Strona 2
Rozliczenia podatkowe 2
Pytanie 9
Kiedy pracownik ma prawo do wyższej stawki KUP wynoszącej 300 zł?
Gdy złoży odpowiednią deklarację do urzędu skarbowego.
Gdy mieszka dalej niż 10 km od zakładu pracy.
Gdy ma też umowę o dzieło w innym zakładzie pracy.
Gdy mieszka w innej miejscowości niż zakład pracy.
Pytanie 10
Obowiązek uiszczania składek na Fundusz Pracy nie powstaje między innymi, gdy pracownik otrzymuje wynagrodzenie:
niższe od minimalnego, a przedsiębiorca zatrudnia pracowników wyłącznie na podstawie umowy zlecenie.
wyższe niż wynagrodzenie minimalne, a przedsiębiorca zatrudnia pracowników wyłącznie na podstawie umowy o pracę i umowy zlecenie.
niższe od minimalnego, a przedsiębiorca zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenie.
wyższe niż wynagrodzenie minimalne, a przedsiębiorca zatrudnia pracowników wyłącznie na podstawie umowy zlecenie.
Pytanie 11
Zleceniodawca zawarł umowę zlecenia z 28-letnim Józefem Mrozem, który nie jest ubezpieczony z innych tytułów i nie wniósł o objęcie go dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym.
W związku z tym zleceniodawca obowiązkowo zgłosi zleceniobiorcę do ubezpieczenia:
chorobowego, emerytalnego, rentowego i wypadkowego.
zdrowotnego, emerytalnego, rentowego i wypadkowego.
zdrowotnego, rentowego i wypadkowego.
chorobowego i emerytalnego.
Pytanie 12
Podstawą składki wypadkowej jest kwota zadeklarowana przez przedsiębiorcę:
nie mniejsza niż 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, bez odgórnego limitu.
nie mniejsza niż 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z limitem odgórnym wynoszącym 30-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
równa przeciętnemu miesięcznemu wynagrodzeniu.
nie mniejsza niż 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z limitem odgórnym wynoszącym 250% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.
Pytanie 13
Czy można przekraczać próg 30-krotnosci i nadal płacić 17% podatku dochodowego?
Tak, jeśli zarabiamy mniej niż 85.528 zł. [próg 30-krotności to 67.500 zł, w przyszłym roku 78.000 zł, czyli nadal mniej niż drugi próg podatkowy wynoszący 85.528 zł, czyli jak się zarabia 80.000 zł to jest 30-krotność, a nie ma stawki 32%]
Tak, tylko jeśli mamy niskocenne umowy zlecenia.
Tak, tylko mając działalność gospodarczą.
Tak, tylko jeśli podatnik rozlicza się z małżonkiem.
Pytanie 14
Osoby, które prowadzą działalność gospodarczą i są jednocześnie zatrudnione na umowę o pracę (otrzymują co najmniej minimalne wynagrodzenie) lub mają uprawnienia do emerytury podlegają:
dobrowolnie ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu, obowiązkowo wypadkowemu, jeżeli dobrowolnie przystąpiły do emerytalnego i rentowego, dobrowolnie zdrowotnemu.
obowiązkowo składce emerytalnej i rentowej, dobrowolnie wypadkowej oraz zdrowotnej.
obowiązkowo składce emerytalnej, rentowej, wypadkowej, dobrowolnie chorobowej, obowiązkowo zdrowotnej.
dobrowolnie ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu, obowiązkowo wypadkowemu, jeżeli dobrowolnie przystąpiły do emerytalnego i rentowego, obowiązkowo zdrowotnemu.
Pytanie 15
Jeżeli 30-letnia osoba jest zatrudniona na podstawie umowy zlecenia (2.000 zł brutto) i jest jednocześnie pracownikiem innego zakładu pracy, gdzie opłaca pełne składki ZUS (2.500 zł brutto) to:
wynagrodzenie brutto = wynagrodzenie netto.
musi ona opłacać wszystkie składki jak osoba zatrudniona na umowie o pracę.
musi ona opłacać obowiązkowo składki emerytalne i rentowe, dobrowolnie chorobową i zdrowotną.
musi ona opłacać obowiązkowo jedynie składkę zdrowotną.
Pytanie 16
Jakie składki nie są pobierane od osób, które są zatrudnione na umowę zlecenie do 200 zł miesięcznie, nie będącymi pracownikami zleceniodawcy?
Społeczna.
Zdrowotna.
Społeczna i zdrowotna.
Zdrowotna i emerytalna.