COMPLIANCE :
można zdefiniować
jako stan, w którym instytucja dokłada wszelkich starań, aby przestrzegać
przepisów prawa, regulacji wewnętrznych oraz przyjętych przez siebie standardów
działania postępowania i być z nimi zgodnym.
PRAWDA
FAŁSZ
PRAWDA
DOKUMENTEM REGULUJąCYM ZASADY COMPLIANCE W BANKU JEST:
Regulamin zgodnosci
Polityka korporacyjna
Polityka zgodnośc
Polityka zgodnośc
PRZEDSIęBIORSTWO MAJąCE PROBLEMY Z PłYNNOśCIą FINANSOWą ORAZ STABILNą STRUKTURę ODBIORCóW POWINNO SKORZYSTAć Z:
kradytu akceptacyjnego (obrotowego/dyskontowego)
kredytu detalicznego
kredytu inwestycyjnego
kradytu akceptacyjnego (obrotowego/dyskontowego)
GóWNYM źRóDłEM SPłATY KREDYTU UDZIELONEGO W FORMULE PROJECT FINANCE JEST/ Są:
podstawowym zabezpieczeniem długu są aktywa projektu
są fundusze zapasowe i rezerwowe
jest nadwyżka finansowa generowana przez projekt
podstawowym zabezpieczeniem długu są aktywa projektu
jest nadwyżka finansowa generowana przez projekt
JAK POWINIEN POSTąPIć PRACOWNIK BANKU, GDY KLIENT PYTA GO O PRODUKT BANKU KONKURENCYJNEGO:
Powinien zaproponować produkt obcego banku.
Powinien zaproponować produkt swojego banku.
Powinien zaproponować produkt swojego banku.
ZGODNIE Z ZASADAMI DOBREJ PRAKTYKI BANKOWEJ BANKI WE WZAJEMNYCH STOSUNKACH POWINNY KIEROWAć SIę :
KULTURA ZYSKU
KULTURA KORPORACJI
KULTURA ORGANIZACJI
KULTURA FIRMY
KULTURA ORGANIZACJI
stanowi wyodrębnioną w ramach systemu kontroli wewnętrznej
banku, niezależną i obiektywną działalność, której celem jest przysporzenie
wartości i usprawnienie działalności operacyjnej organizacji
zapewnienie zgodności działalności z normami, zaleceniami lub stosownymi praktykami
można zdefiniować jako stan, w ktorym instytucja dokłada wszelkich starań, aby przestrzegać przepisow prawa, regulacji wewnętrznych oraz przyjętych przez siebie standardow działania postępowania i być z nimi zgodnym
zapewnienie zgodności działalności z normami, zaleceniami lub stosownymi praktykami
można zdefiniować jako stan, w ktorym instytucja dokłada wszelkich starań, aby przestrzegać przepisow prawa, regulacji wewnętrznych oraz przyjętych przez siebie standardow działania postępowania i być z nimi zgodnym
NIEUCZCIWą PRAKTYKą JEST
edukacja innych podmiotów w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu
prowadzenie działalności w formie systemu konsorcyjnego
organizowanie grupy z udziałem konsumentów w celu finansowania zakupu w systemie konsorcyjnym
prowadzenie działalności w formie systemu konsorcyjnego
organizowanie grupy z udziałem konsumentów w celu finansowania zakupu w systemie konsorcyjnym
NIEUCZCIWą PRAKTYKą JEST
stosowanie sprzecznego z prawem kodeksu dobrych praktyk.
praktykę rynkową wprowadzającą w błąd oraz agresywną praktykę rynkową
działania antykorupcyjne, stosunki z dostawcami,
stosowanie sprzecznego z prawem kodeksu dobrych praktyk.
praktykę rynkową wprowadzającą w błąd oraz agresywną praktykę rynkową
PROCES ZARZąDZANIA RYZYKIEM BRAKU ZGODNOśCI ZAWIERA:
skutek ryzyka
przyczyna ryzyka
kontrola i ograniczanie ryzyka.
monitorowanie ryzyka,
kontrola i ograniczanie ryzyka.
monitorowanie ryzyka,
PROCES ZARZąDZANIA RYZYKIEM BRAKU ZGODNOśCI ZAWIERA:
pomiar ryzyka,
identyfikacja ryzyka,
charakter ryzyka
pomiar ryzyka,
identyfikacja ryzyka,
KTóRY Z POWY¿SZYCH JEST CZYNNIKIEM RYZYKA WZROSTU NIEZGODNOś
źródło ryzyka
cel ryzyka
charakter ryzyka
cel ryzyka
KTóRY Z POWY¿SZYCH JEST CZYNNIKIEM RYZYKA WZROSTU NIEZGODNOś
charakter ryzyka
źródło ryzyka
skutek ryzyka
przyczyna ryzyka
identyfikacja ryzyka,
charakter ryzyka
źródło ryzyka
skutek ryzyka
przyczyna ryzyka
W ZASADACH ŁADU KORPORACYJNEGO DLA INSTYTUCJI NADZOROWANYCH ELEMENTY, KTóRE ODNOSZą SIę DO COMPLIANCE, TO:
znalazły się w nim zapisy dotyczące relacji wewnętrznych i zewnętrznych instytucji nadzorowanych
relacji z udziałowcami i klientami, ich organizacji, funkcjonowania nadzoru wewnętrznego oraz kluczowych systemow i funkcji wewnętrznych.
znalazły się w nim zapisy dotyczące relacji wewnętrznych i zewnętrznych instytucji nadzorowanych
relacji z udziałowcami i klientami, ich organizacji, funkcjonowania nadzoru wewnętrznego oraz kluczowych systemow i funkcji wewnętrznych.
W COMPLIANCE SYGNALISTą MO¿E Być:
przyszły pracownik
obecny pracownik
były pracownik
obecny pracownik
były pracownik
ANALIZA ILOśCIOWA NAZYWANA JEST:
analiza obiektywną
analiza subiektywną
analiza obiektywną
KLUCZOWE POZYCJE KSZTAłTUJąCE WYNIK (POZIOM RENTOWNOśCI) W BANKACH TO:
Przychody z tytułu działalnosci maklerskiej
Przychody z tytułu prowizji (tys. zł)
Produkty bankowe odsetkowe oraz pozaodsetkowe
Przychody z tytułu odsetek (tys. zł)
Przychody z tytułu prowizji (tys. zł)
Produkty bankowe odsetkowe oraz pozaodsetkowe
Przychody z tytułu odsetek (tys. zł)
JEDNYMI Z NAJCZęśCIEJ U¿YWANYCH WSKAźNIKóW DO OCENY BANKU (Z GRUPY WSKAźNIKóW RENTOWNOśCI) Są WYMIENIONE PONI¿EJ. ZAZNACZ KTóRY Z NICH NIE WYMAGA DO WYLICZENIA ZNAJOMOśCI WYNIKU FINANSOWEGO ?
