Psychologia organizacji - Test 1

Test w formie fiszek Na podstawie wiadomości z ćwiczeń: Wprowadzenie do psychologii organizacji. Definicje i zakres psychologii organizacji. Znaczenie psychologii w zarządzaniu organizacjami - rozwiąż test.

Ilość pytań: 6 Rozwiązywany: 253 razy

Organizację można rozumieć w trzech znaczeniach. Wybierz odpowiednie znaczenie rzeczowe:

Charakterystyczna cecha przedmiotów złożonych

Proces łączenia ludzi i zasobów w celu efektu synergii

Zorganizowane działanie skierowane na osiągnięcie celu

Całość, złożoną z ludzi i środków rzeczowych, które łączą określone więzi

W którym znaczeniu organizacja oznacza świadomy proces łączenia zasobów w celu osiągnięcia efektu synergii?

Czynnościowym

Rzeczowym

Atrybutowym

Hierarchicznym

Czynnościowym

Która z poniższych faz życia organizacji charakteryzuje się przewidywalnością procesów, tworzeniem procedur oraz struktur organizacyjnych?

Faza wzrostu

Faza doskonalenia

Faza kryzysu

Faza stabilizacji

Wg Krystyny Bolesty-Kukułki każda organizacja posiada:

Wyłącznie cele indywidualne i zasoby finansowe

Cel, strukturę organizacyjną oraz specyficzną technologię realizacji zadań

System motywacyjny, cele strategiczne oraz zasoby materialne

Zasoby rzeczowe, umiejętności pracowników i system zarządzania

Cel, strukturę organizacyjną oraz specyficzną technologię realizacji zadań

W modelu siatki kierowniczej Blake’a i Mouton’a, styl optymalny (9,9) charakteryzuje się:

Maksymalną orientacją na zadania i maksymalną orientacją na ludzi

Maksymalną orientacją na zadania i minimalną na ludzi

Minimalną orientacją na zadania i ludzi

Średnią orientacją na zadanie i średnią orientacją na ludzi

Maksymalną orientacją na zadania i maksymalną orientacją na ludzi

Do podstawowych stylów kierowania według Golemana NIE należy:

Styl kompromisowy

Styl autokratyczny

Styl demokratyczny

Styl afiliacyjny

Styl kompromisowy

Powiązane tematy

Inne tryby

Nauka Test Powtórzenie