Ucz się szybciej
Testy Fiszki Notatki
Zaloguj  
Ustawienia

Nauka

Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)

Wyświetlane są wszystkie pytania.
Przejdź na Memorizer+
W trybie nauki zyskasz:
Brak reklam
Quiz powtórkowy - pozwoli Ci opanować pytania, których nie umiesz
Więcej pytań na stronie testu
Wybór pytań do ponownego rozwiązania
Trzy razy bardziej pojemną historię aktywności
Wykup dostęp
Pytanie 1
Do elastycznych form organizacji czasu pracy można zaliczyć:
Telepracę, dzielone stanowisko pracy i pracę ekstremalną
Urlopy tacierzyńskie, ruchome godziny pracy, pracę w godzinach nadliczbową
Odliczanie godzin nadliczbowych od podstawowego wymiaru pracy, pracę w czasie roku szkolnego, pracę przez 5 dni w tygodniu
Odliczanie godzin nadliczbowych od podstawowego wymiaru pracy, pracę w czasie roku szkolnego, 7- dniowe ciągi pracy
Urlopy tacierzyńskie, ruchome godziny pracy, pracę w niepełnym wymiarze
Pytanie 2
Do elastycznych form organizacji czasu pracy można zaliczyć:
Urlopy tacierzyńskie, ruchome godziny pracy, pracę w niepełnym wymiarze
Telepracę, dzielone stanowisko pracy i urlopy macierzyńskie
Telepracę, dzielone stanowisko pracy i prace ekstremalną
Odliczanie godzin nadliczbowych od podstawowego wymiaru pracy, pracę w czasie roku szkolnego, 7 dniowe ciągi pracy
Odliczanie godzin nadliczbowych od podstawowego wymiaru pracy, prace w czasie roku szkolnego, prace przez 5 dni w tygodniu
Pytanie 3
Do najważniejszych symptomów toksycznego sukcesu zaliczamy
Wzloty i upadki oraz obecność i nieobecność
Izolacja psychiczna, wyczerpanie, czas walutą
Izolacja psychiczna, poczucie zrelaksowania, czas walutą
Zanik życia duchowego, brak chęci władzy, obsesja na punkcie samodoskonalenia
Zanik życia duchowego, hamowana chęć władzy, obsesja na punkcie samodoskonalenia
Pytanie 4
Do najważniejszych symptomów toksycznego sukcesu zaliczamy:
Zaabsorbowanie innymi, niepoddawanie się naciskom, chroniczny cynizm, zrzędliwość
Wzloty i upadki oraz obecność i nieobecność, poczucie że nie ma się chwili spokoju, wielozadaniowość
Zaabsorbowanie własną osobą, niepoddawanie się naciskom, chroniczny cynizm, zrzędliwość
Zaabsorbowanie innymi, poddawanie się naciskom, chroniczny cynizm, zrzędliwość
Zaabsorbowanie własną osobą, poddawanie się naciskom, chroniczny cynizm, zrzędliwość
Pytanie 5
Do podstawowych barier w karierze kobiet można zaliczyć:
Szklane ruchome schody, lepsze zdolności negocjacyjne i konflikt praca-rodzina
Brak konfliktu czasowego, stygmatyzację zawodową i szklane ruchome schody
Szklany sufit, stygmatyzację zawodową i molestowanie seksualne
Wykluczenie z sieci kontaktów towarzyskich, lepką podłogę, i stereotyp człowieka sukcesu
Lepką podłogę, równorzędną socjalizację społeczną i molestowanie seksualne
Pytanie 6
Do podstawowych barier w karierze kobiet można zaliczyć:
Wykluczenie z sieci kontaktów towarzyskich, lepka podłogę, i stereotyp człowieka sukcesu,
Szklane ruchome schody, lepsze zdolności negocjacyjne, i konflikt praca-rodzina
Konflikt praca-rodzina, odmienną socjalizację społeczną, odmienne oczekiwania dotyczące pracy zawodowej
Lepką podłogę, równorzędną socjalizację społeczną i molestowanie seksualne
Brak konfliktu czasowego, stygmatyzację zawodową, i szklane ruchome schody
Pytanie 7
Do przeciwników CSR można zaliczyć
P Druckera i M Portera
A Friedmana i E Sternberga
A. Trompenaarsa i CH Hampden-Turnera
A Sen i Ch Handy
Pytanie 8
Do przeciwników CRS można zaliczyć:
E. Sternberg
M. Friedmana
A. Trompenaarsa
P. Druckera
Ch. Hampden-Turnera
Następne pytania Pozostało stron: 9
Wykryliśmy, że blokujesz reklamy na naszej stronie. Aby dokończyć naukę i uzyskać dostęp do podsumowania odblokuj wyświetlanie reklam lub skubskrybuj plan Memorizer+