Twój wynik: Psychologia organizacji - Test 1
Analiza
Wszystkie ({{dataStorage.userResults.answersTotal}})
Prawidłowe ({{dataStorage.userResults.answersGood}})
Do powtórki ({{dataStorage.userResults.answersRepeat}})
Błędne ({{dataStorage.userResults.answersBad}})
Pytanie 1
Organizację można rozumieć w trzech znaczeniach. Wybierz odpowiednie znaczenie rzeczowe:
Zorganizowane działanie skierowane na osiągnięcie celu
Całość, złożoną z ludzi i środków rzeczowych, które łączą określone więzi
Charakterystyczna cecha przedmiotów złożonych
Proces łączenia ludzi i zasobów w celu efektu synergii
Pytanie 2
W którym znaczeniu organizacja oznacza świadomy proces łączenia zasobów w celu osiągnięcia efektu synergii?
Rzeczowym
Czynnościowym
Hierarchicznym
Atrybutowym
Pytanie 3
Która z poniższych faz życia organizacji charakteryzuje się przewidywalnością procesów, tworzeniem procedur oraz struktur organizacyjnych?
Faza kryzysu
Faza wzrostu
Faza doskonalenia
Faza stabilizacji
Pytanie 4
Wg Krystyny Bolesty-Kukułki każda organizacja posiada:
Zasoby rzeczowe, umiejętności pracowników i system zarządzania
System motywacyjny, cele strategiczne oraz zasoby materialne
Wyłącznie cele indywidualne i zasoby finansowe
Cel, strukturę organizacyjną oraz specyficzną technologię realizacji zadań
Pytanie 5
W modelu siatki kierowniczej Blake’a i Mouton’a, styl optymalny (9,9) charakteryzuje się:
Średnią orientacją na zadanie i średnią orientacją na ludzi
Maksymalną orientacją na zadania i minimalną na ludzi
Minimalną orientacją na zadania i ludzi
Maksymalną orientacją na zadania i maksymalną orientacją na ludzi
Pytanie 6
Do podstawowych stylów kierowania według Golemana NIE należy:
Styl afiliacyjny
Styl autokratyczny
Styl demokratyczny
Styl kompromisowy