Test PROBACJA I KURATELA

ukaranie go karą dyscyplinarną, gdy kurator nagminnie przekracza terminy wykonania określonych czynności

karą porządkową można ukarać kuratora za niedotrzymanie przez niego, z przyczyn zależnych tylko od niego, terminu wykonania określonego obowiązku, np. przeprowadzenia wywiadu środowiskowego.

 prezes sądu rejonowego wobec pozostałych kuratorów i wobec kierownika zespołu kuratorskiego.

KARY DYSCYPLINARNE:

2) nagana z ostrzeżeniem,

4) usunięcie z zajmowanego stanowiska,

KARA PORZĄDKOWA:upomnienie, dotyczy ona zarówno kuratora zawodowego jak i aplikanta kuratorskiego. Wymierza ją odpowiedni prezes sądu:

 prezes sądu okręgowego wobec kuratora okręgowego i jego zastępcy

3) nagana z pozbawieniem możliwości uzyskania wyższego stopnia służbowego przez okres dwóch lat,

5) wydalenie ze służby kuratorskiej.

1) nagana

• duże wątpliwości związane są ze stosowaniem tej kary wobec aplikanta kuratorskiego, ponieważ aplikacja trwa 1 rok, oznacza to, że orzeczenie owej kary wobec aplikanta spowodowałoby utratę przez niego pracy, gdyż wiązałoby się z uniemożliwieniem mu uzyskania stopnia kuratora zawodowego; ponadto uzyskanie stopnia kuratora zawodowego jest mianowaniem aplikanta na stanowisko kuratora zawodowego, a nie uzyskaniem wyższego stopnia służbowego

• nie można jej stosować wobec kuratorów specjalistów, ponieważ oni już i tak nie mają możliwości uzyskania wyższego stopnia służbowego

• nie zawsze może mieć ona zastosowanie w przypadku kuratora zawodowego, ponieważ może zostać ona orzeczona wobec osoby, która pomimo upływu wspomnianych dwóch lat- nie ma wymaganego trzyletniego okresu pracy.

odnosi się do osób zajmujących konkretne stanowiska w obrębie kuratorskiej służby sądowej, a nie do każdego kuratora zawodowego – posiadany stopień służbowy nie jest równoznaczny zajmowanemu stanowisku. Kara ta nie dotyczy również aplikanta kuratorskiego.

. karę tę można orzec tylko wobec osób funkcyjnych: kuratora okręgowego, jego zastępcy, kierownika zespołu i kierownika ośrodka kuratorskiego – oznacza ona usunięcie z zajmowanego stanowiska, czyli pozbawienie funkcji.

• Informacja taka znajdzie się również na świadectwie pracy

rozwiązanie umowy o pracę, a sposób rozwiązania umowy również uwidaczniany jest na świadectwie pracy

oznacza pozbawienie dotychczasowego dorobku zawodowego

• okres obowiązywania tej kary to 5 lat.

prezes właściwego sądu ocenia czy dane przewinienie kuratora uzasadnia wszczęcie wobec niego postępowania dyscyplinarnego, czy wystarczające będzie udzielenie mu kary upomnienia. Powinien on przede wszystkim wziąć tutaj pod uwagę rodzaj przewinienia.

• Zakaz wykonywania zawodu kuratora odnosi się jedynie do okresu obowiązywania tej kary – po tym czasie osoba ukarana musi odbyć aplikację i zdać egzamin kuratorski.

• Karę tę można zastosować także wobec aplikanta, z tym jednak, że w jego przypadku nie będzie ona oznaczała wydalenia z kuratorskiej służby sądowej

usunięcie kuratora ze służby kuratorskiej, nie jest równoznaczna jednak z tym, że w przyszłości ukarany nie będzie mógł więcej wykonywać tego zawodu

 imię i nazwisko obwinionego a także inne jego dane np. st. służbowy, miejsce pracy

1) Prowadzenie postępowania wyjaśniającego,

4) Udział w rozprawie w charakterze strony – udział jest obligatoryjny, jego nie stawienie się skutkuje odroczeniem jej.

o zawiadomić prezesa o okolicznościach uzasadniających wszczęcie postepowania może każdy, kto posiadł wiedzę o naruszeniu przez kuratora obowiązków służbowych. (najczęściej przełożony kuratora).

o nie przeprowadza się postępowania wyjaśniającego po upływie 1 miesiąca od dnia uzyskania pisemnego zawiadomienia o popełnieniu czynu uzasadniającego odpowiedzialność dyscyplinarną ani po upływie 1 roku od dnia popełnienia tego czynu.

 wskazanie przepisów, których naruszenia dopuścił się kurator,

 dokładne określenie zarzucanego obwinionemu czynu, wskazując miejsce, czas, sposób okoliczności, skutków i wysokości powstałej szkody

5) Wnoszenie odwołań od orzeczeń sądu dyscyplinarnego pierwszej instancji, gdy w jego przekonaniu takie odwołanie jest uzasadnione, jest to jego uprawnienie, nie obowiązek

o wszczynane jedynie na żądanie prezesa sądu okręgowego po wystąpieniu okoliczności będących podstawą odpowiedzialności dyscyplinarnej kuratora oraz pisemnym zawiadomieniem o zdarzeniu, skierowanym do prezesa sądu okręgowego

6) Udział w postepowaniu odwoławczym – obligatoryjny.

jeśli uzasadniają o wyniki postępowania wyjaśniającego. Jeśli zaś rzecznik dyscyplinarny stwierdzi, iż nie ma podstawy, aby owe szczęcie postępowanie dyscyplinarne rozpocząć powinien cały materiał dowodowy i jego własną ocenę przedstawić prezesowi sądu okręgowego.

 uzasadnienie wniosku

 liczbę osób, których wezwania rzecznik żąda

wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego musi mieć f pisemną i zawierać:

 wykaz innych dowodów, których przeprowadzenia na rozprawie rzecznik się domaga

wszczęcie postępowania powinno mieć formę pisemną

2) Składanie wniosków o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego

w drugiej instancji - Sąd Najwyższy/ Wyższy Sąd Dyscyplinarny

sąd dyscyplinarny drugiej instancji, który działa przy Ministerstwie Sprawiedliwości. W tym przypadku jest dwuetapowy tryb wyboru. W pierwszym etapie jednego kandydata na członka sądu dyscyplinarnego drugiej instancji wybiera każde okręgowe zgromadzenie kuratorów. Następnie spośród tych kandydatów wyboru 12 członków sądu dyscyplinarnego drugiej instancji dokonuje Minister Sprawiedliwości.

• Sąd pierwszej instancji działa odrębnie dla każdego okręgu sądu okręgowego. Członków tego sądu wybiera okręgowe zgromadzenie kuratorów spośród swoich członków w liczbie od 6 do 12. Liczba wybranych członków jest wyłączną decyzją okręgowego zgromadzenia kuratorów.

w pierwszej instancji – sądy okręgowe