Test z PPZ

Proszę wskazać źródła stresu w pracy menedżera :

Proszę określić główne uwarunkowania kształtowania odporności na stres zawodowy :

Proszę wskazać co wyznacza prospołeczną orientację w zarządzaniu organizacją :

Proszę określić bariery utrudniające wprowadzenie orientacji prospołecznej w zarządzaniu organizacjami :

Proszę wskazać główne źródła psychospołecznych problemów we współczesnych organizacjach :

Proszę wskazać pożądane psychospołeczne zdolności/cechy menedżera jako oczekiwane na rynku pracy kompetencje w przyszłości :

Proszę wskazać przyczyny wywołujące zakłócenia w utrzymaniu pożądanego poziomu motywacji pracowników :

Proszę podać główne źródła psychospołecznych problemów we współczesnych organizacjach :

Proszę wskazać pożądane psychospołeczne zdolności/cechy menedżera stanowiące na rynku pracy podstawę kompetencji w przyszłości :

Proszę wskazać czynniki charakteryzujące normatywny typ zaangażowania organizacyjnego zgodnie z założeniami modelu Mayer'a i Allen :

Proszę określić w czym się wyraża emocjonalny wymiar zaangażowania organizacyjnego jako aspekt determinujący jego silny wpływ na działanie :

Proszę określić sposób podejścia do zadań zawodowych charakterystycznych dla pokolenia Y :

Proszę wskazać charakterystykę współczesnego podejścia do sytuacji konfliktów w organizacji :

Proszę wskazać czynniki charakteryzujące afektywny typ zaangażowania organizacyjnego zgodnie z założeniami modelu Mayer'a i Allan :

Proszę wskazać które społeczne mechanizmy najsilniej kształtują i wzmacniają zaangażowanie pracowników w działanie na rzecz organizacji :

Proszę określić sposób podejścia zadań zawodowych charakterystycznych dla pracowników pokolenia X :

Proszę wskazać charakterystykę tradycyjnego podejścia do sytuacji konfliktowych w organizacji :

Proszę określić typy komponentów budujących poziom sprawności zawodowej pracowników :

Proszę wskazać przyczyny wywołujące zakłócenia w procesie wzbudzania motywacji pracowników :

Proszę wskazać przykłady niepożądanych czynników organizacyjnych (zachowań menedżerów) zakłócających motywację pracowników do realizacji zadań zawodowych :

Proszę określić istotę i zakres rozumienia kompetencji pracowniczych :

Proszę wskazać przykłady niepożądanych przekonań i postaw pracowników zakłócających ich motywację do realizacji zadań zawodowych :