Ucz się szybciej
Testy Fiszki Notatki
Zaloguj  

Twój wynik: Test PROBACJA I KURATELA

Analiza

Rozwiąż ponownie
Moja historia
Powtórka: Wybierz pytania
Wszystkie ({{dataStorage.userResults.answersTotal}})
Prawidłowe ({{dataStorage.userResults.answersGood}}) Do powtórki ({{dataStorage.userResults.answersRepeat}}) Błędne ({{dataStorage.userResults.answersBad}})
Pytanie 1
Trzy typy władzy wg Maxa Webera
Władza tradycyjna oparta na zwyczaju
Władza charyzmatyczna oparta na wierze w nadzwyczajne cechy przywodcy
Władza biurokratyczna oparta na zasadzie legalizmu, słuszności norm prawnych i kompetencji sprawującychy władzę
Pytanie 2
Założenia typu idealnego biurokracji
Obowiązuje zasada hierarchii i jednoosobowego kierownictwa, czyli zwierzchnictwa i podporządkowania poszczególnych szczebli, każdy uczestnik ma swojego przełożonego, przed którym odpowiada za wykonywanie zadań
Wysokość wynagrodzenia zależy od zajmowanej pozycji w hierarchii
Urzędnicy są mianowani, a awans zależy od formalnych kwalifikacji
Normy prawne określają zachowania uczestników w organizacji, przepisy regulują kompetencje poszczególnych szczebli, tzn. obowiązki i zakres władzy oraz prawa pracownicze
Komunikacja w organizacji opiera się na przepływie dokumentów
Pytanie 3
Warunki jakie musi spełniać kandydat na kuratora okręgowego
1. Co najmniej siedmioletni staż pracy kuratorskiej (okres aplikacji się nie wlicza)
3. Powinien wyróżniać się umiejętnościami w zakresie zarządzania i kierowania (ocena zgromadzenia dokonującego wyboru)
2. Powinien być kuratorem specjalistą, a wyjątkowo starszym kuratorem zawodowym
Pytanie 4
Warunki wyboru kandydatów na kuratora okręgowego:
2. Ubiegającymi się o kandydaturę mogą być jedynie kuratorzy zatrudnieni w danym okręgu. Ubiegającego się o kandydaturę obecność nie jest obowiązkowa. Członkowie zgromadzenia mają wyłączne prawo zgłaszania ubiegających się o kandydaturę. Ustawa nie określa formy zgłoszenia.
1. W zgromadzeniu kuratorów w celu wyboru kandydatów wzięła udział co najmniej połowa członków zgromadzenia, czyli co najmniej połowa liczby kuratorów zatrudnionych w okręgu.
3. Co najmniej dwóch ubiegających się o kandydaturę musi uzyskać bezwzględną większość głosów. Każdy członek zgromadzenia może oddać jeden głos na każdego z ubiegających się. Zasada większości bezwzględnej polega na wymaganiu, by kandydat nie tylko uzyskał więcej głosów od innych, ale także by odsetek oddanych na niego głosów przekroczył połowę.
Pytanie 5
ZAKRES DZIAŁANIA KURATORA OKRĘGOWEGO
Kurator okręgowy odpowiada przed prezesem sądu okręgowego za funkcjonowanie kuratorskiej służby sądowej w okręgu. To właśnie jemu przypadają kompetencje w zakresie kierowania służbą kuratorską.
Pytanie 6
UPRAWNIENIA KURATORA OKRĘGOWEGO: 1) Nadzór personalny:
c) Prezes sądu okręgowego na wniosek kuratora okręgowego lub z urzędu, może zawiesić w pełnieniu obowiązków służbowych kuratora zawodowego, jeśli zostało wszczęte przeciwko niemu postepowanie dyscyplinarne
e) Prezes sądu okręgowego na wniosek kuratora okręgowego, może powołać zastępcę kuratora okręgowego dla dorosłych i zastępcę kuratora okręgowego rodzinnego, a jeśli będzie to wystarczające, może powołać jednego zastępcę kuratora okręgowego
d) W okresie wypowiedzenia prezes sądu okręgowego może na wniosek kuratora okręgowego zwolnić kuratora zawodowego z pełnienia obowiązku z zachowaniem prawa do wynagrodzenia
- przygotowanie planów testów kuratorskich i obsługi administracyjnej w okręgu oraz projektu rozdziału etatów pomiędzy poszczególne jednostki
b) Stopnie służbowe nadaje prezes sądu okręgowego na wniosek kuratora okręgowego
- nadzór nad pracą kierowników zespołu kuratorskiej służby sądowej
a) Kuratora zawodowego mianuje, odwołuje i przenosi do innego sądu lub zespołu kuratorskiej służby sądowej albo zawiesza w czynnościach prezesa sądu okręgowego, na wniosek kuratora okręgowego
do zakresu działania kuratora okręgowego należy: - koordynowanie działalności kuratorów sądowych na terenie swego działania
- występowanie z wnioskami kadrowymi dotyczącymi kuratorów zawodowych okręgu
- określenie szczegółowych zakresów obowiązków zastępcy kuratora okręgowego oraz kierowników zespołów kuratorskiej służby sądowej i przedstawienie ich do zatwierdzenia prezesowi sądu okręgowego
- opiniowanie kandydatów na aplikantów kuratorskich
Pytanie 7
UPRAWNIENIA KURATORA OKRĘGOWEGO: 2) Nadzór merytoryczny:
Podstawowym aktem prawnym określającym tryb przyjmowania i załatwiania spraw przez organy administracji publicznej jest ustawa z 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego.
Skarga może być wniesiona pisemnie, telegraficznie lub za pomocą dalekopisu,telefaksu , poczty elektronicznej a także ustnie do protokoły. Skargi nie zawierają imienia i nazwiska oraz adresu . Kurator po otrzymaniu skargi dotyczącej jego działalności zobowiązany jest przekazać ją niezwłocznie swojemu przełożonemu .
Kurator okręgowy sprawuje nadzór merytoryczny nad ośrodkami kuratorskimi. Ośrodki kuratorskie tworzone są przez prezesa sądu okręgowego na wniosek prezesa sądu rejonowego, po zaopiniowaniu kuratora okręgowego na podstawie rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie ośrodków kuratorskich.
Sposób przyjmowania i załatwiania spraw dotyczących skarg i wniosków reguluje rozporzadzenie Rady Ministrów z 8 stycznia 2002r. w sprawie organizacji przyjmowania i rozpatrywania skarg i wniosków.
Pytanie 8
UPRAWNIENIA KURATORA OKRĘGOWEGO: 3) Nadzór finansowy :
temu kurator może kształtować funkcjonowanie kuratorskiej służby sądowej o okręgu i ponosić za to odpowiedzialność.
Ustawa o kuratorach sądowych uprawnieniach w zakresie gospodarki finansowej części dotyczącej planowania i wykonania środków przeznaczonych dla kuratorów sądowych i ośrodków kuratorskich przyznaje kuratorowi okręgowemu
Obejmuje udział w planowaniu i nadzór nad wydatkowaniem środków przeznaczonych dla kuratorów sądowych i ośrodków kuratorskich.
Planowanie i nadzór nad gospodarką należy do prezesów , dyrektorów sądów i kierowników finansowych.
Pytanie 9
UPRAWNIENIA KURATORA OKRĘGOWEGO:4) Uprawnienia do kontroli obejmują:
kurator okręgowy może zlecieć kierownikowi zespołu kuratorskiej służby sądowej
przeprowadzenie wizytacji i lustracji; w uzasadnionych wypadkach dokonanie kontrolii i oceny pracy kuratora lub aplikanta
kontrolę i ocenę pracy kuratorów sądowych, aplikantów kuratorskich
Pytanie 10
UPRAWNIENIA KURATORA OKRĘGOWEGO: 5) Koordynacja:
koordynowanie działalności kuratorów na terenie jego działania
Kurator okręgowy reprezentuje służbę wewnątrz sądu (wobec prezesa sądu okręgowego lub kolegium sądu, względnie zgromadzenia sędziów, jeśli taka potrzeba wystąpi) i na zewnątrz – wobec instytucji działających w tym samym obszarze problematyki co kuratorzy.
Do zadań kuratorów należy też : organizowanie szkoleń i reprezentowanie
Pytanie 11
W sądzie rejonowym tworzy się 2 zespoły kuratorskiej służby sądowej:
• Do zadań sekretariatu należy prowadzenie urządzeń ewidencyjnych i inne czynności biurowe wynikające z obowiązków zespołu.
• Sekretariat zespołu kuratorów wykonuje czynności biurowe wynikające z podziału zadań zleconych zespołowi kuratorskiej służby sądowej w sprawach rodzinnych i nieletnich oraz w sprawach karnych i w sprawach o wykroczenia.
2. w sprawach rodzinnych i nieletnich
• Stały nadzór nad całokształtem pracy sekretariatu zespołu kuratorskiej służby sądowej sprawuje kierownik zespołu
• W wypadku gdy powołanie 2 lub więcej zespołów byłoby niecelowe, prezes sądu okręgowego powołuje jeden zespół wykonujący orzeczenia w sprawach karnych, rodzinnych i nieletnich.
• Czynności z zakresu obsługi biurowej zespołu wykonują pracownicy wydziałów sądu rejonowego, na rzecz których zespół wykonuje zadania.
1. wykonujące orzeczenia w sprawach karnych
• W każdym wydziale, opiniodawczym zespole sądowych specjalistów i zespole kuratorskiej służby sądowej tworzy się sekretariat.
Pytanie 12
Specyfika pracy kuratorów zawodowych (zadaniowy system organizacji czasu pracy).
• Praca w terenie wiąże się z dotarciem do podopiecznych sądu, wielokrotnie ponawianymi próbami kontaktu w przypadkach ich nieobecności w miejscu zamieszkania, z pokonaniem trudności wynikających z warunków pogodowych, pory roku, ukształtowania terenu, istniejących szlaków komunikacyjnych
OKREŚLAJĄ ONE SPECYFIKĘ ZADAŃ KURATORA, CZYLI WYKONYWANIA OBOWIĄZKÓW W TERENIE I DYŻURÓW W SĄDZIE:
• Interwencyjny charakter pracy wymaga niekiedy od kuratora podejmowania działań również w dni wolne od pracy. Określa się liczbę zadań, które kurator powinien wykonać
„Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy” – tzn. kurator zobligowany jest do terminowego zrealizowania zadania, nawet jeśli wymaga to przepracowania więcej niż 8 godzin w ciągu dnia albo pracy w dni wolne. Ma jednak możliwość przepracowania mniejszej liczby godzin w innym dniu.
• Dyżury kuratora w sądzie odbywają się w godzinach pracy sądu, w dni wyznaczone przez prezesa sądu rejonowego i w określonej liczbie godzin
Praca kuratorów sądowych jest pracą teronowo-biurową w środowisku osób o nieregulowanym trybie życia, wymaga adekwatnej do takich warunków organizacji pracy.
• Kurator może odwiedzać podopiecznych sądu w miejscu ich pobytu w godzinach od 7.00 do 22.00, a wywiad może przeprowadzać nawet od godziny 6.00
• Pracodawca jest zwolniony z prowadzenia ewidencji czasu pracy w poszczególnych dniach
• Pracodawca po porozumieniu z pracownikiem ustala czas niezbędny do wykonania zadań i określenie liczby zadań, tak by były możliwe do wykonania w normie czasu pracy
• Kuratorzy nie są zobowiązani do prowadzenia ewidencji czasu pracy, ale trzeba w niej zaznaczyć dni, w których praca nie była wykonywana (urlopy, zwolnienia lekarskie)
• Zadaniowy system organizacji czasu pracy stosowany jest w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy.
• zadaniowy system organizacji czasu pracy – art. 13 ust. 1 u. o k. s. ustala, że „Czas pracy kuratora zawodowego określony jest wymiarem jego zadań” – odnosi się to również do czasu pracy sędziego.
Pytanie 13
Awans kuratora zawodowego (stopnie awansu, warunki awansowania).
c. Kurator specjalista
Warunkiem awansowania na wyższy stopień służbowy jest, poza wyróżniającą się pracą, upływ 3 lat od poprzedniego awansu( w szczególnych wypadkach okres ten może być skrócony-kurator powinien wykazywać się wybitnymi osiągnięciami w wykonywaniu pracy
a. Kurator zawodowy
Ważną rolę w procedurze awansowania odgrywa kierownik zespołu, który przedstawia kuratorowi okręgowemu opinie o kuratorze zawodowym.
b. Starszy kurator zawodowy
Pytanie 14
Zasady wykonywania przez kuratora zawodowego stosunku pracy
• Dodatkowe zatrudnienie: Kurator zawodowy nie może podejmować dodatkowego zatrudnienia bez zgody prezes sądu okręgowego. Nie może także podejmować innego zajęcia ani sposobu zarobkowania, które przeszkadzałoby w pełnieniu obowiązków kuratora, mogłoby osłabić zaufanie do jego bezstronności lub podważyć zaufanie do sądu. Zawieranie przez kuratora umów charakterystycznych dla prawa cywilnego oraz umów związanych z prawami autorskimi nie wymagają zgody prezesa sądu okręgowego.
2. Prezes sądu okręgowego na wniosek kuratora okręgowego może przenieść kuratora zawodowego do innego sądu lub zespołu kuratorskiego w tej samej lub innej miejscowości, w tym samym okręgu sądowym, z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia. Warunkiem jest zaistnienie takiej konieczności w związku ze szczególnymi potrzebami sądu np. dążenie do równomiernego obciążenia pracą wszystkich kuratorów zawodowych.
1. Na jego wniosek, jeżeli została stwierdzona jego trwała niezdolność do wykonywania zawodu kuratora. Taki wniosek może być złożony najpóźniej w terminie 7 dni od uprawomocnienia się stosownego orzeczenia. Przez okres pierwszych 3 miesięcy od przeniesienia kurator zachowuje prawo do dotychczasowego wynagrodzenia.
• Zależność służbowa między najbliższymi: Istotna jest bezstronność, dlatego między kuratorami zawodowymi nie może istnieć stosunek bezpośredniej podległości służbowej, jeżeli są małżonkami albo pozostają ze sobą w stosunku pokrewieństwa do drugiego stopnia włącznie lub powinowactwa pierwszego stopnia albo przysposobienia, opieki lub kurateli.
• Przeniesienie kuratora: Decyzję o przeniesieniu kuratora podejmuje prezes sądu okręgowego na wniosek kuratora zawodowego, na wniosek kuratora okręgowego lub z urzędu
Nie można przenieść kuratora bez jego zgody do sądu mającego siedzibę w innej miejscowości, gdy: a. Jest to kobieta w ciąży b.Jest to osoba sprawująca opiekę nad dzieckiem w wieku do 14 lat c. Inne względy osobiste lub rodzinne kuratora.
3. Prezes sądu okręgowego z urzędu przenosi kuratora okręgowego i zastępcę kuratora okręgowego do pracy w sądzie rejonowym , jeżeli doszło do likwidacji sądu. Przysługuje odwołanie od tych decyzji do Ministra Sprawiedliwości w terminie 7 dni.
3 możliwości przeniesienia kuratora zawodowego:
Pytanie 15
Delegowanie kuratora
W okresie delegacji kurator otrzymuje takie dodatki do wynagrodzenia, jakie przysługują pracownikom na tym stanowisku.
Nie przewidziano natomiast możliwości przyznania delegowanemu kuratorowi dodatku funkcyjnego. Jest duży problem ze znalezieniem kuratora chętnego do pracy w Ministerstwie Sprawiedliwości, gdyż często wiąże się to z obniżeniem pensji.
Delegowanie kuratora zawodowego do pełnienia czynności w Ministerstwie Sprawiedliwości związanych nadzorem nad pracą kuratorów zapada na mocy decyzji Ministra Sprawiedliwości za zgodą kuratora
Kurator delegowany ma prawo do wynagrodzenia zasadniczego przysługującego mu na zajmowanym stanowisku kuratora oraz dodatku za długoletnią pracę.
Mogą mu być powierzane obowiązki na stanowiskach pracy należących do służy cywilnej, wyłączeniem stanowiska dyrektora generalnego urzędu.
Pytanie 16
Przyczyny zawieszenia kuratora w pełnieniu obowiązków
1. Tymczasowe aresztowanie zawieszenie występuje z mocy prawa i decyzja prezesa sadu okręgowego jest jedynie potwierdzeniem powyższego stanu rzeczy, w okresie aresztowania wynagrodzenie k zawodowego ulega ograniczeniu do polowy jeżeli w stosunku do k zapadł wyrok uniewinniający lub postępowanie karne zostało umorzone to wówczas k przysługuje wyrównanie wynagrodzenia z okres tymczasowego wynagrodzenia.
2. Wszczęcie postępowania dyscyplinarnego : prezes sadu w przypadku wszczęcia takiego postępowania może z własnej inicjatywy lub na wniosek kuratora okręgowego zawiesić k. w pełnieniu obowiązków służbowych: zawieszenie nie może trwać dłużej niż 3 m. : w tym okresie k zachowuje prawo do wynagrodzenia i innych świadczeń przysługujących na podst. stosunku pracy .
Pytanie 17
Aplikacja kuratorska: APLIKACJA, CEL, CZAS TRWANIA
• CEL: wszechstronne, teoretyczne i praktyczne przygotowanie aplikanta do wykonywania zadań kuratora sądowego. Kandydaci do służby rozpoczynający aplikację posiadają określone w ustawie wykształcenie magisterskie z zakresu nauk pedagogicznych, psychologicznych, socjologicznych lub prawnych, a także innych kierunków, jeżeli ukończyli studia podyplomowe w zakresie jednego z wymienionych kierunków
Aplikacja to praktyki osób mających ukończone studia prawnicze, przygotowujących się do zawodu sędziego, prokuratora, adwokata, notariusza, arbitra, radcy prawnego
• CZAS TRWANIA: Przez rok aplikant przygotowuje się do swojej profesji pod patronatem kuratora zawodowego wyznaczonego przez kierownika zespołu kuratorskiego (art. 75 ust. 3 u. o k. s.) – zapoznaje się on ze wszystkimi aspektami pracy kuratorów sądowych, a więc kuratorów rodzinnych i dla dorosłych.
Pytanie 18
Aplikacja kuratorska: patron
mimo doskonałego przygotowania teoretycznego i referencji studiów a nawet wykazywanych chęci kandydat nie ma odpowiednich kompetencji osobowościowych do wykonywania zawodu kuratora
Relacja aplikant – patron to odpowiednik relacji uczeń – mistrz, najbardziej efektywnej metody formacyjnej.
Zachowania i sytuacje mogą być przedmiotem namysłu PATRONA i być przez niego analizowane z zainteresowanym jak i kierownikiem zespołu
PATRON przygotowuje aplikanta do zadań oraz czuwa nad przebiegiem aplikacji ale także ocenia przydatność aplikanta do zawodu.
Jest to jego obowiązek ze wzgl. na dobro potencjalnych podopiecznych przyszłego kuratora oraz dobro samego aplikanta ( przyszłego kuratora), oraz ze wzg na dobro zespołu i służby w ogóle.
Info na temat takich patrona faktów powinny znaleźć odzwierciedlenie w jego okresowych opiniach .
Pytanie 19
Aplikacja kuratorska: PROGRAM APLIKACJI
musi być uszczegółowieniem ramowego programu aplikacji opracowanego przez kuratora okręgowego musi on być dostosowany do sytuacji organizacyjnej zespołu oraz warunków środowiska, w jakich on działa.
• Zadaniem kuratora okręgowego jest opracowanie ramowego programu aplikacji. Określa w nim ogólne warunki, jakim musi odpowiadać szkolenie aplikantów do kierowanej przez niego służby. Ustawodawca nie określił bliżej warunków, jakim powinien podlegać ramowy plan aplikacji.
Pytanie 20
Aplikacja kuratorska:OBOWIĄZKI APLIKANTA
e) Poznanie instytucji zajmujących się wych, prof., reso, działających na danym terenie
d) Poznanie zasad prowadzenia dokumentacji kuratorskiej
c) Poznanie zasad pracy środowiskowej- terenowej na pods. terenu działania patrona
g) Udział w naradach i posiedzeniach zespołu
a) Uczestnictwo w szkoleniu teoretyk i praktycznym
h) Wykonywanie innych niż wymienione czynności zleconych przez przełożonych
b) Analiza i ocena przebiegu spraw w rożnych fazach postępowania sadowego jakie SA prowadzone w zespole
f) Poznanie zasad funkcjonowania i form pracy ośrodka kuratorskiego
Pytanie 21
Aplikacja kuratorska:Egzamin kuratorski składa się z 2 części:
1. Pisemny- Analiza akt i opracowanie na jej podstawie stosownego wniosku procesowego lub innego pisma należącego do zadań kuratora sadowego oraz jego uzasadnienie. W obecności 2 członków komisji.
2. Ustny- warunkiem przystąpienia jest zaliczenie pisemnego. Przed komisją egz. Przedmiotem części ustnej są zagadnienia objęte programem szkolenia podczas aplikacji : metodyka pracy kuratora sadowego, zagadnienia organizacyjno prawne z zakresu funkcjonowania wymiaru sprawiedliwości i działalności kuratorów oraz inne wiadomości potrzebne do wykon zawodu kuratora sadowego
Pytanie 22
Funkcja usługowa kuratorów: - wykonują na rzecz sądów karnych i rodzinnych liczne i zróżnicowane zadania,
• wychowawczo-resocjalizacyjny, • diagnostyczny, • profilaktyczny, • Kontrolny.
Zadania te mają charakter:
wspierające wydawanie orzeczeń (Dostarczenie sądowi wiedzy o osobie, jej środowisku i zaburzeniach w jej funkcjonowaniu)
zmierzające do ich skutecznego wykonania.(Pomoc podopiecznemu sądu, czyli tym do których odnosi się orzeczenie, w wytworzeniu lub odtworzeniu prawidłowych mechanizmów funkcjonowania społecznego. (tzw. funkcja hamująca wymiar sprawiedliwości)
Pytanie 23
ZADANIA KURATORA DLA DOROSŁYCH
 Warunkowe zwolnienie skazanego który popełnił przestępstwo w stanie ograniczonej poczytalności a sąd orzekł umieszczenie go w zakładzie stosującym środki lecznicze lub rehab.
 Wymierzenie kary ograniczenia wolności
8.Uczestniczenie w posiedzeniach sądu
3.Przygotowanie skazanego do życia po zwolnieniu z ZK
2.Organizowanie i kontrolowanie wykonywania kary ograniczenia wolności oraz obowiązków nałożonych na skazanego odbywającego tę karę
4.Kontakty ze skazanym któremu są udzielił przerwy w karze zobowiązanym do utrzymywania kontaktów z sądowym kuratorem zawodowym w czasie przerwy
10.Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w postępowaniu wykonawczym
7.Składanie wniosków o wszczęcie postępowań incydentalnych lub modyfikację orzeczeń
 Warunkowe zawieszenie wykonania kary pozbawienia wolności
 Skierowanie skazanego za przestępstwo popełnione w związku z uzależnieniem od alkoholu lub innego środka odurzającego na leczenie ambulatoryjne lub rehab. w placówce leczniczo-rehabilitacyjnej.
5.Nadzór nad wykonywaniem środka karnego, obowiązku powstrzymywania się od przebywania w określonych środowiskach lub miejscach, zakazu kontaktowania się określonymi osobami lub zakazu opuszczania określonego miejsca pobytu
 Wniosku skazanego przed zwolnieniem z ZK jeżeli warunki oczekujące go po zwolnieniu mogą mu utrudniać społeczną readaptację
 Warunkowe umorzenie postępowania karnego
 Warunkowe zwolnienie z odbycia reszty kary pozbawienia wolności
1. Sprawowanie dozorów w następujących wypadkach:
11.Czynności wykonywane przez kuratora zawodowego w ramach „systemu dozoru elektronicznego”
9.Przeprowadzania wywiadów środowiskowych w postępowaniu przed wydaniem orzeczenia przez sąd karny
6.Udzielenie pomocy z funduszu pomocy postpenitencjarnej
Pytanie 24
ZADANIA KURATORÓW RODZINNYCH
7. Współpraca z powiatowym centrum pomocy rodzinie w trybie art. 109 § 4 k. r. o., współpraca z jednostkami pomocy społecznej, w sprawach opiekuńczych małoletnich umieszczonych w środowisku zastępczym - w rodzinie zastępczej lub placówce opiekuńczo- wychowawczej;
6. Współpraca z sądem rodzinnym na podstawie § 260 r. u. s. p.;
2b) nad nieletnimi (jako środka tymczasowego, jako środka samoistnego, jako środka „probacyjnego” - w przypadku zawieszenia umieszczenia w zakładzie poprawczym, warunkowego zwolnienia, warunkowego odstąpienia od umieszczenia w zakładzie poprawczym);
c) w sprawach o rozstrzygnięcie w istotnych sprawach rodziny
2. Sprawowanie nadzorów:
3. Składanie wniosków o modyfikację orzeczeń;
5. Przymusowe odebranie osoby podlegającej władzy rodzicielskiej oraz umieszczenie w rodzinie zastępczej lub placówce opiekuńczo – wychowawczej;
b) w postępowaniu o zezwolenie na zawarcie małżeństwa
4. Udział w ustanowionych przez sąd kontaktach rodziców z małoletnimi dziećmi
g) w postępowaniu wykonawczym w sprawach nieobjętych nadzorem: o zachowaniu się podopiecznego po wydaniu orzeczenia.
h) wywiadów kontrolnych przeprowadzanych przez zawodowych kuratorów sądowych w nadzorach wykonywanych przez kuratorów społecznych oraz inne uprawnione osoby.
8. Kierowanie i praca w ośrodku kuratorskim.
2a) w sprawach opiekuńczych (jako środka zabezpieczającego, środka ograniczenia władzy rodzicielskiej, w przypadku umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej lub placówce opiekuńczo wychowawczej);
1. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych:
e) w sprawach o przysposobienie dziecka
2c) nad osobami zobowiązanymi do leczenia odwykowego (art. 31 ust z 26 października 1982 o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi);
a) w sprawach małżeńskich
f) w postępowaniu wyjaśniającym i rozpoznawczym w sprawach nieletnich
d) w sprawach opiekuńczych małoletnich
Pytanie 25
WYMAGANIA STAWIANE KANDYDATOM NA KURATORÓW ZAWODOWYCH
6)zdał egzamin kuratorski
3)był zdolny ze względu na stan zdrowia do pełnienia obowiązków kuratora zawodowego (badania lekarskie i psychologiczne)
3)był zdolny ze względu na stan zdrowia do pełnienia obowiązków kuratora zawodowego (badania lekarskie i psychologiczne)
1)miał obywatelstwo polskie, korzystał z pełni praw cywilnych i obywatelskich (ponieważ wykonuje funkcje publiczne w strukturach administracji i władzy; pełnia praw cywilnych oznacza zdolność prawną oraz zdolność podejmowania wiążących decyzji i ponoszenia za nie odpowiedzialności; oznacza to również brak ograniczeń takich jak choroba psychiczna, niedorozwój umysłowy bądź zaburzenia psychiczne)
5)odbył aplikację kuratorską (roczna, jej celem jest zastosowanie wiedzy i umiejętności uzyskanych podczas studiów w warunkach, jakich pracuje kurator)
2)był nieskazitelnego charakteru (posiadał takie cechy, jak uczciwość, pracowitość, uprzejmość, wrażliwość, otwartość, sumienność, o wysokiej kulturze osobistej)
Pytanie 26
OBOWIĄZKI KURATORA ZAWODOWEGO:
a) Stale podnosić kwalifikacje zawodowe poprzez uczestnictwo w szkoleniach i innych formach doskonalenia zawodowego,
f) Spełniać obowiązki zawarte w rocie ślubowania: - Wykonywać swoje zadania zgodnie z prawem, sumiennie i rzetelnie - Dbać o dobro Rzeczpospolitej Polskiej, - Dbać o dobro podopiecznego, - Zachować tajemnicę, - Przestrzegać zasad etyki zawodowej.
e) Być dyspozycyjnym – możliwość wyznaczenia kuratorowi innego miejsca wykonywania pracy w ramach tego samego sądu lub w innym sądzie, mieście, lecz w tym samym okręgu,
c) Nie wprowadzać bezpośredniej zależności służbowej między najbliższymi, tzn. ni e może być bezpośrednim przełożonym małżonka, a także osoby, z którą łączy go stosunek pokrewieństwa do drugiego stopnia włącznie lub powinowactwa pierwszego stopnia albo przysposobienia, opieki lub kurateli ,
d) Uczestniczyć w posiedzeniach okręgowego zgromadzenia kuratorów
b) Nie podejmować dodatkowego zatrudnienia bez zgody prezesa sądu okręgowego oraz nie podejmować innych zajęć lub zarobkowania, które przeszkadzałyby w pełnieniu obowiązków kuratora sądowego,
Pytanie 27
ROZUMIENIE POJĘCIA STATUSU FUNKCJONARIUSZA PUBLICZNEGO : pRZYSŁUGUJE MU SZCZEGÓLNA OCHRONA prawna określona przez Kodeks Karny w którym jest mowa o:
- 2ePoświadczenie nieprawdy w dokumencie
2także odpowiedzialność karną za naruszenie przepisów w związku z pełnioną funkcją:
- Naruszeniu nietykalności cielesnej funkcjonariusza,
- 2dUjawnienie tajemnicy służbowej,
- Czynnej napaści na funkcjonariusza,
- 2cZnęcenie w celu uzyskania świadczeń,
- Zmuszaniu funkcjonariusza do określonego zachowania,
- 2aPrzyjmowanie korzyści majątkowej lub osobistej,
- 2bNadużycie funkcji,
- Znieważaniu funkcjonariusza.
Pytanie 28
Uprawnienia kuratorów zawodowych zawarte w ustawie o kuratorach sądowych to :
- kurator ma prawo do żądania od Policji oraz innych organów lub instytucji państwowych, a także od osób fizycznych pomocy w wykonywaniu czynności służbowych
- kurator ma prawo do żądania wyjaśnień od podopiecznych
- kurator ma prawo do przeglądania akt sądowych oraz dostępu do dokumentacji dotyczącej podopiecznego i innych osób objętych postępowaniem
- kurator ma prawo do odwiedzania w godzinach od 7 do 22 osób objętych postępowaniem
- kurator ma prawo do legitymowania osób objętych postępowaniem
Pytanie 29
WARUNKI FORMALNE STAWIANE KURATOROM SPOŁECZNYM
- złożyć informację z Krajowego Rejestru Karnego, która jego dotyczy
- mieć co najmniej wykształcenie średnie i doświadczenie w prowadzeniu działalności resocjalizacyjnej, opiekuńczej lub wychowawczej
- musi posiadać obywatelstwo polskie i korzystać z pełni praw cywilnych i obywatelskich
- mieć nieskazitelny charakter
- być zdolny ze względu na stan zdrowia do pełnienia obowiązków kuratora zawodowego
Pytanie 30
KWESTIA DOLNEJ I GÓRNEJ GRANICY WIEKOWEJ W ZAKRESIE WYBORU KANDYDATÓW NA KURATORÓW SPOŁECZNYCH, odwołanie z funkcji
Ustawa o kuratorach sądowych nie określiła minimalnego wieku osoby, która może zostać kuratorem społecznym. Ponieważ istnieje wymaganie posiadania wykształcenia średniego, ten minimalny wiek to około 19 lat
Odwołanie z funkcji kuratora społecznego zostało przez ustawę o kuratorach sądowych podzielone na obligatoryjne, które następuje z urzędu (z uwagi na stan zdrowia lub popełnienie przestępstwa albo jego prośby o zwolnienie) oraz fakultatywne, które może nastąpić po złożeniu wniosku przez kierownika zespołu.
Kandydat na kuratora społecznego musi jednak przedłożyć stosowne zaświadczenie lekarskie, dlatego np. w przypadku rencisty rodzaj schorzenia może wykluczać od razu pracę jako kurator społeczny.
Specjalność kuratora zawodowego będzie determinowała specjalność kuratora społecznego, ponieważ społeczny współpracuje tylko z jednym, konkretnym kuratorem zawodowym
Pytanie 31
ZADANIA KURATORA SPOŁECZNEGO: dwa podstawowe rodzaje zadań: pełnią nadzory lub dozory i przeprowadzają wywiady środowiskowe.
2) żądanie niezbędnych informacji i wyjaśnień od osób znajdujących się w okresie próby, objętych dozorem lub tych, na które nałożono obowiązki;
3) współdziałanie z właściwymi stowarzyszeniami, organizacjami i instytucjami w zakresie poprawy warunków bytowych i zdrowotnych, zatrudnienia i szkolenia osób, których dotyczy postępowanie wykonawcze;
8) udzielanie skazanym innej stosownej pomocy
1) odwiedzanie osób, których dotyczy postępowanie, w miejscu ich zamieszkania lub pobytu, w tym również w zakładach karnych, oraz kontaktowanie się z ich rodziną;
6) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i zbieranie niezbędnych informacji od organów administracji rządowej, samorządu terytorialnego, zakładów pracy, stowarzyszeń, organizacji i instytucji;
5) przeglądanie akt sądowych i sporządzanie z nich odpisów w związku z wykonywaniem czynności zleconych przez sąd;
7) podejmowanie innych czynności niezbędnych do prawidłowego wykonywania kar, środków karnych, środków zabezpieczających i kompensacyjnych oraz przepadku, jak też kontrola wykonywania środków kompensacyjnych
4) współdziałanie z administracją zakładów karnych w zakresie odpowiedniego przygotowania skazanych do zwolnienia;
Pytanie 32
Ryczałt kuratora społecznego
Za przeprowadzenie wywiadu w postępowaniu wykonawczym w sprawie nieobjętej dozorem lub nadzorem prezes sądu rejonowego przyznaje kuratorowi społecznemu ryczałt
ryczałt za: • przeprowadzenie wywiadu środowiskowego w sprawach o unieważnienie małżeństwa, ustalenie istnienia lub nieistnienia małżeństwa, rozwód, separację,
Wykonywanie tych czynności musi być jednak potwierdzone, czyli kurator społeczny musi dostarczyć niezbędnych dokumentów
za przeprowadzenie wywiadu środowiskowego określonego
za obecność przy kontaktach rodziców z dziećmi ustalonych przez sąd opiekuńczy
RYCZAŁT jest zwrotem poniesionych kosztów w związku ze sprawowanymi dozorami lub nadzorami i przeprowadzonymi wywiadami środowiskowymi.
Ryczałt jest to zwrot poniesionych kosztów w związku z wykonywanymi przez kuratora społecznego czynnościami zleconymi przez sąd lub kuratora zawodowego.
Pytanie 33
kara porządkowa i dyscyplinarna:
ukaranie go karą dyscyplinarną, gdy kurator nagminnie przekracza terminy wykonania określonych czynności
karą porządkową można ukarać kuratora za niedotrzymanie przez niego, z przyczyn zależnych tylko od niego, terminu wykonania określonego obowiązku, np. przeprowadzenia wywiadu środowiskowego.
Pytanie 34
RODZAJE KAR PORZĄDKOWYCH I DYSCYPLINARNYCH
2) nagana z ostrzeżeniem,
KARY DYSCYPLINARNE:
KARA PORZĄDKOWA:upomnienie, dotyczy ona zarówno kuratora zawodowego jak i aplikanta kuratorskiego. Wymierza ją odpowiedni prezes sądu:
 prezes sądu rejonowego wobec pozostałych kuratorów i wobec kierownika zespołu kuratorskiego.
5) wydalenie ze służby kuratorskiej.
4) usunięcie z zajmowanego stanowiska,
 prezes sądu okręgowego wobec kuratora okręgowego i jego zastępcy
1) nagana
3) nagana z pozbawieniem możliwości uzyskania wyższego stopnia służbowego przez okres dwóch lat,
Pytanie 35
KARA DYSCYPLINARNA: NAGANA Z POZBAWIENIEM MOŻLIWOŚCI UZYSKANIA WYŻSZEGO STOPNIA SŁUŻBOWEGO PRZEZ OKRES 2 LAT ma pewne ograniczenia:
• nie można jej stosować wobec kuratorów specjalistów, ponieważ oni już i tak nie mają możliwości uzyskania wyższego stopnia służbowego
• duże wątpliwości związane są ze stosowaniem tej kary wobec aplikanta kuratorskiego, ponieważ aplikacja trwa 1 rok, oznacza to, że orzeczenie owej kary wobec aplikanta spowodowałoby utratę przez niego pracy, gdyż wiązałoby się z uniemożliwieniem mu uzyskania stopnia kuratora zawodowego; ponadto uzyskanie stopnia kuratora zawodowego jest mianowaniem aplikanta na stanowisko kuratora zawodowego, a nie uzyskaniem wyższego stopnia służbowego
• nie zawsze może mieć ona zastosowanie w przypadku kuratora zawodowego, ponieważ może zostać ona orzeczona wobec osoby, która pomimo upływu wspomnianych dwóch lat- nie ma wymaganego trzyletniego okresu pracy.
Pytanie 36
KARA DYSCYPLINARNA: USUNIĘCIE Z ZAJMOWANEGO STANOWISKA
. karę tę można orzec tylko wobec osób funkcyjnych: kuratora okręgowego, jego zastępcy, kierownika zespołu i kierownika ośrodka kuratorskiego – oznacza ona usunięcie z zajmowanego stanowiska, czyli pozbawienie funkcji.
odnosi się do osób zajmujących konkretne stanowiska w obrębie kuratorskiej służby sądowej, a nie do każdego kuratora zawodowego – posiadany stopień służbowy nie jest równoznaczny zajmowanemu stanowisku. Kara ta nie dotyczy również aplikanta kuratorskiego.
Pytanie 37
KARA DYSCYPLINARNA: WYDALENIE ZE SŁUŻBY KURATORSKIEJ
rozwiązanie umowy o pracę, a sposób rozwiązania umowy również uwidaczniany jest na świadectwie pracy
usunięcie kuratora ze służby kuratorskiej, nie jest równoznaczna jednak z tym, że w przyszłości ukarany nie będzie mógł więcej wykonywać tego zawodu
• Karę tę można zastosować także wobec aplikanta, z tym jednak, że w jego przypadku nie będzie ona oznaczała wydalenia z kuratorskiej służby sądowej
• Informacja taka znajdzie się również na świadectwie pracy
oznacza pozbawienie dotychczasowego dorobku zawodowego
• Zakaz wykonywania zawodu kuratora odnosi się jedynie do okresu obowiązywania tej kary – po tym czasie osoba ukarana musi odbyć aplikację i zdać egzamin kuratorski.
prezes właściwego sądu ocenia czy dane przewinienie kuratora uzasadnia wszczęcie wobec niego postępowania dyscyplinarnego, czy wystarczające będzie udzielenie mu kary upomnienia. Powinien on przede wszystkim wziąć tutaj pod uwagę rodzaj przewinienia.
• okres obowiązywania tej kary to 5 lat.
Pytanie 38
RZECZNIK DYSCYPLINARNY
Pytanie 39
ZADANIA RZECZNIKA DYSCYPLINARNEGO
 imię i nazwisko obwinionego a także inne jego dane np. st. służbowy, miejsce pracy
6) Udział w postepowaniu odwoławczym – obligatoryjny.
wszczęcie postępowania powinno mieć formę pisemną
 dokładne określenie zarzucanego obwinionemu czynu, wskazując miejsce, czas, sposób okoliczności, skutków i wysokości powstałej szkody
jeśli uzasadniają o wyniki postępowania wyjaśniającego. Jeśli zaś rzecznik dyscyplinarny stwierdzi, iż nie ma podstawy, aby owe szczęcie postępowanie dyscyplinarne rozpocząć powinien cały materiał dowodowy i jego własną ocenę przedstawić prezesowi sądu okręgowego.
2) Składanie wniosków o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego
 uzasadnienie wniosku
wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego musi mieć f pisemną i zawierać:
o nie przeprowadza się postępowania wyjaśniającego po upływie 1 miesiąca od dnia uzyskania pisemnego zawiadomienia o popełnieniu czynu uzasadniającego odpowiedzialność dyscyplinarną ani po upływie 1 roku od dnia popełnienia tego czynu.
o zawiadomić prezesa o okolicznościach uzasadniających wszczęcie postepowania może każdy, kto posiadł wiedzę o naruszeniu przez kuratora obowiązków służbowych. (najczęściej przełożony kuratora).
o wszczynane jedynie na żądanie prezesa sądu okręgowego po wystąpieniu okoliczności będących podstawą odpowiedzialności dyscyplinarnej kuratora oraz pisemnym zawiadomieniem o zdarzeniu, skierowanym do prezesa sądu okręgowego
 wykaz innych dowodów, których przeprowadzenia na rozprawie rzecznik się domaga
 wskazanie przepisów, których naruszenia dopuścił się kurator,
 liczbę osób, których wezwania rzecznik żąda
4) Udział w rozprawie w charakterze strony – udział jest obligatoryjny, jego nie stawienie się skutkuje odroczeniem jej.
1) Prowadzenie postępowania wyjaśniającego,
5) Wnoszenie odwołań od orzeczeń sądu dyscyplinarnego pierwszej instancji, gdy w jego przekonaniu takie odwołanie jest uzasadnione, jest to jego uprawnienie, nie obowiązek
Pytanie 40
Sądy dyscyplinarne dla kuratorów zawodowych w sprawach dyscyplinarnych sędziów są dwuinstancyjne
w drugiej instancji - Sąd Najwyższy/ Wyższy Sąd Dyscyplinarny
w pierwszej instancji – sądy okręgowe
sąd dyscyplinarny drugiej instancji, który działa przy Ministerstwie Sprawiedliwości. W tym przypadku jest dwuetapowy tryb wyboru. W pierwszym etapie jednego kandydata na członka sądu dyscyplinarnego drugiej instancji wybiera każde okręgowe zgromadzenie kuratorów. Następnie spośród tych kandydatów wyboru 12 członków sądu dyscyplinarnego drugiej instancji dokonuje Minister Sprawiedliwości.
• Sąd pierwszej instancji działa odrębnie dla każdego okręgu sądu okręgowego. Członków tego sądu wybiera okręgowe zgromadzenie kuratorów spośród swoich członków w liczbie od 6 do 12. Liczba wybranych członków jest wyłączną decyzją okręgowego zgromadzenia kuratorów.
Pytanie 41
NIEZAWISŁOŚĆ SĄDU DYSCYPLINARNEGO
członkowie sądów dyscyplinarnych są niezawiśli i podlegają jedynie ustawie (Konstytucji). Oznacza to, ze nikt nie może mieć wpływu na orzeczenie sądu dyscyplinarnego oraz, że członkowie sądów nie mogą ponosić żadnych negatywnych konsekwencji w związku z udziałem w wydaniu orzeczenia, z którego treści nie będzie zadowolony przełożony kuratora. Jedynie sąd dyscyplinarny ma kompetencje do oceny dowodów skutkującym określonym rozstrzygnięciem co do winy i ewentualnie kary, a w razie potrzeby do interpretacji przepisów budzących prawne wątpliwości.
Pytanie 42
Ograniczenia/ mankamenty ustawowe dotyczące rzecznika dyscyplinarnego
 Konieczność wszczęcia postępowania wyjaśniającego wówczas, gdy rzecznik przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim (brak zastępcy!),
 Rzecznika dyscyplinarnego nie można odwołać z pełnionej funkcji, może on jednak sam z niej zrezygnować. Choć ustawodawca nie podaje w jaki sposób może on tego dokonać
 Zrezygnowania przez rzecznika z tej funkcji (w jaki sposób może to zrobić).
 Pojawiające się w związku z powyższym problemy:
 Odwołania kuratora z powierzonej mu funkcji rzecznika
rzecznik dyscyplinarny – ustawodawca nie przewidział możliwości:
 Wszczęcie postępowania wobec rzecznika dyscyplinarnego - rzecznik sam nie może takiego postępowania we własnej sprawie prowadzić
 Powołania zastępcy rzecznika dyscyplinarnego
Pytanie 43
Ograniczenia/ mankamenty ustawowe dotyczące sądu dyscyplinarnego.
Ustawa nie przewiduje możliwości odwołania członka sądu dyscyplinarnego
może jednak członek sądu dyscyplinarnego z tej funkcji zrezygnować.
Pytanie 44
Kwestie dotyczące obrońcy obwinionego kuratora
Pytanie 45
POJĘCIE DIAGNOZY
DIAGNOZA TO rozpoznanie istoty i uwarunkowań złożonego stanu rzeczy na podstawie jego cech (objawów) w oparciu o znajomość ogólnych prawidłowości panujących w danej dziedzinie
zawsze służy jakiemuś celowi: poznaniu i wyjaśnieniu danego zjawiska, zaklasyfikowaniu, dokonaniu jakiejś selekcji, udzieleniu porady, pomocy, wychowaniu, terapii, wydaniu wyroku przez sąd
Pytanie 46
dwie grupy osób, którym stawia się diagnozę
• tych którzy sami się zgłaszają prosząc o postawienie im diagnozy lub prosząc o pomoc, która diagnozy wymaga można się spodziewać że takie osoby będą chętniej współpracować w jej przygotowaniu a następnie będą w większym stopniu ją akceptować
tych którzy nie proszą o diagnozę (wśród nich diagnoza stawiana jest wbrew ich woli)np. stawianie diagnozy na zlecenie sądu. Opór może się wiązać z sytuacją i i doświadczonymi problemami osoby diagnozowanej ( przemoc w rodzinie , uzależnienia, sytuacji nasilonych konfliktów)
Pytanie 47
Kwestie dotyczące osoby, która powinna opracowywać diagnozę
zdolność do jej wykorzystania, a więc umiejętność logicznego myślenia, pozwalającego twórczo zestawiać ze sobą różne informacje
wiedza merytoryczna – o procesach myślenia, pamięci, procesach emocjonalnych, rozwiązywaniu problemów, mechanizmach społecznych funkcjonowania jednostki i właściwościach funkcjonowania podstawowych środowisk wychowawczych: rodziny, szkoły i grupy rówieśniczej
określone sprawności techniczne, czyli zasób dostępnych technik diagnozowania, który w różnych obszarach diagnozy jest zróżnicowany; niezbędna jest tu zatem umiejętność adekwatnego doboru techniki do rozpoznawanych problemów, specyfiki sytuacji i szczególnych cech obiektów diagnozy oraz twórczego konstruowania lub prawidłowego stosowania podstawowych technik diagnostycznych; ważna jest także umiejętność łączenia różnych technik w celu uzyskania pogłębionego i kompleksowego obrazu diagnostycznego
podstawową umiejętność obserwowania i prowadzenia rozmowy, co wiąże się ze zdolnością do pozyskiwania potrzebnych informacji, determinowany przez wiele kompetencji podstawowych, pozwalających nawiązać kontakt diagnostyczny i twórczo go budować;
Pytanie 48
DIAGNOSTA POWINIEN mieć świadomość podstawowych cech kontaktu diagnostycznego, które przedstawiają się następująco:
– asymetria komunikacji, co wiąże się z tym, że badany głównie mówi, a diagnosta głównie słucha, choć nie oznacza to, że nie ma wpływu na przebieg i ukierunkowanie rozmowy
– asymetria ról, co wiąże się z kontrolą przebiegu wywiadu ze względu na jego cel (narzucenie ram tematycznych) i tworzeniem atmosfery dającej szansę otwarcia się badanemu, co należy do podstawowych wyznaczników roli diagnosty; osoba badana w pewnym stopniu się temu poddaje, co nie oznacza, iż traktowana jest przedmiotowo, gdyż to ona określa, co ma dla niej znaczenie (podjęcie lub niepodjęcie tematu);
– asymetria funkcji badania, która oznacza respektowanie etycznej zasady dokonywania rozpoznania wedle reguł wyznaczających dobro badanego, zaś uzyskiwanie osobistych gratyfikacji przez diagnostę ma wymiar jedynie pośredni, wynikający z np. zdobywanego doświadczenia i umiejętności.
Pytanie 49
negatywne uboczne skutki procesu diagnozowania
-wyrządzają szkodę osobom diagnozowanym wykraczające poza cele jakie stawił sobie diagnosta
Pytanie 50
Pozytywne uboczne skutki procesu diagnozowania
-zbieranie informacji o osobie badanej w jej najbliższym otoczeniu może zachęcać osoby, z którymi przeprowadza się wywiad do udzielenia diagnozowanemu wsparcia , do wprowadzania jakichś pozytywnych zmian w środowisku.
Pytanie 51
Podmiotowe traktowanie osoby diagnozowanej
to okazywanie szacunku osobie diagnozowanej
Osoba diagnozowana powinna być poinformowana o celu diagnozy, o tym komu będzie ona udostępniona, o kompetencjach i uprawnieniach diagnozy.
Dobrze jest jeśli osoba diagnozowana może wyrazić zgodę na swój udział w badaniach, jednak często nie jest to możliwe
osoby to widzenie poza jej problemami, przynależnością do określonej grupy, pochodzeniem społecznym i etnicznym, wyznaniem religijnym, diagnozami postawionymi przez specjalistów, wynikami testów psychologicznych i oceną prawdopodobieństwa dalszego popełnienia przestępstw – całego, godnego szacunku człowieka.
Osoba diagnozowana powinna znać treść dotycząca jej diagnozy, jest to zagadnienie złożone
Pytanie 52
Znaczenie prognozy w diagnozie
dopuszcza warunkowe zawieszenie wykonania kary pozbawienia wolności jeśli sąd uzna, że mimo, niewykonania kary sprawca nie popełnił ponownie przestępstwa
Prognoza zajmuje ważne miejsce w diagnostyce stosowanej w wymiarze sprawiedliwości i w prowadzonych badaniach kryminologicznych
Od pozytywnej prognozy uzależnione warunkowe przedterminowe zwolnienie skazanego na karę pozbawienia wolności
Decyzja sądu jest więc uzależniona od prognozy przyszłego zachowania sprawcy.
uwzględnia możliwość warunkowego zawieszenia umieszczenia w zakładzie poprawczym, jeśli uzasadnione jest przypuszczenie że mimo niewykonania środka poprawczego cele wychowawcze zostaną osiągnięte, czyli jego prognoza jest pozytywna. Prognozy może dostarczyć sądowi diagnoza kuratorA
Prawo uzależnia różne decyzje jakie ma podjąć sąd od tego, jaką prognozę ma osoba, wobec której decyzje te mają zostać podjęte
Pytanie 53
Etapy opracowania diagnozy
Pytanie 54
Zakres informacji:
 Źródłami gromadzonych przez kuratora informacji są dokumenty (notatki z wywiadów, akta sprawy sądowej, itp. Punkt 38), z którymi powinien się zapoznać i przeprowadzone wywiady
 Selekcja informacji- ograniczenie informacji do tych, które maja znaczenie dla określenia warunków życia i zrozumienia problemów diagnozowanej osoby, aby podjąć wobec niej najlepszą decyzję.
 Pomocne w doborze właściwego zakresu pytań są odpowiednie kwestionariusze, zestawy pytań,
Pytanie 55
Źródła gromadzenia danych do diagnozy.
analiza dokumentów, z którymi powinien się zapoznać
i przeprowadzone przez niego wywiady (Analiza dokumentów , Wywiady , Obserwacja, Rozmowa).
Pytanie 56
Analiza dokumentów
także opinie psychologiczne, lekarskie, opinie z zakładów pracy, szkoły, placówki opiekuńczo-wychowawczej, utrwalone na piśmie dane o zdrowiu (np. książeczka zdrowia dziecka), wyciąg z ostatniej wypłaty, świadectwa szkolne, zeszyty szkolne (ujawniające np. braki w umiejętności pisania itp.)
- akta sprawy sądowej, w związku z którą zlecono przygotowanie diagnozy
- dane o karalności
- akta spraw wcześniejszych
Pytanie 57
akta dostarczają inf o:
- wcześniejszych sprawach opiekuńczych
- jej przestępczości, współsprawcach
- wyrażanym podczas przesłuchania stosunku do popełnionego przestępstwa
- personaliach osoby badanej
zawierać mogą pewne informacje o sytuacji rodzinnej, bytowej, zawodowej oraz dają możliwość porównania i weryfikacji informacji pochodzących z innych źródeł
Pytanie 58
WYWIADY
przeprowadzane są w sprawach rodzinnych, opiekuńczych i karnych, w postępowaniu przygotowawczym i wykonawczym, dotyczą rodzin, osób małoletnich, nieletnich i dorosłych. Służą lepszemu wywiązywaniu się sądów z ich funkcji orzeczeniowej, dobremu planowaniu i prowadzeniu nadzorów i dozorów, stanowią pomoc w pracy placówek i zakładów karnych. Ich treść i zawarte w nich wnioski mogą wpływać pośrednio na indywidualne losy ludzkie.
Cele i zakres przedmiotowy wywiadów zależą od rodzaju spraw, w których są one przeprowadzane. W różnych typach spraw ważne jest zachowanie odpowiednich proporcji zbieranych informacji, koncentrowanie się przede wszystkim na tych, które mogą się przyczynić lub stanowią o właściwym rozstrzygnięciu toczącego się postępowania sądowego.
Pytanie 59
Elementy wchodzące w skład wywiadu:
gromadzenie informacji na podstawie obserwacji i przeprowadzonych rozmów.
Pytanie 60
OBSERWACJA
 Obserwacją jest osobliwy sposób postrzegania, gromadzenia i interpretowania poznawanych zjawisk w naturalnym ich przebiegu i pozostających w bezpośrednim zasięgu widzenia i słyszenia obserwatora
 Powinna mieć charakter celowy i wcześniej zaplanowany
może dotyczyć: środowiska zamieszkania osoby badanej, mieszkania osoby badanej, osób przebywających w mieszkaniu, osoby, której diagnoza dotyczy
Pytanie 61
ROZMOWA
język osoby badającej powinien być prosty, zrozumiały dla osoby badanej; zadawane pytania nie powinny sugerować odpowiedzi
 Wywiad ma naświetlić na czym polegają trudności, od kiedy się datują, w jakich pojawiają się sytuacjach, jakie okoliczności im sprzyjają, a celem tych ustaleń jest udzielenie pomocy; w pytaniach chodzi o ustalenie stanu faktycznego, a także sposobu postrzegania tych faktów i stosunek do nich osób badanych
 Zakończenie rozmowy powinno mieć charakter uspokajający
 Wywiad przeprowadzać w domu rodzinnym osoby diagnozowanej, co daje także możliwość poczynienia obserwacji
kurator powinien unikać udzielania porad i składania obietnic; każdorazowo powinien używać taktu, wyczucia; rozmówcy nie należy pośpieszać (należy jednak zachować dyscyplinę rozmowy); podczas przeprowadzania wywiadu należy unikać notowania
sposób rozpoczęcia rozmowy – przedstawienia się, zapewnienie o celu przeprowadzanej rozmowy i jej dyskrecji
Pytanie 62
W wywiadach w sprawach nieletnich i sprawach opiekuńczych dotyczących zwłaszcza ograniczenia, zawieszenia i pozbawienia władzy rodzicielskiej ustalane są następujące problemy:
5) proces nieprzystosowania społecznego i stopień demoralizacji (w tym wcześniejsza przestępczoś
2) rozwój badanego, stan jego zdrowia;
4) spędzanie czasu wolnego i środowisko koleżeńskie
b) stosowane dotychczas środki i ich skuteczność
1) środowiskowo rodzinne
a) przestępstwo będące przedmiotem sprawy,
3) przebieg nauki szkolnej;
Pytanie 63
Obserwacja
• Obserwacja nastawiona jest na osobę, której dotyczy diagnoza: jej wygląd sposób ubrania, palenie papierosów, zapach alkoholu, , znaki po igłach, nerwowość, jąkanie, nadmierna ruchliwość, niedosłuch, wrogi stosunek do członków rodziny- wszystko to stanowi dla diagnozy cenną informację.
• Prowadzona w trakcie wywiadu powinna mieć charakter celowy, wczesniej zaplanowany
• Może dotyczyć środowiska zamieszkania osoby badanej. Np. stwierdzenie ze okolica jest zaniedbana, brak placówek kulturalnych, znajdują się punkty sprzedaży alkoholu, znajdują się tam osoby młode pijące piwo pozwala to na przypuszczenie ze możliwości uczestniczenia badanego nieletniego w sprzyjających rozwojowi zajęciach kulturalnych i w pozytywnym środowisku koleżeńskim mogą być ograniczone.
• Nie polega na postrzeganiu faktów zjawisk lub zdarzeń
• Dotyczy informacji o osobie diagnozowanej, jej rodzinie i środowisku, warunkach w jakich żyje, sytuacja mieszkaniowa
• Dostarcza czasem odpowiedzi na pytania, których nie trzeba już zadać, lub stanowi dobry punkt wyjścia do zadania pewnych pytań.
• Obserwacja obejmuje osoby przebywające w mieszkaniu
• Towarzyszy każdemu kuratorowi z osobą badaną i jej rodzin
• Polega nie tylko na postrzeganiu ale i na interpretowaniu tych spostrzeżeń: czy obserwowane fakty i zachowania powinny być ujmowane jako względnie trwale właściwości obserwowanych osób i ich otoczenia.
• Obserwacji może podlegać mieszkanie osoby badanej, w którym przeprowadza się wywiad
Pytanie 64
ROZMOWĘ Przeprowadza się z
OSOBĄ LUB RODZINĄ
Pytanie 65
Znaczenie sposobu rozpoczęcia i prowadzenia rozmowy:
• rozwój badanego,( stan zdrowia ,trudności funkcjonowania w grupie)
• spędzanie wolnego czasu( zainteresowania badanego, starania otoczenia o rozwój społeczny i kulturalny)
• proces nieprzystosowania społecznego i stopień demoralizacji( w tym wcześniejsza przestępczość):
a) przestępstwo będące przedmiotem sprawy oraz zachowania antyspołeczne(Określenie czy dotychczasowe zachowania trwają już długo, np. wagary, spędzanie czasu z grupa zdemoralizowaną, nadużywanie alkoholu lub środków uzależniających. Należy określić czy występowały jakieś poprawy zachowania i czy można je połączyć ).
Rozpoczęcie- przedstawienie się, wyjaśnienie jaki jest cel, podkreślenie, że celem nie jest skrzywdzenia danej osoby, ale próbą wyjaśnienia powstałej sytuacji i chęć pomocy. Ważna jest dyskrecja. Rozmowę należy rozpocząć od tematów najmniej stresujących, by rozładować napięcie. Nie warto zbyt szybko przechodzić do kolejnych pytań, nie scalać pytań angażujących emocjonalnie, nie zadawać pytań zbyt bezpośrednio. Pytania nie powinny sugerować odpowiedzi.
Prowadzenie- na początku nie udzielać zbyt pospiesznych porad, ważna jest kontrola sympatii i antypatii, nie należy przeprowadzać wywiadu w momencie złego samopoczucia lub zdenerwowania, kurator nie powinien się dziwić. Pomocne mogą być chwile milczenia. Ważne jest również wyczucie, takt oraz słowa którymi reaguje się na dane odpowiedzi. Ważny jest strój kuratora oraz sposób jego zachowania.
Miejsce rozmowy; dom rodzinny osoby diagnozowanej Radzenie sobie z nieszczerością rozmowy: wykazanie się przez kuratora lojalnością wobec diagnozowanego, jednocześnie krytycznie powinien ustosunkować się do jego odpowiedzi i zdawać sobie sprawę czego dotyczyły odpowiedzi nieprawdziwe.
Treść rozmowy: uwzględniane w niej problemy zależą od rodzaju sprawy . Najbardziej wszechstronny charakter maja wywiady wśród nieletnich i sprawach opiekuńczych. W tych wypadkach ustalane są problemy;
• przebieg nauki szkolnej,( niepowodzenie w nauce, wagary, marginalizacja
• środowisko rodzinne( uwzględnienie struktury rodziny i osoby wspólnie zamieszkującej, wykształcenie i zawód rodziców, warunki mieszkaniowe, problemy rodzinne, stosunek rodziny do badanego, korzystanie z pomocy lub wsparcia jakiejś instytucji).
b) stosowane dotychczas środki i ich skuteczność.( analiza danych, opinii i sprawozdań znajdujących się w aktach).
Język rozmowy: powinien być prosty, zrozumiały dla badanego. Unikać należy slangu, słów które brzmią sztucznie.
Pytanie 66
Dodatki do wynagrodzenia
• Patronacki
• Za pracę terenową
• Funkcyjny
• Za wieloletnią pracę
Pytanie 67
Dodatki do wynagrodzenia
DODATEK ZA PRACĘ TERENOWĄ- przysługuje kuratorowi zawodowemu w wysokości 50% kwoty bazowej. Wyjątkiem jest kierownik kuratorskiej izby sądowoej-12,5% kwoty bazowej oraz kurator okręgowy i jego zastępca-im nie przysługuje dodatek
Za wieloletnią pracę przysługuje także GRATYFIKACJA JUBILEUSZOWA
DODATEK PATRONACKI-przysługuje kuratorowi za sprawowanie patronatu nad aplikantem kuratorskim min. miesiąc. Jeżeli nastąpiła przerwa w sprawowaniu patronatu dłużej niż 7 dni roboczych, dodatek nie przysługuje.
DODATEK SPECJALNY- może być przyznany kuratorowi zawodowemu na czas określony, w wysokości 40% wynagrodzenia zasadniczego powiększonego o kwotę przyznanego dodatku funkcyjnego. Okolicznością sprzyjającą przyczynie tego dodatku, jest okresowe zwiększenie obowiązków służbowych.
DODATEK ZA WIELOLETNIĄ PRACĘ-przysługuje kuratorowi od 6 roku pracy-5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek wzrasta za każdy rok pracy-1%, az do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia.