Strona 3
Test BHP część 1
Pytanie 17
Pracownik może wystąpić do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy:
Nie może wystąpić o sprostowanie świadectwa
W ciągu 14 dni od otrzymania świadectwa
W ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa
Pytanie 18
Pracownika, który dopuścił się naruszenia obowiązków pracowniczych, nie można ukarać karą regulaminową, jeśli od powzięcia wiadomości o tym naruszeniu upłynęło:
7 dni
3 miesiące
1 miesiąc
Pytanie 19
Pracownika, który dopuścił się naruszenia obowiązków pracowniczych, nie może ukarać karą regulaminową, jeśli od dopuszczenia się tego naruszenia upłynęło:
3 miesiące
14 dni
7 dni
1 miesiąc
Pytanie 20
Świadectwo pracy wydaje się pracownikowi:
W dniu w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy
Po rozliczeniu się z zakładem
Bez żadnych warunków, niezwłocznie
Na wniosek pracownika złożony na piśmie
Pytanie 21
Liczba godzin nadliczbowych nie może przekraczać dla pracownika(w skali doby):
8 godzin na dobę
5 godzin na dobę
2 godzin na dobę
Pytanie 22
Roczny limit godzin nadliczbowych dla pracownika wynosi:
200 godzin
120 godzin
150 godzin
Pytanie 23
Dzienny czas pracy w zakładzie jest liczony od chwili:
Otrzymania polecenia wykonania zadania od bezpośredniego przełożonego
Przekroczenia granicy zakładu
Przybycia na stanowisko pracy
Pytanie 24
Prawo do pierwszego urlopu pracownik uzyskuje po:
3 miesiącach pracy
12 miesiącach pracy
1 miesiącu pracy