Strona 1
Równouprawnienie kobiet i mężczyzn
Pytanie 1
Czym się różni współczynnik aktywności zawodowej od wskaźnika zatrudnienia?
współczynnik aktywności zawodowej uwzględnia osoby pracujące i poszukujące pracy, a wskaźnik zatrudnienia tylko osoby pracujące
oba wskaźniki są podobne
niczym
wskaźnik zatrudnienia jest zwykle większy od współczynnika aktywności zawodowej
Pytanie 2
Wskaźniki zatrudnienia kobiet w Polsce są:
wyższe od przeciętnej dla krajów Unii Europejskiej
niższe od przeciętnej dla krajów Unii Europejskiej
równie wysokie jak przeciętna dla krajów Unii Europejskiej;
Pytanie 3
W którym spośród wymienionych krajów wskaźnik aktywności zawodowej kobiet jest najwyższy?
Wielka Brytania
Czechy
Włochy
Dania
Pytanie 4
W którym spośród wymienionych krajów współczynnik aktywności zawodowej mężczyzn jest najniższy?
Hiszpania
Litwa
Polska
Słowacja
Pytanie 5
Segregacja zawodowa ze względu na płeć to:
niska reprezentacja kobiet na stanowiskach kierowniczych;
podział zawodów na kobiece i męskie;
mniejsze możliwości zawodowe kobiet na rynku pracy i sytuowanie ich na niższych, gorzej płatnych i mniej prestiżowych stanowiskach;
procentowy udział kobiet i mężczyzn w poszczególnych zawodach.
Pytanie 6
Który z poniższych zwrotów określa zjawisko polegające na faktycznym marginalizowaniu, izolowaniu i nie dopuszczaniu do awansu pracowników będących przedstawicielami grupy mniejszościowej (np. kobiet w typowo męskim zawodzie)?
szklany sufit;
tokenizm
szklane ruchome schody;
dyskryminacja bezpośrednia.
Pytanie 7
Czy to, że pielęgniarki jako grupa zawodowa mają stosunkowo najniższe płace oznacza:
dyskryminację pośrednią
dyskryminację bezpośrednią;
nie ma nic wspólnego z dyskryminacją.
Pytanie 8
Odmowa zatrudnienia kobiety w ciąży to:
dyskryminacja bezpośrednia ze względu na płeć;
uzasadniony powód dla pracodawcy, żeby nie przyjąć kobiety do pracy, bo to generuje koszty.
dyskryminacja pośrednia;