktywności

Wykup dostęp

Następne pytania Pozostało stron: 2

Wykryliśmy, że blokujesz reklamy na naszej stronie. Aby dokończyć naukę i uzyskać dostęp do podsumowania odblokuj wyświetlanie reklam lub skubskrybuj plan Memorizer+