Fiszki
Zabezpieczenia U3 U4 U5
Test w formie fiszek U3
Ilość pytań: 52
Rozwiązywany: 715 razy
Różnica w wysokości świadczeń oznacza, że w okresie karencji obowiązuje
niższa z sum ubezpieczenia dla danego ryzyka, zachowana jest więc pełna
ciągłość ubezpieczenia.
nie
tak
tak
W grupach otwartych możliwe jest częściowe zniesienie karencji, tak
zwane zniesienie karencji na różnice w wysokościach świadczeń.
tak
nie
tak
Towarzystwo nie odpowiada za Zdarzenie Ubezpieczeniowe w postaci śmierci
Ubezpieczonego, będące wynikiem
czynnego udziału w aktach terroru
samobójstwa
działań wojennych lub wojny
czynnego udziału w aktach terroru
samobójstwa
działań wojennych lub wojny
Pracownicze Programy Profilaktyczn czy są opodatkowane dla
Pracownika?
nie
tak
nie
Pracownicze Programy Profilaktyczn czy stanowią przychód
dla pracownika i
podlegają ZUS?
nie
tak
nie
Pracownicze Programy Profilaktyczne czy stanowią koszt
uzyskania przychodu?
tak
nie
tak
Świadczenia z zakresu medycyny pracy
Pracownicze Programy Profilaktyczne dotyczył działań które
są wynikiem zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy,
mają związek z warunkami albo charakterem pracy”,
wynikają z oceny stanu zdrowia pracujących
wynikają ze struktury demograficznej pracowników,
są wynikiem zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy,
mają związek z warunkami albo charakterem pracy”,
wynikają z oceny stanu zdrowia pracujących
wynikają ze struktury demograficznej pracowników,
Świadczenia z zakresu medycyny pracy
Pracownicze Programy Profilaktyczne dotyczą ogółu działań zapobiegających powstawania i szerzenia się niekorzystnych skutków zdrowotnych,
które w sposób bezpośredni lub pośred
fałsz
prawda
prawda
Istnieje niemożność zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu
ubezpieczenia wykupionego przez właściciela jednoosobowej działalności na swój
rachunek, w której jest on jednocześnie ubezpieczającym i ubezpieczonym.
prawda
fałśz
prawda
Składki na ubezpieczenia dla osób wchodzących w skład władz spółek które nie są
jednocześnie w niej zatrudnione
Składki na ubezpieczenia dla tych osób nie mogą być uznawane jako koszt uzyskania przychodów dla celów podatku dochodowego od osób prawnych.
Składki na ubezpieczenia dla tych osób mogą być uznawane jako koszt uzyskania przychodów dla celów podatku dochodowego od osób prawnych.
Składki na ubezpieczenia dla tych osób częsciowo mogą być uznawane jako koszt uzyskania przychodów dla celów podatku dochodowego od osób prawnych.
Składki na ubezpieczenia dla tych osób nie mogą być uznawane jako koszt uzyskania przychodów dla celów podatku dochodowego od osób prawnych.
Warunki, jakie muszą być spełnione i uwzględnione w
formularzu odstępstw, są następujące:
pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę,
pracodawca nie jest ubezpieczającym,
pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę lub zlecenie
w okresie pierwszych 5 lat ubezpieczenia nie wolno wypłacić wartości polisy oraz zaciągnąć zobowiązań kredytowych pod zastaw umowy
pracodawca jest ubezpieczającym,
uprawnionym do świadczenia z umowy głównej nie może być pracodawca
pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę,
w okresie pierwszych 5 lat ubezpieczenia nie wolno wypłacić wartości polisy oraz zaciągnąć zobowiązań kredytowych pod zastaw umowy
pracodawca jest ubezpieczającym,
uprawnionym do świadczenia z umowy głównej nie może być pracodawca
Ubezpieczenia, których składki pracodawca może zaliczyć do kosztów uzyskania
przychodu, to
1 i 2 grupy działu II ubezpieczeń
1, 3 oraz 5 grupy działu I ubezpieczeń
wszystkie ubezpieczenia I i II działu ubezpieczeń
1 i 2 grupy działu II ubezpieczeń
1, 3 oraz 5 grupy działu I ubezpieczeń
Ubezpieczenia, których składki pracodawca może zaliczyć do kosztów uzyskania
przychodu, to
indywidualne i grupowe
indywidualne
grupowe
indywidualne i grupowe
By móc skorzystać z możliwości podatkowych wynikających z zapisów rozpatrywanego
rozporządzenia, pracodawca musi spełnić dwa warunki:
Pracodawca ma obowiązek umieszczenia odpowiednich zapisów w regulaminie wynagradzania lub innym dokumencie obowiązującym u pracodawc
Ubezpieczeniem musi być objęte minimum 80% pracowników
Pracownik nie może partycypować finansowo w opłacaniu składki.
Pracownik musi w minimalnym stopniu partycypować finansowo w opłacaniu składki.
Pracodawca ma obowiązek umieszczenia odpowiednich zapisów w regulaminie wynagradzania lub innym dokumencie obowiązującym u pracodawc
Pracownik musi w minimalnym stopniu partycypować finansowo w opłacaniu składki.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
zwanych dalej "składkami", stanowi
zysk
dochód
przychód
podstawa podatkowa
przychód
W przypadku ubezpieczeń grupowych pracodawca ma:
możliwośc zwolnienia z obowiązku wypłaty pośmiertnej
możliwość zwolnia z opłacania składki ZUS od ubezpieczenia dla pracownika
mozliwośc zaliczenia składki w koszty prowdzenia działalności
możliwośc zwolnienia z obowiązku wypłaty pośmiertnej
możliwość zwolnia z opłacania składki ZUS od ubezpieczenia dla pracownika
mozliwośc zaliczenia składki w koszty prowdzenia działalności
Podstawowy zakres ubezpieczenia zdrowotnego
medycyna pracy
leczenie ambulatoryjne
Operacje
Rehabilitacja
medycyna pracy
leczenie ambulatoryjne
Odpowiedzialność Towarzystwa rozpoczyna się
od pierwszego dnia miesiąca, następującego po zawarciu umowy ubezpieczenia i opłaceniu składki
od pierwszego dnia , następującego po zawarciu umowy ubezpieczenia i opłaceniu składki
od pierwszego dnia, drugiego miesiąca, następującego po zawarciu umowy ubezpieczenia i opłaceniu składki
od drugiego miesiąca, następującego po zawarciu umowy ubezpieczenia i opłaceniu składki
od pierwszego dnia miesiąca, następującego po zawarciu umowy ubezpieczenia i opłaceniu składki
Ochrona ubezpieczeniowa nie obejmuje pokrycia kosztów usług medycznych wykonanych z powodu lub w następstwie:
stosowania leków niedopuszczonych
poddania się zabiegom poza kontrolą lekarzy
usługi medycznej nieuzasadnionej z medycznego punktu widzenia
stosowania leków nierefundowanych
leczenia kuracyjnego, sanatoryjnego lub uzdrowiskowego
wad wrodzonych
stosowania leków niedopuszczonych
kuracji odwykowych i leczenia niepłodnosci lub zmianą płci
stosowania leków niedopuszczonych
poddania się zabiegom poza kontrolą lekarzy
usługi medycznej nieuzasadnionej z medycznego punktu widzenia
leczenia kuracyjnego, sanatoryjnego lub uzdrowiskowego
wad wrodzonych
stosowania leków niedopuszczonych
kuracji odwykowych i leczenia niepłodnosci lub zmianą płci
(odpowiedzialność umowna) – to odpowiedzialność
za szkody wynikające z niewykonania lub nienależytego wykonania
zobowiązania (umowy), np. szkoda w mieniu przyjętym do naprawy
wyrządzona przez pracownika serwisu
OC dodatkowa
OC deliktowa
OC rezerwowa
OC kontraktowa
OC kontraktowa