Na siedliskach ubogich sadzimy na l ha sadzonki sosny w ilościach:
a. takich samych jak na siedliskach żyznych
b. mniejszych niż na siedliskach żyznych
c. większych niż na siedliskach żyznych
a. takich samych jak na siedliskach żyznych
Uprawy pochodzenia sztucznego i naturalnego poddaje się ocenie w wieku:
c. 5 i 10 lat
b. 5 lat
a. l rok i 3 lata
b. 5 lat
Podszyty wprowadza się na siedliskach:
a. żyznych
c. niezależnie od siedliska
b. ubogich
b. ubogich
Plan urządzania lasu dla lasów będących własnością Skarbu Państwa zatwierdza:
Minister środowiska
Dyrektor RDLP
Dyrektor GDLP
Minister środowiska
Stałym zakazem wstępu do lasu objęte są:
a. uprawy leśne do 10 m wysokości
b. uprawy leśne do 4 m wysokości
c. wąwozy i jary
b. uprawy leśne do 4 m wysokości
Czy właściciel lasu nie będącego własnością Skarbu Państwa może zakazać wstępu do lasu?:
c. tylko w przypadku zagrożenia pożarowego
b. nie
a. tak
a. tak
Środkami funduszu leśnego przeznaczonymi na zalesienia gruntów nie stanowiących własności Skarbu Państwa dysponuje:
a. starosta
b. dyrektor rdlp
c. dyrektor generalny
c. dyrektor generalny
Podatek leśny opłaca się od lasu w wieku:
c. powyżej 40 lat
b. powyżej 30 lat
a. powyżej 20 lat
c. powyżej 40 lat
Grunty rolne przeznaczone do zalesienia określa:
b. miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego
a. miejscowy nadleśniczy
c. dyrektor generalny lub wojewoda
b. miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego
Pracownik nie może być dopuszczony do pracy bez przedstawienia badań lekarskich. Kontrolne badania lekarskie obowiązują przy niezdolności do pracy trwającej ponad:
c. bez znaczenia
b. 30 dni
a. 14 dni
b. 30 dni
Pracodawca jest obowiązany zapewnić szkolenie pracownika w zakresie BHP. Czy szkolenie takie może się odbywać w godzinach pracy i na koszt pracodawcy?:
nie
tak
zależy od pracodawcy
tak
Odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej nie podlegają zwrotowi, gdy rozwiązanie umowy o prace nastąpiło:
b. z każdym pracownikiem, zatrudnionym na czas określony
c. brak przepisów w tym zakresie
a. ze stażystą lub z powodu przejścia pracownika na emeryturę lub rentę
a. ze stażystą lub z powodu przejścia pracownika na emeryturę lub rentę
Wypadek przy pracy to:
a. zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, zaistniałe w związku z pracą,
b. zdarzenie losowe wywołane przyczyną wewnętrzną
c. brak określeń w tym zakresie
a. zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, zaistniałe w związku z pracą,
Okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy ustala:
a. pracodawca
b. zespół powypadkowy
c. przedstawiciel związku zawodowego
b. zespół powypadkowy
Podstawowym dokumentem z ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy jest:
c. pisemne oświadczenie poszkodowanego
a. protokół powypadkowy
b. statystyczna karta wypadku przy pracy
a. protokół powypadkowy
Czy młodocianych i kobiety w ciąży można zatrudniać w godzinach nadliczbowych?:
a. tak, na podstawie ich pisemnej zgody
b. tak, ale za zgodą związków zawodowych
c. nie wolno zatrudniać w żadnym przypadku
c. nie wolno zatrudniać w żadnym przypadku
Czy ustawienie monitora względem źródeł światła powinno zapewniać?
b. umożliwienie odczytywania z ekranu bez wysilania wzroku
a. ograniczenie odbić światła i olśnienia wzroku operatora
c. obie funkcje jednocześnie
c. obie funkcje jednocześnie
Zespół wibracyjny to:
b. metoda pracy
a. układ pilarki
c. schorzenia zawodowe
c. schorzenia zawodowe
Ścinkę i obalanie drzew za pomocą pilarki i dźwigni - obracaka wykonuje się:
d. tylko drzewo powyżej 35 cm średnicy pnia
c. dwuosobowo
a. Ścinkę lub obalanie drzew o średnicy w miejscu cięcia większej niż 20 cm można wykonywać jednoosobowo lub dwuosobowo przy użyciu pilarki i sprzętu pomocniczego w postaci: dźwigni-obracaka lub tyczki kierunkowej – przy drzewach o grubości nie przekraczającej potrójnej szerokości prowadnicy pilarki;
b. jednoosobowo
a. Ścinkę lub obalanie drzew o średnicy w miejscu cięcia większej niż 20 cm można wykonywać jednoosobowo lub dwuosobowo przy użyciu pilarki i sprzętu pomocniczego w postaci: dźwigni-obracaka lub tyczki kierunkowej – przy drzewach o grubości nie przekraczającej potrójnej szerokości prowadnicy pilarki;
Dokument „Miesięczna karta pracy samochodu osobowego i terenowego (KSO) sporządzany jest dla pojazdów:
