Strona 1
Test z PPZ
Pytanie 1
Proszę wskazać źródła stresu w pracy menedżera :
czynniki związane z wykonywaniem pracy
stosunki interpersonalne
presja kształcenia ustawicznego
struktura organizacyjna
rola w organizacji
brak równowagi między pracą a życiem prywatnym
Pytanie 2
Proszę określić główne uwarunkowania kształtowania odporności na stres zawodowy :
dojrzałość intelektualno-emocjonalna
umiarkowana motywacja do działania
umiejętność skupienia się w jednym punkcie
poczucie "wyuczonej bezradności"
ogólny stan orientacji w zadaniu
wysoki poziom kompetencji merytorycznych
Pytanie 3
Proszę wskazać co wyznacza prospołeczną orientację w zarządzaniu organizacją :
twórcze podejście do korzystania z wiedzy i umiejętności
pełne skupienie się na podejmowanych działaniach ekonomicznych
wkomponowanie refleksji aksjologicznej w działalność ekonomiczną
przyjęcie społecznego kontekstu celów organizacyjnych
Pytanie 4
Proszę określić bariery utrudniające wprowadzenie orientacji prospołecznej w zarządzaniu organizacjami :
zachęty ze strony administracji publicznej
brak prospołecznej edukacji menedżerów
presja ze strony konsumentów i partnerów biznesowych
nierozumienie idei prospołeczności przez menedżerów
Pytanie 5
Proszę wskazać główne źródła psychospołecznych problemów we współczesnych organizacjach :
postępujący rozwój cyfryzacji
dobre umiejętności komunikacyjne menedżerów
szerokie sieci powiązań interpersonalnych
ograniczone zasoby materialne
presja innowacyjności i doskonalenia
umiędzynarodowienie organizacji
podejście wielozadaniowe
Pytanie 6
Proszę wskazać pożądane psychospołeczne zdolności/cechy menedżera jako oczekiwane na rynku pracy kompetencje w przyszłości :
myślenie projektowe
wiedza fachowa
dobra kondycja fizyczna
pilność i punktualność
komunikacje miedzykulturowe
praca w szumie inforamcyjnym
Pytanie 7
Proszę wskazać przyczyny wywołujące zakłócenia w utrzymaniu pożądanego poziomu motywacji pracowników :
niedostrzeganie wartości/użyteczności celu działania
zbyt duże natężenie czynników motywacyjnych
brak przekonania o możliwościach osiągnięcia celu
zbyt niskie natężenie czynników motywacyjnych
Pytanie 8
Proszę podać główne źródła psychospołecznych problemów we współczesnych organizacjach :
dobre umiejętności komunikacyjne menedżerów
postępujący rozwój cyfryzacji
równoczesna współpraca i konkurencja
ograniczone zasoby materialne
podejście wielozadaniowe
presja innowacyjności i doskonalenia
mobilność kluczowych pracowników