Strona 3
CKZ TRANSPORT DROGOWY - C. - PRAWO SOCJALNE
Pytanie 17
Wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracownik ze swej winy może wyrządzić pracodawcy szkodę, za którą ponosi odpowiedzialność materialną. Odpowiedzialność ta jest ponoszona:
w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę, a w przypadku kwoty znacznie przewyższającej możliwości pracownika można rozłożyć mu płatność na raty i pozwolić na odpracowanie szkody w godzinach nadliczbowych
w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę, ale należności z tytułu odszkodowania mogą być potrącane tylko za zgodą pracownika, który spowodował szkodę
w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę, ale nie może przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody
w granicach symbolicznych wartości nie przekraczających miesięcznego wynagrodzenia pracownika
Pytanie 18
Przerywany czas pracy może być stosowany dla kierowców:
w dowolny sposób, jeżeli wymagają tego potrzeby zakładu pracy
w uzasadnionych przypadkach, wg z góry ustalonego planu przewidującego nie więcej niż 1 przerwę nie dłuższą niż 5 godzin, a przypadku komunikacji regularnej nie więcej niż 6 godzin pod warunkiem, że dobowy wymiar czasu pracy nie przekracza 7 godzin
w uzasadnionych przypadkach, wg z góry ustalonego planu przewidującego nie więcej niż 2 przerwy o łącznej długości do 5 godzin, a przypadku komunikacji regularnej nie więcej niż 6 godzin pod warunkiem, że dobowy wymiar czasu pracy nie przekracza 7 godzin
w dowolny sposób pod warunkiem wyrażenia na to zgody kierowcy
Pytanie 19
Który z niżej podanych harmonogramów przerw w dziennym dopuszczalnym czasie jazdy w przewozach zarobkowych jest zgodny z obowiązującymi przepisami?
4,5 godziny jazdy; 30 minut przewy; 4,5 godziny jazdy; 11 godzin odpoczynku
5,0 godzin jazdy; 1,0 godzina przewy; 4,0 godziny jazdy; 11 godzin odpoczynku
3 godziny jazdy; 15 minut przerwy; 1,5 godziny jazdy; 30 minut przerwy; 4,5 godziny jazdy; 11 godzin odpoczynku
5,0 godzin jazdy; 45 minut przewy; 4,0 godziny jazdy; 11 godzin odpoczynku
Pytanie 20
Dobowy czas odpoczynku kierowcy powinien wynosić nie mniej niż:
11 godzin z możliwością skrócenia do 9 godzin 2 razy w tygodniu
11 godzin z możliwością skrócenia do 9 godzin 1 raz w tygodniu
przepisy nie określają czasu odpoczynku
11 godzin z możliwością skrócenia do 9 godzin 3 razy w tygodniu
Pytanie 21
Jeżeli pojazd przejechał 185 km, ile V (przeskoków z góry na dół i do góry na linii zapisu drogi na tachografie analogowym) zarejestruje pisak odległości?
185
9,25
18,5
37
Pytanie 22
Zbiorowy układ pracy powinien regulować sprawy:
nieuregulowane w przepisach prawa pracy
odpowiedzialności porządkowej i dyscyplinarnej
ochrony wynagrodzenia za pracę
urlopów macierzyńskich i wychowawczych
Pytanie 23
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia może nastąpić w sytuacji, gdy;
pracownikowi udzielono nagany
zaistniała przyczyna, którą dopuszcza prawo pracy
pracodawca nie lubi pracownika
pracownik i pracodawca doszli w tym zakresie do porozumienia
Pytanie 24
Obowiązkiem pracodawcy jest współdziałanie ze związkami zawodowymi w zakresie:
ustalania zakładowego systemu wynagradzania oraz regulaminu nagród i premiowania
ustalania funduszu wynagrodzeń przedsiębiorstwa
ustalania wysokości wynagrodzenia każdego i pracownika w przedsiębiorstwie
ustalania wysokości wynagradzania kadry kierowniczej przedsiębiorstwa