Strona 2
Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)
Pytanie 9
Do stresorów nieprofesjonalnych można zaliczyć – zaznacz najbardziej właściwe:
Czynniki wynikające z natury pracy, natury relacji służbowych, struktury organizacyjnej
Czynniki wynikające z natury pracy, cech fizycznych i nastawienia psychicznego
Czynniki wynikające z praktyk dyskryminacyjnych, sytuacji rodzinnej, sytuacji życiowej
Czynniki wynikające z cech osobowości, cech fizycznych, cech światopoglądowych
Czynniki wynikające z struktury organizacyjnej, modelu kultury organizacyjnej, strategii firmy
Pytanie 10
Do stresorów nieprofesjonalnych można zaliczyć – zaznacz najbardziej właściwe:
Czynniki wynikające z struktury organizacyjnej, modelu kultury organizacyjnej, strategii firmy
Czynniki wynikające z natury pracy, natury relacji służbowych, struktury organizacyjnej
Czynniki wynikające z cech osobowości, cech fizycznych, cech światopoglądowych
Czynniki wynikające z natury pracy, cech fizycznych i nastawienia psychicznego
Czynniki wynikające z praktyk dyskryminacyjnych, sytuacji rodzinnej, sytuacji życiowej
Pytanie 11
Do stresorów zawodowych można zaliczyć – zaznacz najbardziej właściwe:
Czynniki wynikające z natury pracy, natury relacji służbowych, struktury organizacyjnej
Czynniki wynikające z cech osobowości, cech fizycznych, cech światopoglądowych
Czynniki wynikające z natury pracy, cech fizycznych i nastawienia psychicznego
Czynniki wynikające ze struktury organizacyjnej, modelu kultury organizacyjnej, strategii firmy
wynikające z praktyk dyskryminacyjnych, sytuacji rodzinnej, sytuacji życiowej
Pytanie 12
Do warunków obiektywnych jakości życia zalicza się:
Środowisko naturalne, społeczne i polityczne
Bezpieczeństwo społeczne, warunki mieszkaniowe, środowisko naturalne
Zdrowie psychiczne, zdrowie fizyczne, indywidualne samopoczucie
Warunki ekonomiczne, warunki mieszkaniowe, lęk
Bezpieczeństwo społeczne, warunki mieszkaniowe, samopoczucie
Warunki ekonomiczne, czas wolny, wykształcenie
Pytanie 13
Do wyróżników pracy ekstremalnej zalicza się
Fizyczna obecność w miejscu pracy, co najmniej 5 godzin dziennie, odpowiedzialność za zyski i straty firmy
Bardzo szeroka odpowiedzialność, dostępność dla klientów w godzinach pracy, dwie podróże służbowe w roku
Duża liczba bezpośrednich przełożonych, przewidywalny rytm pracy, krótkie terminy
Nieprzewidywalny rytm pracy, szybkie tempo pracy i krótkie terminy, bardzo szeroka odpowiedzialność
Pytanie 14
Działania Toyoty czy Nestle można zaliczyć do:
CSR taktycznego
CSR operacyjnego
CSR strategicznego
CSR reaktywnego
Pytanie 15
Etykę biznesu można przedstawić w następujący sposób
Etyka preskryptywna (normatywna) + etyka deskryptywna(opisowa) + analiza krytyczna
Etyka preskryptywna (opisowa) + etyka deskryptywna(normatywna)+ analiza krytyczna
Etyka preskryptywna (opisowa) + etyka deskryptywna(normatywna) +synteza krytyczna
Etyka preskryptywna (normatywna) + etyka deskryptywna(opisowa) + synteza krytyczna
Pytanie 16
Global Compact opiera się na 10 zasadach z 4 obszarów, te obszary to
prawa człowieka, standardy pracy, ochrona środowiska naturalnego, przeciwdziałanie korupcji
ekorozwój, praca zrównoważona, sukces społeczny, jakość życia
prawa obywatelskie, swoboda zrzeszania się, negocjacje zbiorowe i społeczeństwo obywatelskie
Kyosej, godność ludzka, podatki, finanse publiczne